Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
334386 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Роль лидера в современной организации
Фрагмент работы для ознакомления
Информационный метод использовался при определении ценности информации в управлении.
Аксиоматический метод позволил использовать критерии оценки документов в конкретной ситуации. В нашем случае определяется ценность подложного исторического документа по следующим критериям: мотив подделки; ее качество; документ, послуживший объектом подделки; дискуссии, вызванные появлением подлога.
С помощью выборочного метода в качестве предмета исследования были выбраны различные организации и руководители, приведенные в работе в качестве примеров.
Методы синтеза и анализа являются общенаучными методами. В данной работе был проведен анализ различных стилей управления..
Новая система подготовки управленческих работников, которая начала складываться у нас сравнительно недавно – только в середине 90хгодов, развивается постепенно. Управление производством и людьми в нашей стране требует нового подхода, учитывающего сложившиеся условия и обстановку. Поэтому руководители организации должны учитывать все эти моменты при построении работы.
Заключение
Лидер – человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижении групповых целей.
Список литературы
"Список использованной литературы
1.Бакирова, Гузэль Хафазовна Психология эффективного стратегического управления персоналом: учеб. пособие для вузов / Г.Х.Бакирова. – М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2008. – 591с.
2.Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики / В.И. Беляев. ? М.: Кнорус, 2005 ? 671 с.
3.Волкогонова, О.Д. Управленческая психология: учеб. для сред. проф. Образования / О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. – М.: ФОРУМ, 2008. – 352с.
4.Ефимов, А.Н. Менеджмент: практикум: учеб. пособие для вузов / А.Н. Ефимов, Е.Н. Барикаев. – М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2009. – 119с.
5.Коробко, В.И. Теория управления: учеб. пособие для вузов/ В.И.Коробко. – М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2009. – 383с.
6.Мескон, Майкл Основы менеджмента: пер. с англ./ М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (Москва), Высшая школа международного бизнеса. – М.: Дело, 2005.- 720с.
7.Психологическая школа молодежных лидеров: учеб. пособие/ А.С. Чернышев [и др.]; Российская академия образования (Москва), Московский психолого-социальный институт. – М.: [МПСИ], 2005. – 275с.
8.Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом/ под ред. А.В. Батаршева, А.С. Лукьянова. – М.: Психотерапия, 2007. – 624с.
9.Резник, Семен Давыдович Организационное поведение: учебник / С.Д. Резник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 430с.
10.Рогов, Е.И. Психология группы / Е.И. Рогов. – М.: ВЛАДОС, 2005. – 430с.
11.Столяренко, Л.Д. Психология делового общения и управления: учебник / Л.Д. Столяренко. – Изд. 4-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 416с.
12.Траут, Джек Дифференцируйся или умирай! Выживание в эпоху убийственной конкуренции: [пер. с англ.] / Джек Траут, Стив Ривкин. – СПб.[и др.]: Питер, 2007. – 288с.
13.Траут, Джек Траут о стратегии. Рынок ошибок не прощает: [пер. с англ.] / Джек Траут. – СПб.[и др.]: Питер, 2007. – 176с.
14.Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие для вузов / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова; Московский гуманитарный университет (Москва). – М.: КНОРУС, 2005. – 416с.
15.Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: учебник / Эдгар Шейн; [пер с англ. С. Жильцова под ред. Т.Ю. Ковалевой]. – 3-е изд. – СПб.[и др.]: Питер, 2008. – 336с.
16.Шекшин, С. Лидерство в современном бизнесе / С. Шекшин // Управление персоналом: деловой журн. / учредитель: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». - М. – 2003. – с. 81-86.
17.Шуванов, В.И. Социальная психология управления: учеб. для вузов/ В.И. Шуванов. – М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2009. – 463с.
18.Чаран, Рам Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? / Р. Чаран, С. Дроттер, Дж. Ноэл; пер. с англ. [А. Н.Стерляжникова; под науч. ред. А.В. Буровой].- М.: Стандарты и качество, 2009. – 216с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035