Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
334018 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
46
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения особенностей карьерной мотивации у мужчин
1.1 Мотивация поведения: определение и классификации. Карьерная мотивация
1.2 Особенности карьерной мотивации мужчин
Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования особенностей карьерной мотивации у мужчин
2.1 Организация исследования. Основные этапы исследования. Характеристика выборки исследования
2.2 Характеристика методик исследования
2.3 Методы математико-статистической обработки данных исследования
Глава 3. Эмпирическое исследование особенностей карьерной мотивации у мужчин
3.1 Анализ и интерпретация показателей дискриптивной статистики
3.2 Анализ и интерпретация результатов корреляционного исследования
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
Особенности карьерной мотивации у мужчин
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет исследования: социально-психологические характеристики мужчин (мотивация к успеху, мотивация к избеганию неудач, уровень субъективного контроля, карьерные ориентации, степень готовности к риску, потребность в достижении).
Методы исследования:
организационный метод исследования – сравнительный, корреляционное исследование;
эмпирический метод исследования – тестирование;
методы обработки данных – анализ первичных статистик, сравнение по критерию Манна-Уитни, анализ корреляционных связей по Спирмену;
интерпретационные – структурный метод.
Методики эмпирического исследования:
1. опросник «Уровень субъективного контроля» (УСК) в адаптации Бажина Е.Ф., Голынкиной Е.А., Эткинда А.М.;
2. методика «Мотивация к успеху» (МУ) Т.Элерса;
3. методика диагностики личности на мотивацию кизбеганию неудач (МИН) Т.Элерса;
Список литературы
Список литературы
1.Анастази А. Психологическое тестирование. - СПб., 2001.-688 с.
2.Бажин Е.Ф., Голынкина Е.А., Эткинд А.М. Метод исследования уровня субъективного контроля // Психологический журнал. - Том 5. - 1984. - №3. - С.152-162.
3.Бендас Т.В. Гендерная психология. – СПб, 2008. – 432 с.
4.Берн Ш. Гендерная психология – М., 2007. – 157с.
5.Большой психологический словарь / под ред. Б.Г.Мещерякова, В.П.Зинченко. - СПб, 2006. – 672 с.
6.Бузян В.В. Взаимосвязь ценностных ориентаций и образа жизни у учащихся гимназии и ПТУ. Дипломная работа. Научный руководитель Мотков О.И. - М., 2007. – 68 c.
7.Васанов А.Ю. Первичная обработка данных психологического исследования. - М., 2006. – 56 с.
8.Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. - СПб, 2007. – 320 с.
9.Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб, 2002. – 544 с.
10.Калинин С.И. Компьютерная обработка данных для психологов. - СПб, 2002. – 134 с.
11.Карандашев В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. - СПб, 2004. – 70 с.
12.Леонтьев Д.А. Очерк психологии личности. - М., 1997. - 64 с.
13.Маклаков А.Г. Общая психология. - СПб, 2008. – 583 с.
14.Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб, 2001. – 478 с.
15.Мотков О.И., Огнева Т.А. Методика "Ценностные ориентации", вар. 2. - М., 2008. – 25 с.
16.Мусек Я. Система ценностей посткоммунистической Европы в переходный период. / Журнал «Иностранная психология», 1997, № 8. - С. 17-22
17.Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. - СПб, - 2004, - 392 с.
18.Потребность в достижении / О.П.Елисеев Практикум по психологии личности – СПб, 2003. С.427-428.
19.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. - СПб, 2002. – 298 с.
20.Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека. - М., 1994. – 480 с.
21.Розанова. Психология управления. Учебное пособие. – М., 1999. – 352 с.
22.Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. - СПб, 2001. – 350 с.
23.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. – СПб, 2007. – 607 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00443