Вход

Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятиях торговли

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 333711
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 49
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
1. Сущность стимулирования и классификация материальных стимулов
1.1. Методологические основы изучения потребности, мотива и стимула
1.2. Обобщение опыта и специфики стимулирования и классификация материальных стимулов
2. Анализ системы материального стимулирования ООО «Велодрайв»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2 Проведение исследования системы стимулирования
3. Развитие системы материального стимулирования труда работников ООО «Велодрайв»
3.1. Разработка подходов к совершенствованию системы стимулирования труда
3.2. Разработка предложении по стимулированию отдельных категорий работников
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

Введение

Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятиях торговли

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Гражданский Кодекс Российской Федерации: Часть 1: Принят Государственной Думой 21 октября 2009 г. 6 изд. М.: Ось-89, 2011. - 192 с.
2.Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2011. - 312 с.
3.Андреев К. Л., Еремеев М. А. Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда// Вестник ВГУ, серия: Экономика и управление. – 2008. - № 1. – С.94 - 99
4.Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. М.: Финансы и статистика, 2011. - 35 с.
5.Белоглазов С., Зунде В. Мотивация труда в условия рынка // Международный бухгалтерский журнал. - 2011. - №6. - C.60-61.
6.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне выс-ших стандартов. М.:Экономика, 2011. - 96 с.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарика, 2009. - 528 с.
8.Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях/В. И. Герчиков//Экономика и организация промышленного производства. – 2011. – № 6. – С. 104–112.
9.Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. М.: СОФИТ, 2010. - 532 с.
10.Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Бином, 2011. - С. 61- 62.
11.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2011. - 136 с.
12.Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: Учеб-ное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 367 с.
13.Кураков Л.П., Краснов А.Г. Рынок труда: Вопросы теории. Чебоксары: АН ЧР, 2009. - 112 с.
14.Куликов А. Мотивация и производительность труда // Консультант директора. - 2011. - №10. - C. 22.
15.Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Евразия, 2011.
16.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное посо-бие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персо-налом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. — 464 с.
17.Наумов А. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) // Менеджмент, 2009, № 3. — С. 70–103.
18.Оучи У.Г. Методы организации производства: Японский и американский подхо-ды. М.: Экономика, 2010. - 45 с.
19.Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 2011.
20.Райзенберг Б.А., Лазовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономиче-ский словарь. 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2011. - С. 114.
21.Розанов В.А. Психология организации труда на современном предприятии. - М.: Интел-Синтез, 2011. - 297 с.
22.Румянцева З.П. и др. Менеджмент организаций. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 452 с.
23.Сумин В. А. Регулирование деятельности персонала управления: монография / В. А. Сумин. – Донецк: ДонНТУ, 2006. – 308 с.
24.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2006. - 92 с.
25.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2011. - 669 с.
26.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2011. - 319 с.
27.Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт // Человек и труд. - 2011. - №3. - С. 79-81.
28.Чугунова А. Мотиватор - корпоративная культура// Секрет фирмы. – 2009. - №11. – С.23-28.
29.Ядов В. А. Мотивация труда: проблемы и пути исследования / В. А. Ядов // Со-ветская социология. – М.: Наука, 2010. – Т. 2.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00493
© Рефератбанк, 2002 - 2024