Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
332987 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Сущность и правовая природа служебного контракта
1.2. Отграничение служебного контракта от иных контрактов в системе государственной службы
1.3. Классификация служебных контрактов на государственной гражданской службе Российской Федерации
Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Предмет и стороны служебного контракта
2.2. Особенности содержания служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
на любую из тем в файле
Фрагмент работы для ознакомления
– провести разграничение служебного контракта от иных контрактов в системе государственной службы;
– провести классификацию служебных контрактов на государственной службе;
– охарактеризовать основные элементы служебного контракта на государственной гражданской службе, определив его особенности.
Основным методом исследования, используемым при написании работы, является аналитический метод научного познания.
Структурно работа состоит из введения, 2 глав, включающих 5 параграфов, заключения и списка использованной литературы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации" профессиональная служебная деятельность гражданских служащих осуществляется на основе служебного контракта. Указанный документ являетсяпервым в истории российского законодательства о государственной службе, в котором было использовано понятие "служебный контракт".
Анализируя специфику данного вида соглашения в сравнении с традиционным институтом трудового договора, в курсовой работе обосновывается вывод, что далеко не все признаки трудового договора можно отнести к служебному контракту. В частности:
- служебный контракт определяет не трудовую функцию, а сферу деятельности гражданского служащего по замещаемой им должности;
- условия служебного контракта по большей части определены законодательством, и лишь небольшая их часть определяется представителем нанимателя.
По нашему мнению, контракт на государственной службе (в том числе и на государственной гражданской) никак не может являться разновидностью трудового договора, а относится к виду административно-правовых договоров. В частности, можно выделить следующие признаки административного договора, характерные для служебного контракта:
- служебный контракт является двухсторонним актом;
- основан на добровольном, согласном волеизъявлении сторон, хотя равенство сторон в нем отсутствует;
- базируется на нормах административного, а не трудового или гражданского права (в частности, Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
Список литературы
"1.Правовые акты Российской Федерации
1.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собр. законодательства РФ. 2009. N 45. Ст. 445.
1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собр. законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; N 30. Ст. 3014; N 30. Ст. 3033; 2003. N 27 (ч. 1). Ст. 2700; 2004. N 18. Ст. 1690; N 35. Ст. 3607; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 27; N 13. Ст. 1209; N 19. Ст. 1752; 2006. N 27. Ст. 1923; N 41. Ст. 4285; 2007. N 17. Ст. 1930; N 30. Ст. 3808; N 41. Ст. 4844; N 43. Ст. 5084; N 49. Ст. 6070; 2008. N 9. Ст. 812; N 30 (ч. 1). Ст. 3613; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1).Ст. 6235, ст. 6236; 2009. N 1. Ст. 17, ст. 21; N 19. Ст. 2270; N 29. Ст. 3604; N 30. Ст. 3732, ст. 3739; N 46. Ст. 5419; N 48. Ст. 5717; N 50. Ст. 6146.
1.3. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ ""О противодействии коррупции"" // Собр. законодательства РФ. 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6228.
1.4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ ""О государственной гражданской службе Российской Федерации"" (ред. от 17.12.2009) // Собр. законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215; 2006. N 6. Ст. 636; 2007. N 10. Ст. 1151; N 16. Ст. 1828; N 49. Ст. 6070; 2008. N 13. Ст. 1186; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6235; 2009. N 29. Ст. 3597; N 29. Ст. 3624; N 48. Ст. 5719; N 51. Ст. 6159; N 51. Ст. 6150.
1.5. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 01.12.2007) ""О системе государственной службы Российской Федерации"" // Собр. законодательства РФ. 2003. N 22. Ст. 2063; N 46 (ч. 1). Ст. 4437; 2006. N 29. Ст. 3123; 2007. N 49. Ст. 6070.
1.6. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.06.2009) ""О воинской обязанности и военной службе"" // Собр. законодательства РФ. 1998. N 13. Ст. 1475; 2009. N 26. Ст. 3124.
1.7. Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 ""О федеральной программе ""Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)"" // Собр. законодательства РФ. 2009. N 11. Ст. 1277.
1.8. Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 01.09.2009) ""О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы"" // Собр. законодательства РФ. 2006. N 1. Ст. 118; 2009. N 36. Ст. 4312.
1.9. Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 ""О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"" // Собр. законодательства РФ. 2005. N 8. Ст. 629.
2. Литература
2.1. Граждан И.Д. Проблемные вопросы государственной службы // Государственная служба России: проблемы становления и развития. Материалы методологического семинара. М.: РАГС, 2000.
2.2. Гусев А.В. Служебный контракт на государственной гражданской службе // Южно-Уральский юридический вестник: Научно-практический журнал. 2006. N 6.
2.3. Дементьев А.Н., Качушкин С.В. Институт конфликта интересов и предотвращение коррупции на государственной гражданской службе // Государственная власть и местное самоуправление. 2008. N 2.
2.4. Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. 2006. N 1.
2.5. Климкин Н.С. Контракт о службе в органах внутренних дел Российской Федерации: административно-правовой аспект: Дис. канд. юрид. наук. Саратов, 2002.
2.6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.
2.7. Комментарий к Федеральному закону ""О государственной гражданской службе РФ"" / Под ред. В.А. Козбаненко. СПб.: Питер Пресс, 2008.
2.8. Комментарий к Федеральному закону ""О государственной гражданской службе Российской Федерации"" / Под ред. Э.Г. Липатова, С.Е. Чаннова. М.: Юстицинформ, 2006.
2.9. Корнийчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М.: Альфа-Пресс, 2006.
2.10. Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юристъ, 2005.
2.11. Масленникова Е.В., Пресняков М.В., Татаринова Л.Н., Чаннов С.Е. Государственная гражданская служба в Российской Федерации. М.: Ось-89, 2006.
2.12. Непочетая Н.М. Гендерный контракт женщин на военной службе в России: история и современность в социологическом освещении: Дис. канд. соц. наук. СПб., 2004.
2.13. Осин А.А. Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта // Трудовое право. 2007. N 5.
2.14. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007.
2.15. Пресняков М.В. Юридическая природа служебного контракта на гражданской службе: проблемы правовой определенности // Трудовое право. 2008. N 9.
2.16. Чаннов С.Е. Некоторые вопросы отграничения трудового договора от контрактов с государственными и муниципальными служащими // Трудовое право. 2008. N 2.
2.17. Чаннов С.Е. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного законодательства // Трудовое право. 2009. N 4.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00434