Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
332444 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
1.1.Сущность кадрового консультирования
1.2 Виды и инструменты кадрового консалтинга
2.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ кадровой политики предприятия
3.ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
3.1 Оценка эффективности кадрового консультирования
3.2 Рекомендации по актуализации кадровой политики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Введение
Профессия кадрового консультанта:особенности и перспективы (для организации ООО Москабель -Сервис).
Фрагмент работы для ознакомления
Выявлено, что предприятие снизило ФОТ в 2010 году на 20%,численность сотрудников сократилась на 18 человек. Компания снизила долю затрат на персонал на 1,8% за счет снижения численности и уровня заработной платы. Затраты на трудовые ресурсы относительно эффективны, т.к. темп роста производительности выше, чем темп роста заработной платы и снизилась себестоимость продукции.Таким образом, основные проблемы организации следующие:-снижение количества клиентов и объема продаж;-отсутствие полноценной системы адаптации;-увольнения работников из-за неудовлетворенности мотивацией.Эти проблемы взаимосвязаны, так как увольняющийся персонал обеспечивает качество и скорость выполнения работ.Кадровую политику можно считать пассивной. Поэтому кадровым консультантом были разработаны рекомендации по ее совершенствованию. В программу совершенствования вошли следующие мероприятия:-изменение системы мотивации на основе критериев эффективности деятельности. Критерии эффективности индивидуальны по каждой должности.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой кодекс РФ.
2.Федеральный закон № 127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве).
3. Авдеев С. Коучинг / С.Авдеев// Журнал «Управление персоналом».-2006.-№ 5- с.34-37 с.
4. Базарова Т.Ю.Управление персоналом/Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина.-М.Юнити.-2007.-560 с.
5. Дементьева А.Г.,Соколова М.И.Управление человеческими ресурсами/А.Г.Дементьева,М.И.Соколова. - М.,Проспект,2005.-240 с.
6. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда/Т.Н.Долинина //Издательство Гревцова-2009.-320 с.
7. Журавин С.Г. Корпоративное управление/С.Г.Журавин//Анкил-2009.-920 с.
8. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс/ Л.Н.Иванова-Швец, А.А.Корсакова. - М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
9. Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие/ А.В.Карпов//Гардарики-2005.-584 с.
10.Кибанов А.Я.,Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация/ А.Я.Кибанов,И.Б.Дуракова. - М.,Экзамен,2005.-416 с.
11. Кобзева В.Руководителю об обучении персонала/В.Кобзева//Добрая книга,2006.-456 с.
12. Куприянов Д.,Лурье Е.Путеводитель по кадровому менеджменту/ Д.Куприянов, Е.Лурье.- М.,Бегин групп,2004.-84 с.
13. Макарова И.С.Управление персоналом/ И.С.Макарова// ИМПЭ-2006.-98 с.
14. Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент/ К.Неларин// Баланс Бизнес Букс-2005.-498 с.
15. Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала/Н.Н.Овчинникова// Журнал «Управление персоналом»-2008.-№ 8-с.31-35.
16. Савченко И. «Тренинг командообразования»/ И.Савченко// Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе» -2009.-№3-с.79.
17. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах/Н.В.Самоукина//Вершина-2006.-224 с.
18. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала/Т.О.Соломанидина //Журнал «Управление персоналом»-2005.-128 с.
19. Сысоев В. Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие/В.Сысоев, И.Сысоев.- М.,Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
20. Уорд Питер. Метод 360 градусов/ П.Уорд //Hippo LTD.-2006.-352 с.
21. Федосеев В.Н.Управление персоналом/В.Н.Федосеев//Март-2006.-528 с.
22. Шапиро С.А.Мотивация/С.А.Шапиро //Гроссмедиа-2008.-224 с.
23. Шапиро С.А., Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие/ С.А.Шапиро, О.В.Шатаева.- М., Гроссмедиа,2008.-400 с.
24. Шейл Питер. Руководство по развитию персонала. - СПб., Питер,2004.-240 с.
25. Яковлева Т.Г.Мотивация персонала. СПб., Питер,2009.-240 с.
26. Бизнес-технологии для предприятий[Электронный ресурс] http:// www.brainmod.ru.-М.2010.- /– (Загл. с экрана)
27.Компания «Москабель-Сервис» [Электронный ресурс] http://москабель-сервис.рф.М.2011– (Загл. с экрана)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00453