Вход

Создание корпоративной культуры и осуществление внутреннего руководства.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 332081
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 52
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры
1.1. Понятие корпоративной культуры
1.2. Факторы формирования корпоративной культуры
Глава 2. Анализ деятельности компании ЗАО «Торговый дом «Сатурн»
2.1. Общая характеристика компании
2.2. Анализ конкурентов и SWOT-анализ компании
2.3. Анализ корпоративной культуры компании
Глава 3. Разработка системной модели формирования корпоративной культуры и осуществления внутреннего руководства в компании ЗАО «Торговый Дом «Сатурн»
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Создание корпоративной культуры и осуществление внутреннего руководства.

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

Список литературы

1.Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом – 2007 – № 1. – С.110-121.
2.Верников Г.Г. Корпоративная культура: не повторяйте пройденных ошибок. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008 – № 2. – С. 52-65.
3.Викентьева Е.Н. Корпоративная культура: Учебное пособие. – Тверь, 2008. – 115 с.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация процесс. Учебник для вузов. – М., 2007. – 528 с.
5.Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение корпоративной культуры. Пер. с англ. – СПб, 2007. – 320 с.
6.Капитонов А.Э. Корпоративная культура в организационно- управленческой сфере: анализ и разработка модели. – Ростов-на-Дону, 2008. – 252 с.
7.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. – М. Инфра-М, 2008. – 412 c.
8.Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура – костюм успешного бизнеса. // Управление персоналом. – 2009 – № 21. – С.35-38.
9.Колесникова: Л., Перекрекрестов В. Организационные структуры и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. – 2009. – № 28. С.44-52
10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М. «Дело», 2007. – 704 с.
11.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. – М., 2006. – 224 с.
12.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний / Пер. с англ. – М.: Прогресс. 2006. – 423 с.
13.Причина О.С. Корпоративная культура – потенциал инновационной деятельности. – Ростов-на-Дону, 2009. – 180 с.
14.Родин О. Концепция корпоративной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент – 2008 – № 27. – С.68-69.
15.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М., 2006. – 208 с.
16.Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. Корпоративная культура:
структура, понятия и подход к измерению и моделированию. – Ростов-на-Дону, 2006. – 80 с.
17.Соломанидина Т.А. Корпоративная культура организации. – М., 2007. – 638 с.
18.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
19.Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб, 2006. – 424 с.
20.Томилов В.В. Корпоративная культура и предпринимательство:
Учебное пособие. – СПб, 2007. – 164 с.
21.Шейн Э. Корпоративная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование. Пер. с англ. – СПб, 2006. – 336 с.







Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00495
© Рефератбанк, 2002 - 2024