Развитие теории управления и её отражение в деятельности современных организайций.

Содержание

Введение
1 Теоретические основы управления организацией
1.1 Основные понятия теории управления
1.2 Особенности развития основных теорий менеджмента
2 Анализ управления в ООО «ДКЛ-Урал»
2.1 Краткая характеристика ООО «ДКЛ-Урал»
2.2 Анализ факторов внешней и внутренней среды ООО «ДКЛ-Урал»
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления
Заключение
Список использованной литературы

Развитие теории управления и её отражение в деятельности современных организайций.

Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы. Во введении рассмотрена актуальность работы, научно-теоретическая база, главная цель и задачи, посредством которых достигается цель курсовой работы, выделен объект и предмет работы, обозначены методы исследования. В основной части рассмотрены теоретические основы теории управления и проведен практический анализ управления на примере ООО «ДКЛ-Урал». В заключении подведены итоги всей проделанной работы и сделаны основные выводы по курсовой работе.ЗаключениеТаким образом, можно подвести итоги всей проделанной работы.Были рассмотрены теоретические основы менеджмента организации. Сделан вывод, что менеджмент – это особый тип управления предпринимательской деятельностью в условиях рыночных отношений, а менеджеры и руководители для того, чтобы грамотно и эффективно управлять организацией и поведением персонала, должны учитывать все его особенности.Отмечено, что существует четыре основных теории менеджмента, которые принято называть школами управления: классическая, административная, психологии и человеческих отношений, информационная. Данные теории дополняет ситуационный подход, различные модели управления (основные – американская, европейская и японская модели), а также новая философия управления. Для каждой из них характерны особые методы, принципы и идеи управления. В рамках классической школы уделялось внимание рациональному поведению человека, а основные идеи были направлены на повышение эффективности производства. С возникновением административной школы специалисты начали постоянно вырабатывать подходы к совершенствованию управления организацией в целом, создали универсальные принципы управления. Движение за человеческие отношения зародилось в ответ на неспособность полностью осознать человеческий фактор как основной элемент эффективности организации. Информационная школа науки управления (количественная школа) занималась исследованием операций с применением методов научного исследования к операционным проблемам организации. Современные подходы рассматривают менеджмент с точки зрения новых тенденций в его развитии. Определено, что ООО «ДКЛ-Урал» – это перспективная компания города Екатеринбурга, занимающаяся производством межкомнатных дверей в среднем и высоком ценовых сегментах. Основной целью компании является увеличение объемов реализации продукции за счет воплощения в жизнь самых современных дизайнерских замыслов с помощью богатейшего модельного ряда межкомнатных дверей и перегородок. При этом миссия компании направлена на реализацию потребностей клиентов в области создания индивидуальных интерьеров.