Вход

Понятие социальной перцепции , механизм взаимопонимания в процессе общения

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 331943
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 28
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение
1.Общение, как восприятие людьми друг друга (социальная перцепция)
1.1.Понятие и сущность социальной перцепции
1.2. Механизмы социальной перцепции
2.Социальная перцепция и механизмы взаимоотношения в процессе общения на уровне восприятия имиджа
2.1. Имидж, как воспринимаемый и передаваемый образ в процессе общения
2.2. Особенности социальных установок в процессе взаимоотношений и общения
Заключение
Список литературы

Введение

Понятие социальной перцепции , механизм взаимопонимания в процессе общения

Фрагмент работы для ознакомления

2. изучить механизмы социальной перцепции и их влияние на процесс общения;
3. рассмотреть социальную перцепцию и механизмы взаимоотношений в процессе общения на уровне восприятия имиджа.
В основе методологии исследования лежит теоретический подход к проблеме социальной перцепции, которая рассматривается как сложный процесс формирования взаимоотношений между партнерами по общению.
В процессе написания работы использованы следующие методы: метод логического анализа процессов социальной перцепции и метод анализа литературы (теоретический метод).
Работа была разделена на две главы. В первой рассматривается понятие, сущность и механизмы социальной перцепции, во второй – механизмы взаимоотношения на уровне восприятия имиджа.
Заключение
Процесс взаимоотношения между двумя партнерами по общению может быть истолкован совершенно с различных точек зрения, в качестве понимания целей их общения, мотивации, установок по взаимодействию и множество других воззрений. Но при этом процесс восприятия одного человека другим будет везде рассматриваться как обязательная часть общения.
Социальное восприятие включает в себя восприятие межличностное, самовосприятие и восприятие межгрупповое. В более узком смысле социальную перцепцию рассматривают как межличностное восприятие, то есть как воспринимаются внешние признаки человека и затем соотносятся с личностными характеристиками, интерпретация и прогнозирование па этой основе его поступков. Социальный перцептивный процесс имеет две стороны: субъективную (субъект восприятия - человек, который воспринимает) и объективную (объект восприятия - человек, которого воспринимают). При взаимодействии и общении социальная перцепция является взаимной. Люди воспринимают, интерпретируют и оценивают друг друга, и верность этой оценки не всегда очевидна.
Процесс межличностного восприятия имеет прямую связь с психологическими особенностями личности и межличностных отношений. Для личности, входящей в группу, осознание принадлежности к ней осуществляется через осознание факта некоторой психологической общности с другими членами данной группы. Положение индивида в группе определяется такими понятиями, как статус, система групповых ожиданий (совокупность мнений об ожидаемом поведении данного индивида в данной группе).
С учетом того, что человек всегда вступает в процесс общения как личность, он так же воспринимает как личность и партнера по общению. Необходимо отметить, что впечатления, которые неизменно возникают в процессе общения играют весьма важную роль. От возникших впечатлений у партнеров по общению формируется определенное мнение друг о друге, которое делает результат общения успешным, либо напротив – неуспешным.

Список литературы

Список литературы

1.Андреева Г.М. Психология социального познания. – М.: АСТ, 2000. – 398 с.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Эксмо, 2006. – 412 с.
3.Баранова В.А. Имидж личности как социально – психологическое явление.// Магистр. – 1994. - № 2. – с. 16 – 24.
4.Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. – М.: Элита, 2003. – 277 с.
5.Бодалев А.А. Личность и общение. – М.: Аспект – Пресс, 2005.- 461 с.
6.Дьячкова Э.К. Имеджелогия для руководителя. – Новосибирск, 2008. – 214 с.
7.Зверинцев А. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера PR. - СПб.: Изд-во Буковского, 2005. – 371 с.
8.Конецкая В.П. Социология коммуникации. - М.: Элита, 2007. – 408 с.
9.Кузин Ф.А. Культура делового общения. - М.: Ось-89, 2008. – 314 с.
10.Почепцов Г.Г. Теория и практика коммуникации. -М.: Центр, 2008. – 422 с.
11.Лапинская И.П. Русский язык для менеджеров. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2004.- 218 с.
12.Соловьева О.В. Обратная связь в межличностном общении. - М.: Дашков и К, 2010. – 392 с.
13.Хьюстон М., Штребе В., Стефенсон Дж. Перспективы социальной психологии. – М.: Время, 2000. – 369 с.
14.Эко У. Отсутствующая структура. Введение в семиологию. - СПб.: Питер, 2008. – 601 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457
© Рефератбанк, 2002 - 2024