Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
330525 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Plan
Introduction. Motivation as a force to achieve a goal.
1. Motivation concepts
1.1. Extrinsic motivation
1.2. Intrinsic motivation
1.3. Motivation as a business factor: motivated employees.
2. Motivation theories
2.1. 16 basic desires theory and intrinsic motivation
2.2. Need hierarchy theory and motivation
2.3. Herzberg's two-factor theory
3. Motivation of employees in different countries
3.1. Comparing of employees motivation in Japan and USA
3.2. Motivation of service providers in different countries: medical service in Uganda and Bangladesh.
Conclusion.
Attachment: Maslow's hierarchy of needs
Literature
Введение
Мотивация внешняя и внутренняя.
Фрагмент работы для ознакомления
2. Motivation theories
a) 16 basic desires theory and intrinsic motivation
b) Need hierarchy theory and motivation
c) Herzberg's two-factor theory
Conclusion. Motivation as a business factor: motivated employees.
Список литературы
Literature
1.Deci E. L. Why we do what we do / E. L. Deci. - Penguin Group, 1995. - 439 p.
2.Eisenberger R. Reciprocation of perceived organisational support. / R. Eisenberger // Journal of Applied Psychology. - 2001. - №86. - P. 42-51.
3.Geary D. C. The Motivation to Control and the Origin of Mind: Exploring the Life–Mind Joint Point in the Tree of Knowledge System / D. C. Geary. - Journal of clinical psychology. - 2005. - №61. - P. 21-46
4.Huezo C. Improving the Quality of Care by Improving the Motivation of Service Providers / C. Huezo. - London, UK: International Planned Parenthood Federation, 2001. - 24 p.
5.Lepper M. R. Understanding the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation: Uses and abuses of meta-analysis./ M. R. Lepper [et al] // Psychological Bulletin., 1999. - №125. - P. 669 – 676.
6.Malone T. W. Making learning fun: A taxonomic model of intrinsic motivations for learning / T. W. Malone, M. R. Lepper - Hillsdale, NJ, 1987. - P. 223-253
7.Pierce W. D. Behavior Analysis and Learning 3rd ed. / W. D. Pierce, C. D. Cheney. - NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2009. - 509 p.
8.Purkey W. W. Invitational counseling: A self-concept approach to professional practice /W. W. Purkey, J. J. Shmidt. - Pacific Grove, CA, 1996 – 316 p.
9.Reiss S. Multifaceted nature of intrinsic motivation: The theory of 16 basic desires. / S. Reiss. - Review of General Psychology, 2004. - №8 (3). - P. 179–193
10.Shinn G. The miracle of motivation / G. Shinn. - London: Tyndal House. - 1991. - 224 p.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00419