| Код | 329842 | ||
| Дата создания | 2016 | ||
| Страниц | 45 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 15 | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию. Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
|||
Актуальность темы исследования. Проблема мотивации является одной из фундаментальных проблем в психологии. Запросы практики – трудовой деятельности, обучения и воспитания – настоятельно требуют разработки данной проблемы. Исследования мотивации в трудовых коллективах имеют существенное практическое значение для оптимизации трудовой деятельности. В качестве побудителей мотивов личности могут выступать предметы внешнего мира, представления, идеи, чувства и переживания, т.е. все то, в чем находит воплощение потребность. Повышение качества деятельности человека, прогнозирование его поведения, учет его индивидуальных особенностей требует уточнения научных представлений о содержательной и динамической специфике мотивации поведения. Задача тем более актуальна, что в настоящее время усиливаются тенденции отказа от прежней системы ценностей, ведущие к конфликту между индивидуальными и общественно значимыми целями. Это способствует возникновению психосоциального и профессионального инфантилизма, препятствует как индивидуальному развитию, так и решению общественных задач.
В условиях происходящих социально-экономических реформ, сопровождающихся ухудшением криминогенной обстановки в стране, приобретает особое значение обеспечение высокой эффективности борьбы с преступностью. Действенность этой борьбы во многом зависит от уровня профессионализма сотрудников МВД, устойчивой мотивации профессиональной деятельности.
Исследование и диагностика мотивационных особенностей личности сотрудников МВД может служить исходным основанием для дальнейшего поиска и совершенствования организационных форм, способов, средств личностного развития, совершенствования профессиональной деятельности.
В соответствии с актуальностью проблемы определены объект и предмет исследования.
Объектом исследования является мотивационная сфера человека.
Предмет исследования - мотивация профессиональной деятельности сотрудников МВД.
Цель исследования – изучить особенности мотивация профессиональной деятельности сотрудников МВД и методы ее диагностики.
Для достижения цели мы считаем необходимым поставить перед собой следующие задачи исследования:
Методы исследования: В работе использован комплекс общенаучных методов построения теории (сравнение, обобщение, конкретизация, анализ литературы).
1.1 Понятие мотивации в психологии
Среди всех понятий, которые используются в психологии для характеристики побудительных моментов в поведении человека, основными являются понятия мотива и мотивации. Понятие «мотивация» является более широким и определяется в двух смыслах:
- как система факторов, детерминирующих поведение личности (потребности, мотивы, цели, намерения, стремления и др.);
- как характеристика процесса, стимулирующего и поддерживающего поведенческую активность человека на определенном уровне .
Чаще всего понятие «мотивация» используют в первом значении, согласно которому мотивацию можно определить, как совокупность детерминант психологического характера, объясняющих поведение личности: его возникновение, продолжительность и устойчивость, направленность и активность, разумность или смысловая целостность отдельно взятого поведенческого акта и прекращение после достижения поставленной цели. Мотивация представляет собой совокупность внешних или внутренних факторов, вызывающих активность субъекта деятельности и определяющих ее направленность .
...
1.2 Особенности профессиональной деятельности сотрудников МВД
Выделяются следующие содержательные особенности специфики деятельности сотрудников МВД.
Первой содержательной особенностью является правовая регламентация профессионального поведения и принимаемых решений. В силу четко определенной нормативности, отступление от служебных обязанностей рассматривается как нарушение закона. Очевидно, что претендент на работу в МВД, помимо определенных нервно-психических, характериологических и интеллектуальных качеств, должен обладать такими характеристиками, как честность, обязательность, принципиальность, исполнительность, ответственность.
...
1.3 Мотивация профессиональной деятельности сотрудников МВД
Мотивация сотрудника МВД РФ является основополагающим компонентом его профессиональной деятельности и представляет собой совокупность факторов и процессов, которые на уровне психического отражения субъекта профессиональной деятельности побуждают его выполнять свои функциональные обязанности и проявляются в виде его позитивного эмоционального отношения к профессиональной деятельности.
...
2.1 Методологические основы диагностики мотивации
Изучение мотивационного склада человека включает выяснение и таких вопросов:
- какие потребности (склонности, привычки) типичны для данного человека (ка¬кие чаще всего удовлетворяет или пытается удовлетворить, удовлетворение ка¬ких приносит ему наибольшую радость, а в "случае неудовлетворения — наиболь¬шие огорчения, чего не любит, пытается избежать);
- какими способами, с помощью каких средств он предпочитает удовлетворять ту или иную потребность;
...
2.2 Описание методик диагностики мотивации профессиональной деятельности сотрудников МВД
Изучив методологические основы диагностики мотивации и различные методики данной диагностической направленности, мы считаем, что для диагностики мотивации сотрудников МВД могут быть использованы следующие методики:
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Курсовая работа была посвящена исследованию мотивации профессиональной деятельности сотрудников МВД. Исследование проведено на теоретическом уровне.
В первой главе исследования было изучено понятие мотива и мотивации, сделан вывод о том, что мотивация – это совокупность внешних или внутренних детерминант, объясняющих поведения личности: его возникновение, продолжительность и устойчивость, направленность и активность, разумность или смысловую целостность отдельно взятого поведенческого акта и прекращение после достижения поставленной цели. Под мотивом понимается побуждение к деятельности, связанное с удовлетворением потребностей человека, предмет потребности человека. Мотивационная сфера людей различается по широте, гибкости и иерархизированности.
...
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Методика «Ценностные ориентации» М. Рокича
...
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Методика «Изучение мотивационного профиля личности» Ш. Ричи и П. Мартина
...
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Опросник «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (МУН) А.А. Реана
...
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Методика самооценки мотивации одобрения
...