Тема №11. Экономический анализ показателей по труду и средств на его оплату в торговле

"Введение
1. Основные показатели по труду, 5
их содержание и взаимосвязь
2. Цели и значение анализа показателей по труду и средств на его оплату для экономики предприятия
3. Комплексный анализ и оценка показателей по труду и заработной плате: численности работников и производительности труда; фонда заработной платы и средней заработной платы
4. Предложения и мероприятия по повышению производительности труда и экономии средств на оплату труда
Заключение
Библиографический список

"

Тема №11. Экономический анализ показателей по труду и средств на его оплату в торговле

102,5
+5
Средняя выработка на одного работника, тыс.руб.
127,5
139,75
146,9
105,1
+7,15
115,2
+19,4
Фонд заработной платы:
-сумма, тыс.руб.
2400
2620
2788
106,4
+168
116,2
+388
-в % к обороту
9,41
9,37
9,26
-
-0,11
-
-0,15
Средняя заработная плата одного работника, руб.
12000
13100
13600
103,8
+500
113,3
+1600
В том числе работники торгового зала
Среднесписочная численность работников, чел.
101
101
104
103,0
+3
103,0
+3
Средняя выработка на одного работника, тыс.руб.
252,5
276,7
289,6
104,7
+12,9
114,7
+37,1
Фонд заработной платы:
- сумма. тыс.руб.
999,9
1083,3
1172,8
108,3
+89,5
117,3
+172,9
- в % к обороту
3,92
3,88
3,89
-
+0,01
-
-0,03
Средняя заработная плата одного работника, руб.
9900
10726
11277
105,1
+551
113,9
+1377
Удельный вес работников торгового зала в общей численности, %
50,5
50,5
50,7
-
+0,2
-
+0,2
Доля работников торгового зала в фонде заработной платы, %
41,7
41,3
42,1
-
+0,8
-
+0,4
Оборот розничной торговли, тыс.руб.
25500
27950
30120
107,8
+2170
118,1
+4620
Оборот в сопоставимых ценах, тыс.руб.
25500
-
25100
-
-
98,9
-400
Средняя выработка в сопоставимых ценах:
- на одного работника торговли, тыс.руб.
127,5
-
122,4
-
-
96,0
-5,1
- на одного работника торгового зала, тыс.руб.
252,5
-
241,3
-
-
95,6
-11,2
Примечание. Индекс цен в отчетному году – 1,2. Средняя выработка в сопоставимых ценах определяется делением выработки в действующих ценах на индекс цен.
По данным таблицы 1 сделаем выводы.
1. Расходы на оплату труда в отчетном году составили 2788 тыс.руб., или 9,26% к обороту против 9,37% по плану. В отчетном году имеет место экономия фонда заработной платы на 0,11% к обороту, или в сумме 33,1 тыс.руб. (0,11*30120/100).
2. Против прошлого года фонд заработной платы увеличился на 388 тыс.руб., или на 16,2%, при росте объема товарооборота на 18,1%. По сравнению с прошлым годом имеет место увеличение расходов на заработную плату относительно товарооборота на 45,2 тыс.руб. (0,15*30120/100).
3. Увеличение расходов на заработную плату в отчетном году по сравнению с планом на 168 тыс.руб. и по сравнению с прошлым годом на 388 тыс.руб. обусловили увеличение численности работников на 5 чел. и средней заработной платы. Так, увеличение численности работников на 5 чел. обусловили рост фонда заработной платы по сравнению с планом на 65,5 тыс.руб. (5*13,1)., а по сравнению с прошлым годом – на 60 тыс.руб. (5*12).
Рост средней заработной платы на 1 работника обусловил рост фонда заработной платы в отчетном году по сравнению с планом на 102,5 тыс.руб. (500*205/1000), по сравнению с прошлым годом – на 328 тыс.руб. (1600*205/1000). Итого соответственно: (65,5+102,5=168 тыс.руб.), (60+328=388 тыс.руб.).
Зададимся вопросом: обоснован ли рост численности работников в отчетном году по сравнению с прошлым годов? Данные таблицы позволяют утверждать, что рост численности работников на 5 чел. обоснован. Потребительское общество не имеет излишней численности, так темпы роста производительности труда (114,7%) опережают темпы роста средней заработной платы (113,9%). Соответственно коэффициент опережения по плану составлял (105,1/103,8=1,012), по сравнению с прошлым годом – (115,2/113,3=1,017).
Вследствие роста производительности труда достигнута относительная экономия численности (живого труда) против прошлого года на 31 чел. (200*1,181-205=236 чел.; 236-205=31 чел.).
Если бы производительность труда не повышалась, то потребительскому обществу потребовалась бы дополнительная численность работников 31 чел. Таким образом, относительная экономия расходов на оплату труда составила бы 31*1200/1000=372 тыс.руб.
За счет роста производительности труда получено 86,2% прироста товарооборота ((1-2,5/18,1)+100). Показатель интенсификации высокий, но резервы его роста еще не исчерпаны.
Примерно такие же выводы можно сделать по торгово-оперативному персоналу (работникам торгового зала).
Дать оценку эффективности использования средств на оплату труда можно по данным таблицы 2.
Таблица 2
Показатели эффективности использования средств на оплату труда работников Тимирязевского райпо
Показатели
Предшествующий год
Отчетный год
Отклонение, (+,-)
Отчетный год в % к предшествующему году
Оборот розничной торговли, тыс.руб.
25500
30120
4620
118,1
Прибыль, тыс.руб.
600
836,4
236,4
139,4
Фонд заработной платы, тыс.руб.
2400
2788
388
116,2
Среднесписочная численность работников, чел.
200
205
5
102,5
Оборот на 1 руб. фонда заработной платы, руб.
10,625
10,803
0,178
101,7
Прибыль на 1 руб. фонда заработной платы, руб.
0,25
0,30
+0,05
120,0
Средняя заработная плата одного работника, руб.
12000
13600