Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
329227 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. РОЛЬ И МЕСТО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Сущность организационной культуры, её содержание и структура
1.2. Принципы и функции организационной культуры
1.3. Роль организационной культуры в механизме эффективного развития организации
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОАО «АЛЬФА-БАНК»
2.1. Характеристика коммерческого банка, организационная структура управления
2.2. Национальные черты организационной культуры ОАО «Альфа-Банк»
2.3. Анализ существующей организационной культуры и предложения по её совершенствованию в ОАО «Альфа-Банк»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение
Национальные черты Российской организационной культуры на примере конкретного предприятия
Фрагмент работы для ознакомления
Объектом курсовой работы ОАО «Альфа-банк». Предметом курсовой работы является процесс совершенствования управления предприятием на основе разработки стратегии формирования национальной черты в организационной культуре.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Правильная и эффективная деятельность по формированию организационной культуры коммерческого банка позволит:
обеспечить позитивный имидж в глазах общественного мнения в целом и конкретных бизнес-партнеров;
создать условия для расширения клиентской базы, следовательно, последующего улучшения финансовых результатов;
не допустить конфликтов с налоговыми, надзорными и правоохранительными органами, следовательно, избежать связанных с этим санкций;
Список литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Алехина, О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации О. Алехина, О. Староверов Управление персоналом. 2008. 54-56.
2.Богатырев, М. Организационная культура предприятия М. Богатырев Проблемы теории и практики управления, 2008. – 445 с.
3.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда Б.М. Генкин. М.: Изд. группа Норма-инфра, 2008. 267 с.
4.Гроув, Э. Высокоэффекгивный менеджмент Э. Гроув. М.: Филинъ, 2007. 462 с.
5.Грошев, И.В. Организационная культура: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент предисл. организации» И.В. Грошев, И.В. Емельянов, ЮИИТИ-ДАИА, 2009. 288 с.
6.Дафт Р. Л. Менеджмент: Пер. с англ. / Дафт, Р. Л. . - СПб.: Питер , 2000. - 832 с.
7.Ефремов, B.C. Стратегическое управление в контексте организационного развития B.C. Ефремов Менеджмент в России и за рубежом. 2009.
8.Коддлер И. Успешная организация вашего времени / Коддлер, И. . - М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, 2003. - 63 с.
9.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб.: Питер, 2001.
10.Клок К. Конец менеджмента и становление организационной демократии / Клок, К. ; Голдсмит, Дж.; Дмитриева, В.; Чернявского, В. - СПб.: Питер , 2004. - 364 с.
11.Мескон М. Х. Основы менеджмента / Мескон, М. Х.; Альберт, М.; Хедоури, Ф.; Медведь, О. И. . - М.; СПб.; Киев: Вильямс , 2006. - 665 с.
12.Пашкус В. Ю. Современные теории управления: теории менеджмента на пороге XXI века : учеб. пособие для вузов / Пашкус, В. Ю.; Пашкус, Н. А.; Савельева, З. А.; Пашкуса, В. Ю. - СПб.: Сентябрь; Бизнес-Пресса, 2003. - 269 с.
13.Томилов, В.В. Формирование организационной культуры экономических систем В.В. Томилов Проблемы теории и практики управления. -2008.
14.Фей, К. Организационная культура и эффективность: российский контекст К. Фей, Д. Денисон Вопросы экономики. 2009.
15.Шепель В. М. Эффективный менеджмент: мыслить по-русски / Шепель, В. М. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 383 с.
16.Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПБ.: Питер, 2001.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478