Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
329046 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Мотивация труда сотрудников организации
1.1.Общая характеристика мотивации как процесса: факторы формирования мотивации
1.2.Определение мотивации труда и характеристика мотивов трудовой деятельности
1.3.Теории мотивации трудовой деятельности сотрудников организации
1.4.Удовлетворенность трудом как интегральная характеристика мотивации организации
Глава 2. Эмпирическое исследование мотивации сотрудников ОВД к профессиональной деятельности
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ полученных результатов
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Изучение мотивации сотрудников ОВД(органов внутрен.дел)к деятельности
Фрагмент работы для ознакомления
Задачи:
1.) Провести теоретический анализ проблемы трудовой мотивации.
2.) Организовать эмпирическое исследование мотивации к профессиональной деятельности у сотрудников ОВД.
3.) Выполнить анализ полученных результатов исследования и сформулировать выводы.
Гипотеза исследования – у сотрудников ОВД в их профессиональной деятельности будет преобладать внутренняя мотивация.
Заключение
Профессиональная деятельность специалистов ( в том числе – сотрудников правоохранительных органов) предъявляет высокие требования к их личностным и профессиональным качествам, т.к. от принятых ими решений зависят судьбы многих людей. Веди они представляют собой государственные органы, стоящие на страже личных и государственных интересов.
Список литературы
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: «Аспект-Пресс», 2003. – 364 с.
2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2001.
3. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учеб. пособие для студентов вузов.– М., 2005.
4. Зеер Э.Ф. Психология профессионального образования: Учеб. пособие. – М., Воронеж, 2003.
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2004. – 509 с.
6. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М., 1977.
7. Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. Заведений / Под ред. Е.А. Климова. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 384 с.
8. Организационная психология (Хрестоматия) / Под ред. Л.В. Винокурова. – СПб.: «Питер», 2003. – 512 с.
9. Практическая психодиагностика. Методики и тесты:Учебное пособие / Ред.-сост. Райгородский Д.Я. – Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2003. – 672 с.
10. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриева, В.М. Сметкова. – М.: Речь, 2003. – 240 с.
11. Толочек В.А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2006.
12. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. – М.: Наука, 1982. – 185 с.
13. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. Т. 2. – М.: Педагогика, 1986. – 254 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00484