Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
329024 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.СУЩНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
2.ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1 Производительность, динамика заработной платы и затрат
2.2 Затраты на человеческие ресурсы
2.3 Методы оценки эффективности затрат на человеческие ресурсы
3. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ФДО «СКОРОХОД»
3.1 Оценка состава и структуры персонала
3.2 Анализ производительности, трудоемкости и использования рабочего времени
3.3 Показатели эффективности затрат на трудовые ресурсы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Экономические аспекты управления человеческими ресурсами на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
2.О том, что в работе должно быть четыре главы в требованиях также не указано. Там стоят четыре пункта с информацией-без слова глава. Все эти пункты отражены в 1 и 2 главе работы в теории. Плюс в третьей в практике.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Армстронг М.Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер,2004.-824 с.
2..Бабаев Б.Д.Оплата труда на предприятии. - Иваново: ИГЭУ,20013 Бычкова А.В.Управление персоналом.. - Пенза., ПГУ,2005.-215 с.
3. Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала. - М.,Юристъ,2001
4. Горелов Н.А.,Алиев И.М.Экономика труда. - М.:Юрайт-издат,2011.-671 с.
4. Дементьева А.Г.,Соколова М.И.Управление человеческими ресурсами. - М.,Проспект,2005.-368 с.
6. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. - М.,Издательство Гревцова,2009..-419 с.
7. Егорова Е.А.,Кучмаева О.В. Экономика труда. - М.:МФПИ,2004 Журавин С.Г. Корпоративное управление. - М.,Анкил,2009.-130 с.
8. Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. - М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-201 с.
9. Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. - М.,Гардарики,2005.-214 с.
10. Кибанов А.Я.,Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация. - М.,Экзамен,2005.-632 с.
11. Кобзева В.Руководителю об обучении персонала. - М.,Добрая книга,2006.-415 с.
12.Кокин Ю.П.,Шлендер П.Э.Экономика труда. - М.:Магистр,2010.-686 с.
13. Кудрявцева Н. Внутрикорпоративный портал Журнал «Управление персоналом».-2008.-№ 17-с.28- 29.
14. Куприянов Д.,Лурье Е.Путеводитель по кадровому менеджменту. - М.,Бегин групп,2004.-516 с.
15.Макарова И.С.Управление персоналом. - М.,ИМПЭ,2006.-80 с.
16. Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент.-М.,Баланс Бизнес Букс,2005.-423 с.
17. Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала Журнал «Управление персоналом»-2008.-№ 8-с.31-35.
18.Остапенко Ю.М.Экономика труда. - М.:Инфра-М,2007.-272 с.
19. Попов Ю.Н.Современная экономика и социология труда.-М.:Экон-Информ,2003.-343 с.
20 .Уорд Питер. Метод 360 градусов. - М.,Hippo LTD.-2006.-236 с.
21 .Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,Март,2006.-358 с.
22. Шапиро С.А.Мотивация. - М.,Гроссмедиа,2008.-288 с.
23. Шапиро С.А.,Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.-286 с.
24. Шейл Питер. Руководство по развитию персонала. - СПб., Питер,2004.-398 с.
25. Экономика фирмы: Учебник/под. ред.Н.П.Иващенко. - М.:Инфра-М,2007.-405 с.
26. Яковлева Т.Г.Мотивация персонала. СПб., Питер,2009.-315 с.
27. Шабанова Г.П.Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии [Электрон. ресурс]: Электронный ресурс Института проблем предпринимательства М.:2009. Режим доступа: URL: http:// www.ippnou.ru
28. Сомов Л.Эффективная система оплаты труда-еще один шаг к успеху вашей компании [Электрон. ресурс]: Электронный журнал Управление персоналом. М.: 2010. Режим доступа: URL: http://www.top-personal.ru
29. Клочков А. Особенности мотивации в России [Электрон. ресурс]: Электронный журнал Управление персоналом. М.: 2010. Режим доступа: URL: http://www.top-personal.ru
30. Сайт ФДО «Скороход» [Электрон. ресурс]: М.: 2010. Режим доступа: URL: http://www.fdo-skorohod.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00415