Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
328999 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ВЛАСТИ, ЛИДЕРСТВА И СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие власти, стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного
1.2 Области применения различных стилей руководства
1.3 Факторы, влияющие на выбор стилей руководства
1.4 Определение понятия и основных подходов лидерства, , соотношение понятий лидера и менеджера
2 СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФГУП «ТОНОТ»
2.1 Краткая характеристика строительной организации ФГУП "ТОНОТ"
2.2 Организационно-финансовая характеристика компании
2.3 Особенности взаимодействия объектов и субъектов управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Введение
Лидерство и власть в управлении организацией
Фрагмент работы для ознакомления
н
Список литературы
1.Агамирова Е. Управление персоналом в социально-ориентированном бизнесе.-М.:Изд-во «Даш?ов и К», 2009.-399 с.
2.Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в коллективах// Ориентир.-2008.- № 5
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
4.Бобылев Ю.А. Менеджмент.- М.: «Мысль», 2008.-547 с.
5.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. - № 4. – 2008
6.Власов А.И. Основы менеджмента.- М.: «Аист», 2009.-438 с.
7.Греков М.Д. Менеджмент.- М.: «Дело», 2009.-509 с.
8.Греховин С.В. Управляющие и управленцы // Менеджмент в России и за рубежом.- 2009.- 13 марта
9.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2009.-465 с.
10.Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании // // Психологический журнал.- 2009.- июль
11.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда., М.:ИНФРА.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2010.- 514 с.
12.Лапатин В. Стиль руководства менеджера // Evolution.-2009.- №83
13.Лидерство и стили руководства. Часть 1 // Работа региона.- 2010.- №62
14.Масалов Я. Стили руководства // Психология профессионального образования.- 2007.- №9
15.Николаев И.Д. Психология управления.- М.: «Астрель-М», 2009.- 379 с.
16.Руководитель осуществляет управление группой людей (организацией) в соответствии с присущим ему стилем управления // Инфо-менеджмент.-2009.- №58
17.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.- М.: АСТ, 2008.-469 с.
18.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- 2009.- март
19.Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2009.-369 с.
20.Филина Ф.Н. В помощь руководителю: стили управления персоналом // Российский бухгалтер.- 2009.- 7 ноября
21.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии.- М.: «Мысль-М», 2007.-358 с.
22.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. - М.: «ВУ», 2008.-257 с.
23.Щукина В. Лидерство в организации // Кадровик.- 2011.- март
24.Юрьева И. Власть и лидерство в управлении // Кадры.- 2009.- май.- №27
25.Якимов О.Д. Менеджмент.- М.: АСТ, 2011.- 399 с.
26.Ярных В. Специфика управления персоналом в условиях кризиса экономики // Корпоративный менеджмент.- 2009.- 20 апреля
27.Ясный М. Достижение баланса формального и неформального лидерства // Управленец.- 2010.- январь
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427