Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
328212 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы лидерства в организации
1.1 Сущность и основные черты лидерства
1.2 Основные типы лидеров
2 Анализ неформального лидерства в городской больнице №36 г. Кронштадт
2.1 Общая характеристика городской больницы №36 (город Кронштадт)
2.2 Особенности управления в коллективе с неформальным лидером
Заключение
Список литературы
Приложение 1 Бланк оценки стиля лидерства
Приложение 2 Тест «Эффективность стиля лидерства»
Приложение 3 Анкета «Неформальный лидер»
Введение
Лидерство.Типы лидеров. Особенности управления коллективом с неформальным лидером.
Фрагмент работы для ознакомления
100
100
2
Общий стиль управления
1
2
3
4
5
A
Общий стиль лидерства являет собой пример координации, четкой организации или плавного ведения дел в русле рентабельности.
100
50
90
80
70
B
Общий стиль лидерства представляет собой пример мониторинга, стремления помочь или научить.
50
5
10
10
C
Общий стиль лидерства служит примером предпринимательства, новаторства и склонности к риску.
5
10
10
Всего
100
100
100
100
100
3
Управление наемными работниками
1
2
3
4
5
A
Стиль менеджмента характеризуется гарантией занятости, требованием подчинения, предсказуемости и стабильности в отношениях.
100
100
90
60
40
B
Стиль менеджмента характеризуется поощрением командной работы, единодушия и участия в принятии решений.
10
20
60
C
Стиль менеджмента в организации характеризуется поощрением индивидуального риска, новаторства, свободы.
20
Всего
100
100
100
100
100
4
Способ принятия решения
1
2
3
4
5
A
Единоличный, руководителем.
100
90
80
70
100
B
Руководителем совместно с подчиненными.
10
10
20
C
Сотрудниками или группой при участии руководителя или без него.
10
10
Всего
100
100
100
100
100
5
Отношение руководителя к контактам
1
2
3
4
5
A
Соблюдает дистанцию.
70
100
80
60
100
B
Активно поддерживает.
10
C
Инициативы не проявляет.
30
20
30
Всего
100
100
100
100
100
6
Отношение к подчиненным
1
2
3
4
5
A
Жесткое, требовательное.
100
80
60
60
100
B
Доброжелательное, требовательное.
20
40
20
C
Мягкое, нетребовательное.
20
Всего
100
100
100
100
100
Составим рабочий бланк для оценки лидерства в Городской больнице №32 (таблица 2).
Таблица 2
Бланк оценки действующего стиля лидерства в Городской больнице №32
Варианты ответов
Отделения
1
2
3
4
5
1А
80
100
90
100
50
2А
100
50
90
80
70
3А
100
100
90
60
40
4А
100
90
80
70
100
5А
70
100
80
60
100
6А
Список литературы
Список литературы
1.Аширов Д.А. Организационное поведение: учебник / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 360 с.
2.Базаров Т. Роль лидера в кризисе / Т. Базаров // Управление персоналом. – 2009. – № 17.
3.Большаков А.С. Менеджмент / А.С. Большаков. – СПб.: Питер, 2000. – 160 с.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368 с.
5.Валовой Д.В. Эволюция менеджмента: опыт зарубежных стран / Д.В. Валовой. – М.: Интел-Синтез, 2001. – 432 с.
6.Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2006. – 328 с.
7.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.
8.Глущенко В.В. Менеджмент / В.В. Глущенко. – М.: Крылья, 1998. – 224 с.
9.Дорофеева Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
10.Егоршин А.П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 624 с.
11.Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Менеджмент / С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов. – М.: ММИЭИФП, 2003. – 70 с.
12.Калашников К. Роль и место теорий лидерства и командообразования / К. Калашников // Управление персоналом. – 2008. – № 6.
13.Кравченко А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. – М.: Академ. Проект: Трикста, 2005. – 560 с.
14.Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
15.Психология и этика делового общения / под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 415 с.
16.Томпсон А.А. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2006. – 928 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00416