Учет удержаний из начисленных сумм оплаты труда.

Содержание

Введение
1. Понятие и нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда и удержаниям
1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Функции заработной платы
1.2. Нормативное регулирование учета заработной платы и удержаний из нее
2. Организация учета удержаний на предприятии ООО «Мебель Ко»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Документальное оформление расходов на оплату труда
2.3. Учет удержаний из заработной платы
3. Рекомендации по совершенствованию учета и системы оплаты труда
3.1. Рекомендации по совершенствованию учета заработной платы
3.2. Совершенствование системы оплаты труда
Заключение
Список литературы
Приложения

Учет удержаний из начисленных сумм оплаты труда.

разработать рекомендации по совершенствованию учета на предприятии.
Предметом исследования в рамках данной курсовой работы являются удержания, производимые из заработной платы сотрудников. Объектом исследования выступает современное предприятие ООО «Мебель Ко».
В качестве источников информации для написания данной работы были использованы формы бухгалтерской отчетности Форма № 1 «Бухгалтерский баланс», Форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках», прочие первичные документы и учетные регистры по учету труда и заработной платы на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета расходов на оплату труда, а также учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету и анализу.
Данная курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе изучаются теоретические аспекты учета удержаний из заработной платы. Во второй главе исследуется порядок учета удержаний из заработной платы на предприятии ООО «Мебель Ко». В третьей главе разрабатываются рекомендации по совершенствованию учета.
Заключение
В рамках первой главы был изучен порядок организации учета удержаний из заработной платы, для чего определена экономическая сущность заработной платы, ее функции и назначение, изучены факторы, оказывающие влияние на размер заработной платы. Было установлено, что на заработную плату влияют рыночные и нерыночные факторы. Далее был рассмотрен вопрос нормативно-правового регулирования учета заработной платы и удержаний.
Во второй главе изучена краткая характеристика деятельности ООО «Мебель Ко». Основным видом деятельности предприятия является производство и реализация мебели. Также было определено, что бухгалтерский учет на данном предприятии организован в соответствии с законодательством, автоматизирован и ведется путем создания бухгалтерской службы.
После ознакомления с деятельностью предприятия был изучен порядок документального оформления расходов на оплату труда и удержаний из нее, рассмотрен порядок отражения удержаний из заработной платы на счетах бухгалтерского учета.
В ходе исследования было установлено, что на предприятии отсутствует график документооборота, что существенно снижает эффективность первичного учета, а также в рабочем плане счетов не предусмотрено аналитических субсчетов к счету 70, что затрудняет формирование полезной и достоверной информации о расчетах с персоналом.
Далее были предложены мероприятия по совершенствованию учета удержаний и расходов на оплату труда. В частности были предложены следующие мероприятия:
разработать график документооборота с целью совершенствования первичного учета;
внести дополнения в рабочий план счетов, что позволит получать более полную и полезную информацию;