Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
326908 |
Дата создания |
08 июля 2013 |
Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1.Особенности удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей в XX-XXIвв.
2.Методологические основы решения проблемы выбора производства материальных благ
3.Альтернативные и предельные издержки производства материальных благ
4.Специализация и кооперирование производства – важнейшие условия увеличения выпуска материальных благ
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Экономические условия производства материальных благ и оказания услуг
Фрагмент работы для ознакомления
-рассмотреть сущность, виды и преимущества специализации и кооперирования.
Работа состоит из введения, основной части, в которой рассматриваются теоретические и практические аспекты изучаемой проблемы, заключения и списка использованной литературы.
Информационной базой исследования являются учебная литература, монографии, экономические справочники, периодические издания и ресурсы всемирной сети Интернет.
Заключение
Проведенные исследования позволяют сделать следующие выводы.
В настоящее время наблюдается тенденция перехода от физической потребности к эмоциональной, то есть производителям и продавцам при предложении товаров и услуг потребителям необходимо отойти от восхваления только качественных характеристик, а делать акцент на эмоциональной составляющей, подчеркивать какие положительные эмоции и чувства обеспечит покупка того или иного блага или потребление конкретной услуги.
Потре́бность, нужда характеризуется внутренним состоянием психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо. Неудовлетворенная потребность сопровождается чувством беспокойства, напряженностью и поиском предмета, который может удовлетворить конкретную потребность.
Потре́бность — вид функциональной или психологической нужды или недостатка какого-либо объекта, субъекта, индивида, социальной группы, общества. Являясь внутренними возбудителями активности, потребности проявляются по-разному в зависимости от ситуации.
Так как процесс появления и удовлетворения потребностей постоянен, существует мнение о безграничности человеческих потребностей.
Потребности связаны с наличием у человека чувства неудовлетворенности, которое обусловлено дефицитом того, что требуется.
Наличие потребности сопровождается эмоциями: сначала, по мере усиления потребности — отрицательными, а затем — в случае ее удовлетворения — положительными.
Потребности определяют избирательность восприятия мира, фиксируя внимание человека преимущественно на тех объектах, которые имеют способность утолять потребности.
Многообразные блага, полезные вещи, услуги классифицируются по следующим основным группам:
-по функциональному назначению (потребительские или производственные); по характеру удовлетворения потребностей (жизненной необходимости, взаимозаменяемые, взаимодополняемые);
-по фактору времени использования (разового использования, недолговременные, долговременные); по степени восполняемости (воспроизводимые, редкие, невоспроизводимые). Кроме того, блага подразделяются на материальные и нематериальные.
Список литературы
1. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент: Учеб. пособие. — М.: Инфра-М, 2009. – 346с.
2.Васильев Ю.П. Управление развитием производства: опыт США. — М.: Юнити, 2008. – 654с.
3.Волкова Е.П. Экономика предприятия. – М:Инфра-М, 2009. – 788с.
4.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. Т. 1—2. — М.: Дело, 2008. – 788с.
5.Грачев М.В. Суперкадры: управление и международные корпорации. — М.: Дело, 2009. – 344с.
6.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персо¬нальный менеджмент. — СПб.: Нева, 2008. – 456с.
7.Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управ¬ленческих решений. – М.: Инфра-М, 2009. – 568с.
8.Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 678с.
9.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2008. – 898с.
10.Организационные структуры управления производством / Под общ. ред. Б.З. Мильнера — М.: Юнити, 2009. – 878с.
11.Роджерс Ф. Дж. IBM. Взгляд изнутри: человек — фирма — маркетинг .- Киров: АЭС, 2009. – 666с.
12.Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организа-ции: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 566с.
13.Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Уч.-методич. пособие. — М.: Интер-синтез, 2009. – 234с.
14.Фролов И.К. Экономика предприятия. – М.: Юнити, 2009. – 666с
15.Хачатуров С.Е. Организация производственных систем (теоретическое осно¬вание организационной науки). — Тула: Шар, 2008. – 244с.
16.Циунчук Р.А. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2009. - с.
17.Чернышов Г.В. Экономика и организация производства. – СПб.: Питер, 2009. – 782с.
18.Ягудин Р.Б. Экономика предприятия. – СПб.: Нева, 2009. – 344с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452