Вход

Основы менеджмента: пути, средства и методы повышения эффективности управления в организации.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 326686
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретико-методологические основы менеджмента организации…………..5
1.1 Менеджмент организации: основные понятия, специфика деятельности...5
1.2 Основные функции менеджмента…………………………………………..10
1.3 Особенности основных теорий менеджмента……………………………..14
2 Анализ менеджмента Сосновской сельской участковой больницы………..20
2.1 Общая характеристика Сосновской сельской участковой больницы……20
2.2 Анализ персонала и его системы управления……………………………...22
2.3 Анализ особенностей менеджмента, применяемого в практической деятельности больницы…………………………………………………………26
Заключение……………………………………………………………………….31
Список литературы………………………………………………………………33


Введение

Основы менеджмента: пути, средства и методы повышения эффективности управления в организации.

Фрагмент работы для ознакомления

Всего
100
100
100
100
100
Продолжение таблицы 1
2
Общий стиль управления в организации
1
2
3
4
5
A
Общий стиль лидерства в организации являет собой пример координации, четкой организации или плавного ведения дел в русле рентабельности
100
50
90
80
70
B
Общий стиль лидерства в организации представляет собой пример мониторинга, стремления помочь или научить
50
5
10
10
C
Общий стиль лидерства в организации служит примером предпринимательства, новаторства и склонности к риску
5
10
10
Всего
100
100
100
100
100
3
Управление наемными работниками
1
2
3
4
5
A
Стиль менеджмента в организации характеризуется гарантией занятости, требованием подчинения, предсказуемости и стабильности в отношениях
100
100
90
60
40
B
Стиль менеджмента характеризуется поощрением командной работы, единодушия и участия в принятии решений
10
20
60
C
Стиль менеджмента в организации характеризуется поощрением индивидуального риска, новаторства, свободы.
20
Всего
100
100
100
100
100
4
Способ принятия решения
1
2
3
4
5
A
Единоличный, руководителем
100
90
80
70
100
B
Руководителем совместно с подчиненными
10
10
20
Окончание таблицы 1
C
Сотрудниками или группой при участии руководителя или без него
10
10
Всего
100
100
100
100
100
5
Отношение руководителя к контактам
1
2
3
4
5
A
Соблюдает дистанцию
70
100
80
60
100
B
Активно поддерживает
10
C
Инициативы не проявляет
30
20
30
Всего
100
100
100
100
100
6
Отношение к подчиненным
1
2
3
4
5
A
Жесткое, требовательное
100
80
60
60
100
B
Доброжелательное, требовательное
20
40
20
C
Мягкое, нетребовательное
20
Всего
100
100
100
100
Составим рабочий бланк для оценки управления (таблица 2).
Таблица 2
Бланк оценки действующего особенностей управления
Варианты ответов
Сотрудники
1
2
3
4
5

80
100
90
100
50

100
50
90
80
70

100
100
90
60
40

100
90
80
70
100

70
100
80
60
100

100
80
60
60
100
Сумма
550
520

Список литературы

Список литературы

1.Андреев, В.Н. Основы менеджмента предприятия. Информация и коммуникация [Текст]: учебное пособие / В.Н. Андреев. – СПб.: ПИМаш, 2006. – 96 с.
2.Азимина, В.В., Андреев, В.Н., Соляник, Г.П. Управление предприятием [Текст]: Монография / под общ. ред. В.Н. Андреева. – СПб.: Изд-во «Бизнес-пресса», 2007. – 384 с.
3.Басовский, Л.Е. Менеджмент [Текст]: учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216 с.
4.Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента [Текст]: учебник / Д.Д. Вачугов. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
5.Вачугов, Д.Д. Практикум по менеджменту [Текст]: учебное пособие / Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин, Н.А. Кислякова. – М.: Высшая школа, 2007. – 192 с.
6.Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
7.Иванов, В.В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента [Текст] / В.В. Иванов, О.К. Хан, П.В. Богаченко, А.Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 5. – С. 20-30.
8.Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
9.Лукичева, Л.И. Менеджмент [Текст]: учебное пособие/ Под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2005. – 360с.
10.Менеджмент [Текст]: учебник для вузов / Под ред. В.В. Томилова. – М.: ЮРАЙТ, 2003. – 591с.
11.Менеджмент организации: учебные и производственные практики [Текст]: учебное пособие / под общ. ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 174 с.
12.Менеджмент: тесты, задачи, ситуации, деловые игры [Текст]: учебное пособие / под ред. Н.П. Беляцкого. – Минск: Книжный Дом, 2005. – 224 с.
13.Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
14.Молодчик, А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание [Текст]: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
15.Отчет о работе Сосновской сельской участковой больницы за 2007-2008 гг.
16.Стредвик, Дж. Управление персоналом в бизнесе [Текст] / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с.
17.Управление организацией [Текст]: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
18.Экономика и управление фирмой [Текст]: учебное пособие / под ред. И.В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004. – 672 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00373
© Рефератбанк, 2002 - 2024