Население как основной субъект и объект общественного производства и как источник формирования человеческих ресурсов

Оглавление
Введение
1. Теоретические основы связи населения и общественного производства
1.1 Основные понятия общественного производства
1.2 Население – источник формирования трудовых ресурсов
1.3 Общественное производство как единство производства, обращения и потребления
2. Занятость населения и рынок труда
2.1 Рынок труда: понятие и механизм действия
2.2 Занятость и безработица
2.3 Государственное регулирование рынка труда и занятости
Заключение
Список литературы

Население как основной субъект и объект общественного производства и как источник формирования человеческих ресурсов

безработные
2036
3613
3745
3007
2801
2631
2264
Женщины, в том числе:
35863
33401
34833
35629
36300
36529
37079
занятые в экономике
34010
30330
31519
32953
33893
34161
35111
безработные
1853
3072
3314
2676
2407
2368
1968
Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. В феврале 2009г. в них работали 36,3 млн. человек, или 52,5% общей численности занятых. Число официально зарегистрированных безработных уже в марте 2010 г. составило 2,2 млн. человек и превысило прогноз на этот период. Реальная безработица, по данным Росстата7, почти в три раза выше – 6,4 млн. человек, или 8,5% экономически активного населения. По этому показателю Россия опережает Японию (4,4%) и Германию (7,4%) и догнала США и Францию. Есть страны с более сложной ситуацией на рынке труда, например Испания (16%).
Способность человека к труду находит отражение в понятии рабочей силы. Ее определяют как совокупность физических и духовных способностей организма и личности человека, используемых в производстве товаров и услуг.
Развернутое представление о возможностях и способностях рабочей силы дает понятие трудового потенциала как обобщающая характеристика личного фактора производства.
Вместе с тем понятия трудовые ресурсы, рабочая сила и трудовой потенциал, по существу, не нацелены на изучение индивидуальных качеств человека как работника и личности. Поэтому более естественным понятием является человек труда как индивидуализированный элемент трудовых ресурсов, владелец рабочей силы, обладатель трудового потенциала.
Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную характеристики.
Исходной базой для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта являются показатели численности населения: фактическая, прогнозируемая и средняя. Последний показатель используется при оценке и анализе демографических процессов: исчислении общих и специальных коэффициентов рождаемости, смертности, а также коэффициентов абсолютных темпов роста и прироста населения, среднего коэффициента прироста населения и среднего темпа прироста населения.
Качественная характеристика трудовых ресурсов характеризуется с точки зрения трудоспособности. При этом различают общую и профессиональную трудоспособность.
С точки зрения профессиональных способностей качественный состав трудовых ресурсов характеризуется образовательным уровнем и уровнем профессиональной подготовки, при анализе и оценке которых учитывается целый комплекс показателей: профессионально-квалификационная структура, удельный вес работников по всем видам деятельности, уровень квалификации по отдельным половозрастным группам и др.8
Воспроизводство населения обусловлено демографической ситуацией, которая определяется структурой населения и характером его движения, видами, типами и режимом воспроизводства. Основу всех этих процессов составляет социально-экономическое положение в стране.
Виды воспроизводства выражаются в естественном, миграционном (механическом) и социальном движении состава и численности населения.
Естественное движение есть следствие рождаемости и смертности людей. В зависимости от того, что из них преобладает, образуется естественный прирост или естественная убыль населения (таблица 2).
Миграционное движение (механическое прибытие и выбытие населения) вызывается различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связано с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни (таблица 2).
В России (обладающей огромной территорией) миграционное движение связано главным образом с перемещением населения из трудоизбыточных районов в трудодефицитные.
Таблица 2. Показатели численности населения9
Годы
1992
1995
2000
2003
2005
2006
2007
Численность населения (на конец года), млн. человек
148,6
148,3
146,3
144,2
142,8
142,2
142,0
Естественный прирост, убыль (-) населения:
тыс. человек
-219,8
-840
-958,5
-888,5
-846,5
-687,1
-477,7
На 1000 человек населения
-1,5
-5,7
-6,6
-6,2
-5,9
-4,8
-3,4
Миграционный прирост населения, тыс. человек
176,1
502,2
213,6
35,1
107,4
132,3
239,9
Согласно приведенным данным, в последние годы прослеживается тенденция к увеличению миграционного прироста населения.
Социальное движение населения проявляется в изменении различных социальных структур: образовательной, профессиональной, национальной и др.
Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; ее численность зависит от режима воспроизводства населения, уровня брачности и рождаемости в стране, а также от величины детской смертности.10
При расширенном воспроизводстве населения и повышении уровня рождаемости будет расти число вступающих в трудоспособный возраст. Но при каждом скачке рождаемости пополнение трудовых ресурсов произойдет лишь через 15 лет.11
1.3 Общественное производство как единство производства, обращения и потребления
Производство и рынок сильно интегрируются. Действует система прямых и обратных связей, производство непрерывно корректируется под воздействием обратных сигналов потребителей, в свою очередь рынок непрерывно меняет свое лицо под влиянием сдвигов в производстве. Потребитель перестал быть пассивной фигурой, в условиях нормальной рыночной ситуации он оказывается доминирующим лицом.
В связи с общей темой единства производства, обращения и потребления встает вопрос о сбалансированности, то есть о соответствии объема и структуры производства товаров и услуг потребности в них со стороны общества. Поскольку производство принимает форму товарного предложения, а потребность конституируется как платежеспособный спрос, то дело сводится к проблеме реализации общественного продукта. В ходе реализации, которая происходит каждый день, решается ряд задач.
Во-первых, производители продукта могут иметь полное удовлетворение лишь в том случае, если они не просто сбыли свои товары как конкретные вещи и услуги, но за счет денежной выручки покрыли свои затраты (себестоимость продукции) и получили валовую прибыль, достаточную для того, чтобы уплатить налоги государству и расширить в нормальных размерах производство. Во-вторых, в ходе указанных сделок купли-продажи каждый товарный производитель не только реализует произведенное на его предприятии, но одновременно выступает как покупатель необходимых ему для продолжения и расширения производственных процессов товаров и услуг. Эти продукты он должен найти на рынке, и, повторяем, его денежная выручка должна быть достаточной для того, чтобы их приобрести. В результате сформируются материальные предпосылки для возобновления производства в расширенном масштабе. В-третьих, население, формируя доходы (за счет участия в экономической деятельности, а также за счет выплаты государством пенсий, пособий и проч., на что расходуется часть налогов), приобретает нужные предметы потребления и услуги, с материальной и духовной стороны происходит самосохранение людей и восстановление, и развитие их работоспособности. Часть доходов самодеятельное население как налоги отдает государству. Рынок доставляет населению нужные по объему и структуре товары, но доходы населения должны быть достаточными для того, чтобы эти продукты приобрести.
Главной экономической задачей является выбор наиболее эффективного варианта распределения факторов производства в целях решения проблемы ограниченности возможностей, которая обусловлена беспредельными потребностями общества и ограниченностью ресурсов.12
Подводя итог всему вышеизложенному можно сказать, что между населением и общественным производством существует самая тесная связь. Общественное производство представляет собой часть экономической системы, состоящей из множества предприятий, отраслей производства, сфер экономики, в которых занято непосредственно население, связанных между собой в единое целое разделением труда и специализацией. Население является как основным субъектом общественного производства, так и его основным объектом, поскольку общественное производство включает две основные стороны: производительные силы и производственные отношения. Также в определении понятия «население» отражается его связь с понятием «человеческих ресурсов», т.е. население является источником последнего.
2. Занятость населения и рынок труда
2.1 Рынок труда: понятие и механизм действия
Рынок труда – наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и как в зеркала отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе.
Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. В самом общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы или ее куплей и продажей.
В узком понимании рынок труда – это система экономических отношений в области использования рабочей силы (воспроизводства, функционирования, социальной защиты) на различных уровнях хозяйствования.
Структура спроса и предложения рабочей силы зависит от объективных и субъективных факторов, формирующихся вне рынка труда: научно-технического прогресса, состояния экономической конъюнктуры, демографических процессов, потребностей личности в труде, развития инфраструктуры рынка труда, деятельности на рынке труда правительства, союзов предпринимателей, профсоюзов и др.
Рынок труда существует не только во внешней по отношению к организации среде – он распространяется на сферу производства, так как отношения купли-продажи не прекращаются с принятием работника в организацию. Принятый работник может искать другую работу как внутри, так и вне организации, а предприниматель подбирает кадры как среди занятых, так и среди незанятых работников.
В отличие от рынка обычных товаров при продаже рабочей силы работник не утрачивает право собственности на нее – он продает лишь право на использование этой рабочей силы. В процессе использования рабочая сила не уничтожается и не преобразовывается в другой вид ресурсов.
Механизм действия рынка труда основан на стоимостных принципах увязки и согласования социально различных интересов разнообразных групп работодателей и трудоспособного населения, нуждающегося в работе и желающего работать по найму.
Спрос и предложение формируются под влиянием конкретной социально-экономической и политической ситуации, движения цены рабочей силы (оплаты труда), уровня реальных доходов населения и прожиточного минимума каждого члена семьи. Воздействие цены рабочей силы на спрос и предложение на рынке труда представлено на рис. 2.
Рисунок 2. Воздействие цены на спрос и предложение труда
Спрос на труд со стороны работодателей и, соответственно, занятость возрастают по мере снижения реальной заработной платы (цены труда), а предложение труда растет по мере роста реальной заработной платы. Если в точке пересечения этих кривых спрос и предложение труда совпадают, то на рынке труда возникает ситуация равновесия. При цене труда выше равновесной наблюдается безработица, при цене труда ниже равновесной – дефицит рабочей силы.
Эта схема составляет основу дискуссий между работодателями и профсоюзами по поводу повышения заработной платы. Работодатели утверждают, что любое повышение заработной платы приводит к безработице, а профсоюзы добиваются повышения заработной платы и прожиточного минимума работников. Таким образом, цена рабочей силы (заработная плата) – важнейший фактор движения рынка труда.
Существуют различные концептуальные подходы к оценке стоимости рабочей силы и труда.
Марксистская концепция определяет стоимость рабочей силы стоимостью жизненных средств, необходимых для ее нормального воспроизводства, т.е. стоимостью средств для жизни работника и его семьи. Согласно этой теории заработная плата определяется величиной суммарного дохода, остающегося после оплаты всех других факторов производства – ренты, процента и прибыли.