Вход

Гендерные аспекты карьерного развития в области управления персоналом.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 324973
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 50
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Теоретические основы гендерной психологии лидерства
1.1. Анализ зарубежных и отечественных исследований по теории гендерной психологии лидерства
1.2. Культурные типы как средства карьерного роста в области управления персоналом
1.3. Новое качество управленческих решений на основе рефлексии
Глава 2. Методики изучения карьерного развития в области управления персоналом
2.1. Методика изучения ориентации руководителя А.А. Ершова
2.2. Методика изучения лидерского стиля Р. Бейзла- К. Шнейера, модификация Т.В. Бендас
2.3. Методика изучения лидерского и гендерного стилей поведения менеджера А. Кэнн и Д. Зигфрида, модификация Т.В. Бендас
Заключение
Список литературы

Введение

Гендерные аспекты карьерного развития в области управления персоналом.

Фрагмент работы для ознакомления

В настоящей курсовой работе рассматривается предприятие транспортной службы ООО «Лаверна», основной деятельностью которого является предоставление транспортных услуг.
В курсовой работе были проанализированы транспортные услуги, про­веден анализ конкурентов, анализ финансового состояния предприятия и пред­ложены меры по совершенствование системы управления предприятием.
Заключение
Одна из наиболее актуальных проблем в деятельности любого предпри­ятия – совершенствование системы управления предприятием. В данной курсовой работе разработаны меры по решению этой проблемы на примере транспортной службы ООО «Лаверна».

Список литературы

Список литературы

1.Акмаева, Р.И. О концепции эффективного менеджмента / Акмаева Р.И. // Российское предпринимательство. – 2007. – № 3.
2.Аксенова О.А. Корпоративная система генерации знаний: создание и управление – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2008. – 246 с.
3.Андреев А.Н. Модели корпоративного управления: особенности и структура // Вестн. Волж. ун-та им. В.Н. Татищева. Сер.: Экономика. – 2005. – Вып. 10. – Тольятти: Изд-во ВУиТ, 2005-с.61-63.
4.Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды: в 2т. – М., Педагогика, 1980— 610 с.
5.Бендас Т.В. Гендерная психология. Учебное пособие. – С-Пб.: Питер, 2006 г. -287с.
6.Берн Д. Гендерная психология. - Прайм-Еврознак, 2004 г. – 421с.
7.Айвазова С. Гендерное равенство в контексте прав человека. - Москва, 2001 г. – 121с.
8.Бабаева Л.В., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых социально-экономических структурах. Социол. исслед.1992 г. № 5.
9.Вершило Ю.М. Методы измерения лояльности персонала// Управление персоналом. Ученые записки. Книга VI. – СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – с54 -57.
10.Введение в гендерные исследования: Учеб. Пособие. Под ред. Костиковой И. В. - Москва, 2000 г. – 345с.
11.Гриднева М.А. Особенности социально-трудовых отношений в малом бизнесе//Управление персоналом. Ученые записки. Книга V/Под ред. д.э.н., профессора Потемкина В.К. – СПб.: Изд-во СПбАУП, 2007. – с.24-26.
12.Грачев А.А. Психологическое проектирование производственной организации. СПб.: Ин-т практической психологии, 2008
13.Женщины в бизнесе. Реф. сб. Отв. ред. Павлова М. В. - Москва, 1993 г.
14.Жиленко С.А. Организационная культура в государственном органе власти как система служебных ценностей коллектива // Инновационные проекты в области предпринимательства, менеджмента, экологии и образования: Материалы III Международной студенческой конференции (26-27 апреля 2007 г.). – СПб: РГПУ им. А.И.Герцена, 2007. – С.37–39.
15.Захаров Н.Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. – М. РАГС, 2002. – 241 с.
16.Ильина О.В. Сущность и значение человеческих ресурсов трудовой деятельности как социально-экономической категории // Потребительский рынок: вопросы экономики, управления, маркетинга: Сборник научных трудов.- СПб.: Изд-во ТЭИ, 2006.- С.44-47
17.Здравомыслова Е.А., Темкина А. А. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии. - СОЦИС. 2000 г. № 11.
18.Карелова Г.Н. Женское предпринимательство в России: состояние, тенденции, перспективы. Женское предпринимательство в экономике России и СНГ. - Москва, 2001 г. – 397с.
19.Капрова Ю.А. Организационная культура //Управление персоналом. Ученые записки. Книга IV / Под. ред. д.э.н., профессора Потемкина В.К. - СПб.: Изд-во СПбАУП, 2006.- 24 с.
20.Клочко В.Е. Галажинский Э.В. Самореализация личности: системный взгляд.- Томск: ТГУ,1999. - 226 с.
21.Константинов Н.И. Механизм изменения организационной культуры // Современные аспекты экономики. – 2006. – №17 (110).
22.Константинов Н.И. Организационная культура как индикатор социального здоровья организации: Препринт. – СПб.:Изд-во СПБГУЭФ, 2008 – 120 c.
23.Константинов Н.И. Механизм изменения организационной культуры // Современные аспекты экономики. – 2006. – №17 (110).
24.Кравченко А.А. Активизация человеческого фактора в системе социально-трудовых отношений. // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского политехнического университета. - N 4. – 2007.
25.Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М. – 1998. – 186 с.
26.Клецина И.С. Гендерная социализация. Учеб. пособие. - СПб, 1998 г.
27.Козмецкий Р. Женщина в бизнесе. - СПб.,1992 г. – 164с.
28.Кон И.С. Российский мужчина и его проблемы. Гендерный калейдоскоп. Курс лекций. - Москва, 2001 г.
29.Надолинская Л.Н. «Трансформация гендерных отношений: социокультурный анализ». Ростов-на-Дону. 2007. – 306 с.
30.Малютина Т.Г. Отличительные черты женского предпринимательства в России. Женское предпринимательство в экономике России и СНГ. - Москва, 2002 г. – 178с.
31.Морозов А. В. Деловая психология: Курс лекций. - СПб, 2000 г.
32.Прокофьева Л., Фести П., Мурачева О. Профессиональная карьера мужчин и женщин. - Вопр. экономики. 2000. № 3.
33.Прокопьева Л.Н. К вопросу об удовлетворенности трудовой деятельностью // Современные аспекты экономики. - 2006. - №17
34.Психология личности: Учебное пособие. М.: Эксмо, 2007
35.Русалинова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах // Социально-психологический климат. Теория и методы изучения. М.:Наука, 1979. – 409-421
36.Савченко Л.С. Взаимосвязь организационной культуры и стратегии развития предпринимательской организации // Межвузовский сборник научных трудов №7. – СПб., 2007. – c.54-55
37.Степанова Г.Н. Зарубежный опыт эффективного управления человеческим капиталом // Проблемы полиграфии и издательского дела: Известия вузов / Степанова Г.Н. – М., 2006. – № 2.
38.Спрудэ К.А. Управление персоналом при реорганизации предприятия // Социально-экономические последствия научно-технического прогресса: Сборник научных трудов. – СПб.: Изд-во СЗТУ, 2006.- с.32-34.
39.Раковская О.А. Особенности становления профессиональной карьеры женщин. Гендерные аспекты социальной трансформации. - Сб. науч. ст. Москва, 1996 г.
40.Теория и методология гендерных исследований: Курс лекций. Под общ. ред. Ворониной О. А. - Москва, 2001 г.
41.Трофимова Е.И. О концептуальных понятиях и терминах в гендерных исследованиях и феминистской теории. Женщина в российском обществе. – 2000 г. № 4.
42.Ушакин С.А. Видимость мужественности. Знамя. - 1999. № 2.
43.Ходырева Н.В. Гендерные аспекты менеджмента // Психология менеджмента (под ред. Никифорова Г.С.) СПбГУ, 1997
44.Ходырева Н.В. Гендер в психологии: история, подходы, проблемы // Вестник Санкт –Петербургского Университета, серия 6, выпуск 2, №13, 1998
45.Ходырева Н.В. Гендерные аспекты менеджмента // (под ред. Никифорова Г.С.) СПбГУ, 2004
46.Хоткина З.А. Гендерный подход к анализу труда и занятости. Гендерный калейдоскоп. Курс лекций. - Москва, 2001 г.
47.Чирикова А. Е. Мужчина и женщина во главе фирмы: сравнительный анализ делового поведения. Мужчина и женщина в современном мире: меняющиеся роли и образы. Отв. ред. Седловская А.Н., Семашко И.М. - Москва, 1999 г. – 439с.
48.Шведова Н.А. Методологические аспекты гендерной теории. Женщина в российском обществе. – 2000 г. № 3.
49.Введение в гендерные исследования. Хрестоматия. Под ред. Жеребкиной И.А. - Харьков. 2001 г. - 991 с.
50.Психология. Словарь. Под ред. Петровского А.В., Ярошевского М.Г. - Москва: Политиздат, 1990. - 494 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00495
© Рефератбанк, 2002 - 2024