Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
324916 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
36
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Факторы роста и оценка реальной производительности труда на предприятии
1.1. Анализ производительности труда в России
1.2 Факторы роста производительности труда в отечественной экономике
Глава 2. Оценка качества труда
2.1. Качество: понятие и экономическое содержание
2.2. Основные этапы развития отечественных систем качества труда
Глава 3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
3.1. Структура фонда заработной платы и классификация форм заработной платы
3.2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по заработной плате
3.3. Современное состояние оплаты труда в РФ
Заключение
Библиографический список
Приложение
Введение
Факторы роста и оценка реальной производительности труда на предприятии. Оценка качества труда. Учет расчечетов с персоналом по оплате труда.
Фрагмент работы для ознакомления
1. Проанализировать факторы роста и оценки реальной производительности труда на предприятии.
2. Проанализировать подходы к оценке качества труда.
3. Проанализировать расчеты с персоналом по оплате труда.
Заключение
Таким образом, в ходе исследования получены следующие результаты:
Производительность общественного труда – важнейший социально-экономический показатель, и, бесспорно, именно долгосрочный рост производительности труда является одной из важнейших целей осуществления инновационной деятельности. Все годы до кризиса российская экономика росла высокими темпами и за прошедшее десятилетие в России произошли значительные экономические перемены. С 1998 года ВВП рос в среднем на 7% в год, и страна переместилась с 72 на 53 место в мире по уровню благосостояния. Вслед за быстрым повышением зарплат рост располагаемых доходов населения достиг уровня 26% в год. Однако начавшийся в 2008 году мировой финансовый кризис вновь привлек внимание к российской экономике, поставив под сомнение устойчивость ее достижений последних лет. Экономический рост последних лет дался стране «достаточно легко» и был в значительной степени обеспечен загрузкой имевшихся свободных мощностей. Впрочем, эти источники экономического роста оказались практически исчерпаны еще до начала кризиса. Основой дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Это наилучший путь к достижению устойчивого экономического роста и конкурентоспособности, полагают эксперты. В условиях экономического кризиса становится ясно, что задача повышения производительности — уже не желательное, а необходимое условие восстановления и сохранения экономического роста. Модель же, обеспечивавшая до 2008 года рост в российской экономике, исчерпала все ресурсы, ее поддерживающие. России нужна новая концепция роста, основанная на высокой производительности, а не на благоприятной конъюнктуре сырьевого рынка.
Список литературы
"Библиографический список
1.Адамс А. ВВП - три главных для России буквы // Российские вести. - 2009. - 15 марта. - С.7.
2.Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. - 2009. - N 3. - С.123-131.
3.Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров / Под ред. М.А. Климова – М.: Бератор-пресс, 2008г. -403 с.
4.Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2007. – 272 с.
5.Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. - 2009. - N 4. - С.3-12.
6.Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.
7.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2009. - №10. – С.50-53.
8.Куприн В.В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги – 2009 - № 7 – С. 58-63
9.Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. – 2008. - №8. – С. 41-43
10.Мозговой И.В. Эволюция методов стимулирования труда. Проблемы и перспективы создания эффективной экономики. Сб. научн. трудов Южно-Рос. гос. ун-т экономики и сервиса. / Под ред. Н.А. Бреславцевой. – Шахты: Изд-во ЮРГУЭС, 2010. – С. 128-136
11.Окрепилов В.В., Иванова Г.Н. Стратегия формирования системы качества на основе стандартов ИСО 9000: (Препринт)/ Центр испытаний и сертификации. - СПб: Изд-во: СПбУЭФ, 2008. - 427 с.
12.Рудакова Р.П., Букин Л.Л., Гаврилов В.И. Статистика. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009 – 288 с.: ил.
13.Салин В.Н., Чурилова Э.Ю. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 480 с.: ил.
14.Сайт Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http://www.gks.ru/
15.Сайт «Галерея статистики». Режим доступа: http://www.expe.ru/plugins/gifgallery/inc/gifgal.php?lng=ru&pg=1
16.Социально-экономическая статистика: Практикум: Учеб. пособие / Под ред. Салина В.Н., Шпаковской Е.П. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 192с.
17.Статистика: Учеб. пособие / Харченко Л.П., Ионин В.Г., Глинский В.В. и др.; Под ред. канд. экон. наук, проф. В.Г. Ионина. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 445 с.
18.Статистика: Учебник / под ред. Елисеевой И.И. – М.: Высшее образование, 2007. – 566 с.
19.Теория статистики: учебник / Шмойлова Р.А., Минашкин В.Г., Садовникова Н.А., Шувалова Е.Б.; под ред. Шмойловой Р.А. – 5-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 656 с.: ил.
20.TQM - ХХI. Проблемы, опыт, перспективы/ Под ред. В.Л.Рождественского В.А.Качалова.-М.: Изд АТ, 2ОО4, Вып. 6. - 311 с.
21.Управление качеством: Учебник для вузов / Под ред. С.Д, Ильенковой. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. -499 с.
22.Экономическая статистика: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Иванова Ю.Н. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457