Влияние на работоспособность типа темперамента. или Зависимость работоспособности и выносливости от темперамента личности

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ УЧЕНЫХ ПО ПРОБЛЕМЕ ИЗУЧЕНИЯ ТЕМПЕРАМЕНТА
1.1. СОВРЕМЕННЫЕ ВЗГЛЯДЫ НА ПРОБЛЕМУ ИЗУЧЕНИЯ ТЕМПЕРАМЕНТА
1.2. ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМУ ВЛИЯНИЯ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА В ОБЗОРЕ СОВРЕМЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА
2.1. ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Влияние на работоспособность типа темперамента. или Зависимость работоспособности и выносливости от темперамента личности

Актуальность исследования. Изучение психологических свойств личности в профессиональной деятельности юриста является актуальным в связи с профессиональными особенностями профессии юриста. Для успешной юридической деятельности характерны профессиональная грамотность, включающая большой объем знаний правовой основы, профессиональное мышление, а также высокий уровень самообладания, умение концентрировать свои усилия в любой обстановке, высокую нервно-психическую устойчивость. Методология изучения связи эффективности деятельности с типологическими особенностями проявления свойств темперамента позволила установить, что лица, обладающие определенными типологическими особенностями, имеют способности к определенному виду профессиональной деятельности и склонность заниматься им. Изучение взаимосвязи типа темперамента с профессиональной деятельностью очень важно для комфортного существования человека, так как значительная часть нашей жизни посвящена профессиональной деятельности. Можно даже сказать, что от профессиональной деятельности и ее эффективного осуществления зависят счастье человека, его положение в обществе, материальный достаток, физическое и психическое здоровье.
И. П. Павлов, рассматривая роль типологических особенностей темперамента в приспособлении человека к окружающей среде, пришел к выводу, что одни из них обладают в этом отношении положительным значением, а другие – отрицательным. Ученый писал: «Мы должны признать тип слабых людей, характеризующихся явной слабостью как раздражительного, так и тормозного процессов, никогда вполне не приспособляющихся к жизни и легко ломающихся, делающихся скоро и часто больными, невротиками под влиянием трудных жизненных положений или, что то же, при наших трудных нервных задачах. А что всего важнее: этот тип, как правило, не может быть улучшен в очень значительной степени воспитанием, дисциплинированием и делается годным только при некоторых особенно благоприятных, нарочных условиях или, как мы обычно выражаемся, в оранжерейной обстановке». [8, с. 78]
Для слабого типа, как считал И. П. Павлов, «прямо невыносима как индивидуальная, так и социальная жизнь с ее наиболее резкими кризисами». Преобладание возбуждения или торможения (по сравнению с уравновешенностью) также бывает позитивным: первое способствует проявлению решительности, смелости, быстроте реагирования, а во втором случае отмечается незначительный тремор (дрожание рук), хорошее расслабление мышц, что обеспечивает плавность движений (например, в балете), устойчивость к состоянию монотонии.
Вместе с тем у «положительных» типологических особенностей есть отрицательные проявления («сильные» неустойчивы к состояниям монотонии и нечувствительны, «подвижные» – нетерпеливы и т. д.). То же можно сказать и о типах темперамента. У каждого из таковых существуют сильные и слабые стороны. Холерик активен, но вспыльчив; сангвиник весел, оживлен, отзывчив, но нередко легкомыслен, несобран; флегматик спокоен, но зато может быть вялым, безучастным; меланхолик способен глубоко переживать, но часто замыкается, избегает людей….
Заключение
В последнее время возрос интерес к исследованию к темпераменту. Темперамент – это относительно устойчивая характеристика человека со стороны динамики, тонуса и уравновешенности его психической деятельности.
Актуальность исследования обусловлена положением, что типологическими особенностями свойств нервной системы у разных людей различно, и влияние данных черт на работоспособность тоже различается. Одни впечатлительны, быстро и легко откликаются на внешние воздействия. Другие – медленно и с трудом, они вялы и апатичны. Одним присуща порывистость, другим – размеренность, рассудительность. Все это связано с темпераментом человека. Изучение причин выбора различных профессий в связи с типологическими особенностями свойств нервной системы – с одной стороны, и связи способностей с типологическими особенностями – с другой, позволило установить, что лица, обладающие определенными типологическими особенностями, имеют способности к определенному виду профессиональной деятельности и склонность заниматься им.
В ходе работы над исследованием была поставлена цель: изучение влияния на работоспособность типа темперамента.