Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
323704 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
46
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретический исследование мотивации профессиональной деятельности
1.1 Определение основных категорий исследования
1.2 Особенности трудовой мотивации.
1.3 Особенности трудовых мотивов в разные возрастные периоды
1.4 Особенности профессиональной деятельности сотрудников метрополитена
Глава 2. Эмпирическое исследование мотивов трудовой деятельности
2.1 Методика «12 факторов мотивации»
2.2 Особенности проведения исследования и характеристика эмпирической выборки
2.3 Анализ и интерпретация полученных данных
2.3.1 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников
2.3.2 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников метрополитена в зависимости от их пола
2.3.3 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников метрополитена в зависимости от их возраста
2.3.4 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников метрополитена в зависимости от их профессионального стажа
2.3.5 Исследование взаимосвязи профиля мотивационной деятельности со стажем и возрастом респондентов
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
Особенности мотивов трудовой деятельности у работников разного пола,возраста и с разным стажем работы.
Фрагмент работы для ознакомления
1. Теоретический анализ основный категорий деятельности – мотивации и мотивов профессиональной деятельности.
2. Составление и проведение эмпирического исследования, направленного на изучение особенностей мотивационной сферы профессионалов в зависимости от его индивидуальных особенностей.
3. Анализ и интерпретация полученных данных.
4. Подготовка выводов о подтверждении или опровержении поставленной гипотезы
Методологическую базу данного исследования составляют работы Леонтьева А.Н., Ильина Е.П., Лапыгина Ю.Н., Эйдельмана Я.Л., Герчикова В.И., Чикер Л. Г. Почебут В.А., Шапиро С.А., Самоукиной Н.В., и других.
В качестве диагностического аппарата исследования использовалась методика
Эмпирическая выборка состоит из 40 человек, сотрудников метропоитена.
Список литературы
Список литературы
1.Аширов А.Д. Трудовая мотивация: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
2.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001.
3.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Нижний Новгород, 1999.
4.Занюк С. Психология мотивации – К.: Эльга-Н, Ника-Центр, 2002.
5.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Питер, 2003.
6.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособие для студ. высш. пед учеб. заведений / Евгений Александрович Климов. – 2-е изд., испр. – М.: Издательский центр «Академии», 2005.
7.Климчук В.А. Тренинг внутренней мотивации. СПб.: Речь, 2005.
8.Крайг Г. Психология развития. – Спб.: Питер, 2002.
9.Краснова О. В. Социальная психология старения : учеб. пособие / О.В. Краснова, А.Г. Лидере. - М.: Academia, 2002.
10.Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я.Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. – М., 1996.
11.Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. М.: Норма, 2002.
12.Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999.
13.Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. пед учеб. заведений / Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова. 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академии», 2005.
14.Психология человека от рождения до смерти. - СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002.
15.Рейгородский Д. Я. Психология старости: хрестоматия – Самара: Издательский лом «Бахрах-М», 2004.
16.Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ, под ред. проф. Е.А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с
17.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006.
18.Социальная психология: Учебник для вузов/Г. М. Андреева. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2003.
19.Чикер Л. Г. Почебут В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Речь, 2000.
20.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Гросс-Медиа, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447