Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
323081 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Table of Contents
Введение
Corporate culture and management style. Starbucks philosophy.
Курсовая на англ. языке на примере международной сети кофеен Starbucks
Фрагмент работы для ознакомления
An objective of this research is to explain the meaning of corporate culture and to determine its role for business success. In order to do this two tasks need to be accomplished. First, I have to define the term of corporate culture, describe its elements and explain how it affects a company business. As my second task, I will apply obtained information to a case study of Starbucks Coffee Company, which is well-known for its unique corporate culture and management style.
There are many different opinions on this topic, but all authors agree about a high value and importance of corporate culture. Starbucks corporation is a a very good example of how a wise corporate strategy with shared values and loyalty to employees can significantly increase profit and make a company one ofthe international market leaders.
Список литературы
Bibliography
1.Terrence E. Deal and Allan A. Kennedy. The new corporate cultures : revitalizing the workplace after downsizing, mergers, and reengineering / Reading, Mass. : Perseus Books, c1999
2.Jonathan R. Macey. Corporate governance : promises kept, promises broken / Imprint Princeton : Princeton University Press, c2008
3.Nicolas Meisel. Governance culture and development : a different perspective on corporate governance / Imprint [Paris] : OECD Development Centre, c2004
4.Trompenaas, Fons. Riding the waves of culture: understanding cultural diversity in business / Fons Trompenaars, 1993
5.Keith Molenaar, Hyman Brown, Shreve Caile and Roger Smith. Corporate Culture/Professional Safety 47 no7 18-27 Jl 2002
6.Joseph A. Michelli. The Starbucks experience : 5 principles for turning ordinary into extraordinary / New York : McGraw-Hill, c2007.
7.Schultz, Howard. Pour Your Heart Into It, Hyperion: New York, 1997.
8.Robert McClure, “Starbucks soon to have it Made in the Shade,” Seattle-Post Intelligencer, August 3, 1999.
9.Starbucks 2008 Annual Report
10.Gill, Michael. How Starbucks saved my life: a son of privilege learns to live like everyone else/New York : Gotham Books, c2007.
11.http://www.companyculture.com An practical informational website for managers, with articles on the theory and principles for understanding company culture and how to change it.
12.http://www.starbucks.com Company websit
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458