Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
322383 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1.Что такое социальное управление?
1.1. Социальная эффективность управления
1.2.Показатели социальной эффективности управления
2.Социальная эффективность совершенствования управления персоналом
обеспечение соблюдения требований технической эстетики и др
2.1.Эффективность управления персоналом
3.Социальное развитие персонала
3.1.Пути повышения социальной эффективности управления труда персонала на примере некоторых организации
Заключение
Литература
Введение
"Социальная эффективность организации труда персонала".
Фрагмент работы для ознакомления
2. Социальная эффективность управления
3. Социальное развитие персонала
Объектом данного исследования является анализ условий «Социальная эффективность организации труда персонала.».
При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и библиографический список.
Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, охарактеризованы методы исследования и источники информации.
По результатам исследования был вскрыт ряд проблем, имеющих отношение к рассматриваемой теме, и сделаны выводы о необходимости дальнейшего изучения/улучшения состояния вопроса.
Таким образом,актуальность данной проблемы определила выбор темы работы "Экономическая и социальная эффективность производства", круг вопросов и логическую схему ее построения. Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы.
Источниками информации для написания работы по теме "Экономическая и социальная эффективность производства" послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике "Экономическая и социальная эффективность производства", справочная литература, прочие актуальные источники информации
Список литературы
Литература
1.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. Серия: Высшее образование.– М.:ИНФРА – М., 2001. – 176 с.
2.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА – М., 2004. – 638 с.
3.Гончаров Р.Ю.Эффективность управления 2005г.
4.Завельский М.Г. Экономика и социология труда. – М.: Палеотип. Логос, 2001 – 208 с.
5.Кибанова А.Я.Управление персоналом организации: - Изд. 2-е, доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2003. - 636 с.
6.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА – М., 2004. – 638 с.
7.Крюков В.Д. Менеджмент организации 2005г.
8.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел - Синтез, 2000, 264 с.
9.Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб. пособие /. - М.: Экзамен, 2004. - 255 с
10.Охотского В.Е. Управление персоналом государственной службыи:. - М.: РАГС, 2002. - 295 с.
11.Пермеков К.Д.Управление трудовым коллективом 2008г.
12.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 445 с.
13.Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»2007г.
14.Журнал «Кадровый менеджмент»2009г.№
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436