Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
321874 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
48
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Проблема социально-психологического климата коллектива в психологической литературе
1.1. Подходы к исследованию социально-психологического климата коллектива в психологии. Факторы формирования социально-психологического климата
1.2. Понятие и особенности трудового коллектива. Специфика коллектива медицинских работников
1.3. Методы коррекции социально-психологического климата. Тренинг коммуникативности как способ улучшения социально-психологического климата трудового коллектива
Выводы по 1 главе
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологического климата в коллективе и факторов его формирования
2.1. Организация исследования
2.2. Разработка и реализация программы тренинга коммуникативности
2.3. Обсуждение результатов исследования
Заключение
Литература
Введение
Социально-психологический климат в коллективе
Фрагмент работы для ознакомления
Дальнейшие корректировки по этому заказу будут осуществляться за дополнительную плату.
С уважением, Виктория Губанова.
Список литературы
Литература
1.Андриенко Е.В. Социальная психология / Под ред. В.А. Сластенина. М., 2000.
2.Аристов Е.И. Психологический климат в коллективе. М., 1973.
3.Горянина В.А. Психологические предпосылки непродуктивности стиля межличностного взаимодействия // Психологический журнал, т. 18, № 6, 1997.
4.Журавлев А.Л. Социальная психология. М., 2003.
5.Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования. // Совместная деятельность: методология, теория, практика. / Отв. ред. А.Л. Журавлев, П.Н. Шихирев, Е.В. Шорохова. М., 1988.
6.Кенджеми Дж..П., Райс Дж., Ковальски К.Дж. Формирование, упадок и возрождение доверия в организации // Организационная психология. Хрестоматия. СПб., 2000.
7.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малых групп. М, 2001.
8.Межличностное общение: хрестоматия. СПб, 2001.
9.Организационная психология / Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб., 2000.
10.Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. М., 2000.
11.Парыгин Б.Д. Климат коллектива как предмет диагностического исследования // Вопросы психологии. Т. 3. №3. 1982. С. 49-56.
12.Позняков В.П. Психология малых групп // Современная психология / Отв. ред. В.Н. Дружинин. М., 1999.
13.Практикум по социальной психологии / Под ред. И.С. Клециной. СПб., 2008.
14.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. СПб., 1997.
15.Русалинова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах // Организационная психология. Хрестоматия. СПб., 2000.
16.Савва Л.И. Межличностное познание, общение и понимание. Магнитогорск, 2000.
17.Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. Минск, 1998.
18.Собчик Л.Н. Социально-психологическое изучение бригадной формы труда. М., 1987.
19.Соловьева О.В. Обратная связь в межличностном общении. М., 1992.
20.Социальная психология в трудах отечественных психологов. СПб., 2000.
21.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М., 2005.
22.Шевандрин Н.И. Выявление уровня развития межличностных отношений группы на основе ее ценностно-ориентационного единства: Автореф. дис. канд. псих. наук. М., 1989.
23.Шевандрин Н.И. Определение единства ценностных ориентаций и уровня развития групп выборочным методом // Вопросы психологии. 1988. №2.
24.Шибутани Т. Социальная психология. Ростов на Дону., 1998.
25.Шикун А.Ф., Филимонова И.М. Управленческая психология. М., 2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00852