Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
321810 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретический анализ проблемы эффективного руководства
1.1. Лидерство как социально – психологический феномен
1.2. Основные психологические требования к менеджеру
1.3. Функции современного руководителя
Глава 2. Анализ специфики управленческого консультирования талантливого руководителя
2.1. Консультирование: понятие и сущность
2.2. Специфика управленческого консультирования
Заключение
Литература
Введение
Управленческое психологическое консультирование талантливых руководителей: цели, задачи их обоснование.
Фрагмент работы для ознакомления
Задачи исследования:
1. Проанализировать в психологической литературе особенности лидерства, основные критерии эффективного управления.
2. Выявить цель и задачи управленческого консультирования руководителей.
Объект исследования: управленческое консультирование.
Предмет исследования: цель, задачи управленческого консультирования талантливого руководителя.
Заключение
Анализ литературы показал, что психологическое консультирование в организации является неотъемлемой частью работы психологической службы. В небольших организациях с малым штатом, функции психологической службы обычно несет отдел персонала, при котором состоит специалист, имеющий психологическое образование. Либо при отсутствии последнего руководство организации прибегает к привлечению специалиста, не входящего в штат или к услугам фирм, оказывающих услуги психологической помощи. Руководитель, использующий поддержку психолога и предлагающий данную помощь своему персоналу, заботиться о психологическом равновесии трудового коллектива и стабильности своей компании в целом.
Список литературы
1.Айви А.Е., Айви М.Б., Саймек-Даунинг Л. Консультирование и психотерапия. Сочетание теории и практики/Пер с англ. – М., 2004
2.Алешина Ю.Е. Консультативная беседа // Введение в практическую социальную психологию. Учебное пособие для высших учебных заведений. / Под ред. Ю.М.Жукова, Л.А.Петровской, О.В.Соловьевой. М., 2005
3. Бухалков М. И. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2005
4.Генов Ф. Психология управления. – М.: Прогресс, 1982. – 389 с.
5.Гринсон Р. Техника и практика психоанализа. – СПб.: Восточно –Европейский Институт психоанализа, 1994.
6.Меновщиков В.Ю. Введение в психологическое консультирование. - М.: «Смысл», 2004
7.Некрасова Т. М. Психологические особенности использования бизнес-консультирования в организациях (на примере риэлторских компаний) // Психологическая наука и образование. – 2005. - № 4
8.Ольшанский Д.В. Основы политической психологии. — Екатеринбург: Деловая книга, 2001. – 496 с.
9.Основные направления современной психотерапии. - М.: "Когито-Центр", 2003
10.Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 416 с.
11.Управленческое консультирование / под ред. М. Кубра. В 2-х т. Т. 1. М.: СП «Интерэксперт», 1992. – 319 с.
12.Шевандрин Н. И. Социальная психология в образовании. – М.: Владос, 1995. – 544 с.
13.Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2000. – 560 с.
14.Эйдемиллер Э.Г., Юстицкис В.В. Психология и психотерапия. – СПб., 2005
15.Якокка Л. Карьера менеджера.- Мн.:Поппури, 2005. – 544 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482