Исследование форм и систем оплаты труда

Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретические основы форм и систем оплаты труда
Глава 2 Характеристика и анализ оплаты труда ООО «Автопорт»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ оплаты труда в ООО «Автопорт»
Глава 3 Совершенствование оплаты труда персонала в ООО «Автопорт»
3.1 Предложения по совершенствованию оплаты труда
3.2 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
Заключение
Список литературных источников
Приложение 1

Исследование форм и систем оплаты труда

- исследовать формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть организацию оплаты труда на предприятии;
- дать характеристику ООО «Автопорт»;
- изучить имеющуюся систему оплаты труда в ООО «Автопорт»;
- выявить проблемы в организации оплаты труда ООО «Автопорт»;
- разработать практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда в исследуемой организации.
Объектом курсового исследования являются работники ООО «Автопорт». Предметом исследования система оплаты труда в ООО «Автопорт».
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Первая глава посвящена раскрытию теоретико-методологических основ форм и систем оплаты труда. Вторая глава содержит характеристику исследуемого предприятия и оценку системы оплаты труда на ООО «Автопорт». В третьей главе разрабатываются мероприятия по совершенствованию оплаты труда.
Заключение
Трансформация системы оплаты труда и тем более внедрение новой – процесс трудоемкий и рискованный. Поэтому к изменениям в материальной мотивации нужно подходить продуманно и осторожно.
Во-первых, следует привлекать к разработке и внедрению новой системы оплаты труда ключевых сотрудников и руководителей подразделений. Неплохо, если к этому процессу подключатся и неформальные лидеры.
Во-вторых, для преодоления страха персонала перед переменами необходимо информировать всех сотрудников и не жалеть времени для разъяснения причин и содержания изменений. Непонимание их сути может дорого стоить компании.