Нормирование труда - основа эффективной организации производственного трудового процесса.

СОДЕРЖАНИЕ

Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты нормирования труда
1.1. Роль и функции нормирования труда в системе управления предприятием (фирмой)
1.2. Методы и способы нормирования труда. Нормирование по микроэлементам. Оценка темпа (интенсивности) труда
1.3. Организация работы по нормированию труда. Особенности современного подхода
2. Анализ производительности и нормирования труда
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени
2.3. Анализ производительности труда
2.4. Нормирование труда
Заключение
Список использованной литературы

Нормирование труда - основа эффективной организации производственного трудового процесса.

Нормы труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. ст. 159, 162 ТК). Работодателю предоставлено право заменять и пересматривать нормы труда, т.е. вводить новые нормы по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии, организации производства и труда (ст. 160 ТК). Надо подчеркнуть, что основанием для пересмотра действующих норм выработки, времени и т.д. являются лишь объективные обстоятельства, позволяющие реально повысить производительность труда, например установка нового оборудования, изменение технологии (исключение некоторых операций) и т.п. Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не можетслужить основанием для изменения норм труда в сторону увеличения (ч. 3 ст. 160 ТК).
Изменение норм труда производится в том же порядке, что и их принятие, т.е. с учетом мнения представительного органа работников.
Работники должны быть извещены о введении новых норм труда не позднее чем за 2 месяца.
Для того чтобы работник мог выполнить установленные нормы труда, работодатель должен обеспечить нормальные условия работы. Трудовое законодательство раскрывает, что понимается под нормальными условиями работы применительно к выполнению норм выработки (ст. 163 ТК), однако указанные в ст. 163 ТК условия необходимы для выполнения любых норм труда. К ним относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.