Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
318664 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Особенности внутрикорпоративного паблик рилейшенз
1.1. Понятие паблик рилейшенз
1.2. Понятие, цели и задачи внутрикорпоративного PR
2. Методы развития внутреннего PR в организации
2.1. Методы стратегического уровня внутреннего PR
2.2. Методы оперативного уровня внутреннего PR
Заключение
Список литературы
Введение
Внутрикорпоративный PR
Фрагмент работы для ознакомления
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие паблик рилейшенз.
2. Раскрыть понятие, задачи и цели внутрикорпоративного паблик рилейшенз.
3. Привести методы внутрикорпоративный паблик рилейшенз.
Данные задачи определили структуру данной работы.
Заключение
Внутренний PR часто сравнивают с сердцем, которое обеспечивает жизнедеятельность всей системы. Действительно, за ним стоит и кадровая политика, и мотивирование персонала, и фундамент для устойчивой репутации. Казалось бы, займись внутренним PR, и система заработает как по маслу. Однако сложность заключается как раз в том, что внутренний PR эффективен только тогда, когда он подкреплен реальными управленческими решениями, и наоборот.
Формы реализации внутрикорпоративного PR могут быть разнообразными, и их выбор во многом зависит от специфики коллектива. Как утверждают специалисты, оптимальный вариант - их комплексное использование. Использование методов внутреннего PR не только помогает информировать сотрудников о последних событиях, происходящих в компании, но также способствует осознанию ими своей миссии в организации и увеличению продуктивности труда. При этом стандартных методов не так много, но формы их воплощения могут быть оригинальными и необычными.
К главным задачам внутрикорпоративного PR можно относит:
1. создание единого коммутационного пространства организации;
2. оптимизация коммуникативных процессов (преодоление барьеров и т.п.);
3. обеспечение обратной связи «руководство» - «персонал»;
4. раскрытие особенностей корпоративной политики;
Список литературы
"Список литературы
1.Алёшина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. Учебник/И.В. Алёшина. - М.:ИКФ «ЭКМОС», 2007. - 480с.
2.Бажанова, Е. Профессиональные PR-объдинения глазами PR-специалистов/ Е. Бажанова, Е.Баженова // Советник. - 2007. - №2. - C. 34-38
3.Бочаров М.П. Актуальные связи с общественностью: сфера, технологии, структуры, области применения. - М.: Вильямс, 2008. -228с
4.Бодуан, Жан-Пьер. Управление имиджем компании. Паблик рилейшнз: предмет и мастерство. - М.: Имидж-контакт; Инфра-м, 2006. - 233с.
5.Буари Филипп А. Паблик рилейшнз или стратегия доверия: Пер. с фр. - М.: ИМИДЖ-Контакт, ИНФРА-М, 2005. - 178с.
6.Варакута С.А. Связи с общественностью/С.А. Варакута. - М.: Инфра-м, 2006. - 246с.
7.Виноградов, В.Г. Эффективный PR-отдел в компании. Управление, кадры, реальныйрезультат / В.Г.Виноградов // Управление персоналом.-2006.-№4.-С.17-18.
8.Викентьев И.Л. Приемы рекламы и Паблик Рилейшнз. Программы консультанты. - СПб.: Триз Шанс, ИД Бизнес-Пресса, 2008. - 380с.
9.Гудым, Д. Управление габитарным имиджем компании-работодателя / Д.Гудым // Управление персоналом.-2007.-№4.-С.14-16.
10.Катлип С. Паблик рилейшнз. Теория и практика/С. Катлип. - М.: Вильямс, 2006. - 624с.
11.Королько В.Г. Основы паблик рилейшнз/В.Г. Королько. - М.: Рефл-бук, 2005. - 528с.
12.Моисеев В.А. Паблик рилейшнз. Теория и практика. - М.:ООО «ИКФ Омега - Л», 2006. - 376с.
13.Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз для профессионалов. - М.: Рефл-бук, 2005. - 624с.
14.Синяев, В. Стратегии PR в системе антикризисного управления организации // Маркетинг.-2006.-№2.-С.86-93.
15.Чукаева, У.А. Корпоративная культура и паблик рилейшнз (PR) в промышленных организациях //Социологические исследования. - 2007. - N 8. - С. 74-78.
16.Юрко В. PR-менеджмент в российском бизнесе / В.Юрко, А.Миронова, Я.Аршинова и др. // Управление персоналом.-2007.-№4.-С.19-21.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429