Личностные характеристики, составляющие образ "конфликтных людей"

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения личностных характеристик, составляющих образ «конфликтных» людей
1.1. Понятие конфликта в психологии. Структурные характеристики конфликта
1.2. Личностные особенности возникновения конфликтов. Типология конфликтных личностей
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных характеристик, составляющих образ «конфликтных людей»
2.1. Ход и процедура эксперимента
2.2. Обсуждение результатов исследования
Заключение
Литература
Приложение

Личностные характеристики, составляющие образ "конфликтных людей"

4. Обосновать рассмотрение склонности к вербальной агрессии и предпочтения стратегии соперничества в конфликтной ситуации как составляющих образа «конфликтных» людей;
5. Эмпирически (посредством методов экспертного опроса и тестирования) изучить личностные характеристики, составляющие образ «конфликтных» людей;
6. Представить эмпирические данные в табличном виде;
7. Проанализировать результаты эмпирического исследования на предмет подтверждения гипотезы;
8. Сформулировать выводы – обобщения по результатам теоретического анализа и сопоставить их с эмпирическими результатами.
Методы и методики: в работе использовались опросные методы, а также методы математической обработки данных (статистический пакет для социальных наук SSPS). Диагностический инструментарий исследования составили метод экспертных опросов, методика диагностики показателей и форм агрессии с помощью методики А. Басса и А. Дарки, а также методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса (адаптация Н.В. Гришиной).
База исследования – факультет психологии Московского Государственного Областного Университета.
Заключение
Обобщая результаты проведенного теоретико-экспериментального исследования, сформулируем некоторые основные выводы.
1. По проблемам конфликта, его структурной динамики и основных элементов круг вопросов, затрагиваемых разными авторами, достаточно широк. В частности, показано, что конфликт представляет собой противоречие, столкновение противоположно направленных интересов, целей, позиций, мнений, взглядов субъектов взаимодействия или оппонентов и даже столкновения самих оппонентов. Данный термин широко используется во многих гуманитарных науках и обыденном сознании. Конфликт представляет собой столкновение противоположных интересов, взглядов. В основе конфликта лежит объективное расхождение целей и интересов (противоречия). Разработано множество общих и частных типологий конфликта, существование которых обусловлено характеристикой конфликта как сложного, многоаспектного феномена.
Межличностный конфликт представляет собой столкновение индивидов между собой. Это ситуация противоречий, разногласий, столкновений между людьми. Межличностный конфликт может быть определен как ситуация противостояния участников, воспринимаемого и переживаемого ими как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность сторон, направленную на преодоление возникшего противоречия и разрешение ситуации в интересах обеих или одной из сторон.
2. Структурные характеристики конфликтов могут быть охарактеризованы как статичные элементы, составные элементы конфликта. К ним относятся стороны (участники) конфликта, условия конфликта, предмет конфликта, действия участников конфликта и исход (результат) конфликта.