Вход

Качественная и количественная оценка процесса внешней миграции на территории г. Екатеринбурга

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 317179
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 38
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Cодержание

Введение
1.Теоретические данные о внешних миграциях
1.1 Причины и последствия внешних миграций
1.2 Регулирование внешних миграций
2. Статистические сведения о внешних миграциях Екатеринбурга
2.1 Статистическое исследование миграции
2.2 Черты миграции в Екатеринбурге
2.3 Трудовая миграция в Екатеринбурге
3. Пути улучшения миграционных процессов
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Качественная и количественная оценка процесса внешней миграции на территории г. Екатеринбурга

Фрагмент работы для ознакомления

привлечение работников, обладающих необходимыми Екатеринбургу профессиями и квалификациями, прежде всего молодежи, из других регионов Российской Федерации и культурно близких ей государств;
создание необходимых условий для трудовой деятельности в Екатеринбурге иногородних выпускников вузов, обладающих профессиями и квалификациями, востребованными на рынке труда;9
создание условий для сокращения эмиграционного оттока и сохранения научно-технического, интеллектуального и творческого потенциала Екатеринбурга;
устранение административных барьеров, препятствующих использованию иностранной рабочей силы, и усиление контроля за соблюдением действующего законодательства в этой сфере.
В области регулирования миграции:
разработка и внесение предложений о принятии на федеральном уровне законодательных и иных нормативных правовых актов, расширяющих полномочия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Екатеринбурге и органов государственной власти Екатеринбурга по регулированию миграции и обеспечивающих возможность проведения сбалансированной миграционной политики в Екатеринбурге;
совершенствование нормативной правовой и институциональной базы для межведомственного взаимодействия и обсуждения на многосторонней основе (Правительство Екатеринбурга, работодатели, профсоюзы, неправительственные организации) проблем трудовой миграции, а также выработки предложений по осуществлению необходимых изменений в проведении миграционной политики в Екатеринбурге;
создание системы соглашений между органами государственной власти Екатеринбурга и работодателями, привлекающими и использующими в широких масштабах трудовых иммигрантов, в целях обеспечения их жильем и объектами социальной инфраструктуры;
усиление контроля за соблюдением предприятиями Екатеринбурга санитарных и иных норм проживания трудовых иммигрантов, а также законодательства о привлечении иностранной рабочей силы;
реализация экономических мер регулирования трудовой миграции, направленных на упорядочение привлечения иностранной рабочей силы;
изыскание возможностей расширения жилищного фонда, пригодного для временного проживания трудовых иммигрантов, в том числе за счет ремонта и приспособления неиспользуемых или неэффективно используемых жилых, производственных и других площадей;
расширение жилой площади общежитий для иногородних учащихся системы начального профессионального образования, в том числе за счет площади, имеющейся в распоряжении предприятий и образовательных учреждений начального профессионального образования;
развитие механизмов предоставления предприятиями ссуд работникам, приобретающим жилье;
усиление контроля за соблюдением правил регистрации иностранных граждан в соответствии с миграционным законодательством;
создание институциональной основы для участия представителей землячеств, других организаций и представителей иностранных граждан, обучающихся или работающих в Екатеринбурге, в обсуждении вопросов, связанных с их участием в жизни Екатеринубрга, соблюдением действующего законодательства в отношении иностранных граждан.
создание институциональной основы для изучения мигрантами из иностранных государств русского языка, основ российской культуры и цивилизации.
Приведем данные о миграционном притоке в Екатеринбург:
Таблица 2.1
Миграционный поток в Екатеринбург
Год
Миграционный прирост (убыль), чел.
1999
13618
2000
8390
2001
11570
2002
10571
2003
7915
2004
5086
2007
7228
2008
10600
Построим систему динамических индексов:
Абсолютный прирост
Темп роста:
 цепные темпы роста;
 базисные темпы роста;
-- темп роста за весь период.
Темп прироста ,)
Абсолютное значение одного процента прироста
Средний уровень .
В общем виде средний уровень моментного ряда
.
Средний абсолютный прирост
Средний абсолютный прирост .
Средний темп роста,
Средний темп роста ,
По этим формулам найдем:
Изобразим динамику на графике (см. рис 3.1)
Рис 3.1
График миграции населения Екатеринбурга с 1999 – 2008 гг
Прогноз на 2009 год: 10600-430=10170 человек
Прогноз на 2009 год: 10170-430=9740 человек
2.2 Черты миграции в Екатеринбурге
В настоящее время Сибирь России, по-прежнему, остается самым сложным регионом с точки зрения обеспечения национальной безопасности и устойчивого развития Российского государства. Здесь насчитывается около 20 «тлеющих» очагов конфликтов на территориальной, межнациональной и религиозной почвах, что отражается на всех сферах жизни общества. 10
Миграционные процессы являются важными показателями, поскольку отражают реакцию населения на изменяющиеся ситуацию в стране. Миграции в период с 1989 по 2002 г. резко отличаются от миграционной активности до переписного периода. Между переписями 1979 по1989 г. миграционные потоки отличались стабильностью. Роль миграционного прироста в общем приросте в 90-е годы претерпела существенные изменения. Если раннее, в 70-80-е г. она наряду с естественным движением способствовала общему приросту населения. С 1993 по 1999 г. - перекрывала превышение числа умерших над числом родившихся, то сейчас миграция не компенсирует естественную убыль населения, и общий прирост до 1991 г. обеспечивался только миграцией. Достигнув своего пика в 1994 г. и начав сокращаться в последние годы, миграционный процесс остается, тем не менее, единственным источником уменьшения естественной убыли населения края. За период с 1998 по 2002 г. население края сократилось на 20 тыс. человек. В последние годы наблюдается ухудшение демографической ситуации. За 2002 г. численность­ населения края уменьшилась на 9,8 тыс. человек. Положительное миграционное сальдо не смогло компенсировать естественные потери населения. В 1989-2002 г. миграционный прирост в крае составил 270,4 тыс. человек. Так в 2002 г. миграционный прирост в крае составил 3,8 тыс. человек.
За 2002-2008г. в Екатеринбург переехало из стран СНГ и Балтии 160,8 тыс.человек, причем число переехавших за последние 5 лет составило13,3%,что существенно ниже, чем в предшествующие годы. Рост притока населения в Екатеринбург был неравномерным. Скачкообразно росли потоки из регионов, где были вооруженные конфликты.
За последние 5 лет население края сократилось за счет выезжающих в Белоруссию на 757 человек.
2.3 Трудовая миграция в Екатеринбурге
Как уже говорилось, при исследовании трудовой миграции важную роль играет определение последствий, которые она влечет для «принимающих» и «отправляющих» стран. Однако эти последствия не могут быть четко определены, если при анализе мы не откажемся от предпосылки однородности рабочей силы. Ведь в реальности люди, принимающие решения о миграции, разные, т.е. имеют различные предпочтения, различную квалификацию, опыт работы, объемы осуществленных инвестиции в общий и специфический человеческий капитал, а также различные мотивы, которыми они руководствуются, решая отправиться за границу или в другой регион своей страны в поисках лучшего места работы. В свою очередь, масштабные миграции различных типов мигрантов оказывают различное влияние на уровень экономического развития «принимающего» региона. Для дальнейшего анализа будет удобнее выделить пять основных типов мигрантов:
Поселенцы - люди, которые приезжают в страну (регион) на постоянное место жительство,­ т.е. осуществляют безвозвратную миграцию.
Низкоквалифицированные работники (наемные рабочие) - люди, которые работают на территории данной страны определенный срок, заранее оговоренный в трудовом контракте (включая сезонных рабочих), имеющие низкий уровень квалификации (осуществившие незначительные объемы инвестиций в свой человеческий капитал) и занимающие низкооплачиваемые должности. 11
Высококвалифицированные работники (специалисты) - люди с высоким уровнем образования и хорошим опытом работы, занимающие высокооплачиваемые должности.
Нелегальные мигранты - люди, которые приехали в страну нелегально, либо занимаются трудовой деятельностью, не имея разрешения на ее осуществление.
Беженцы - люди, покинувшие свои страны под угрозой какой-либо опасности. Это могут быть отдельные лица или целые семьи, которые, получив статус беженцев, вынуждены оставаться в данной стране и искать работу.
Принятие решения о миграции может быть связано с надеждами получения более высоких заработков, либо со стремлениями к более полной профессиональной самореализации, либо с потребностью достать средства для материального обеспечения семьи. Представления о механизмах принятия решений о миграции могут быть систематизированы в рамках многих подходов: экономического, социологического, демографического, исторического и т.д. Так, к примеру, в экономической теории существует 15 концепций миграции (неоклассическое и мальтузианское направление, марксизм, теория мировых систем и др.). Экономисты в настоящее время занимают ведущую позицию в вопросах изучения трудовой миграции. Однако в последние десятилетия все большую значимость приобретает и другой подход к изучению миграции рабочей силы - социологический, в рамках которого также сосуществует множество теорий. В данной работе представляется целесообразным рассмотреть причины трудовой миграции с точки зрения двух важнейших подходов: теории человеческого капитала, которая возникла и развивалась в русле экономической науки, и структурной теории, или концепции «притяжения-выталкивания» (pull-push), созданной в рамках социологии.
Индивидуальный подход к изучению миграции предполагает анализ принятия миграционных решений с точки зрения­ теории человеческого капитала. Согласно этой теории, человек рассматривается как продукт осуществления целого ряда инвестиций - в образование, квалификацию, здоровье и т.п. Миграция мыслится как очередной инвестиционный проект, принятие которого зависит от соотношения выгод и издержек на его осуществление. Как и в инвестиционном анализе, решение о миграции принимается, когда дисконтированный поток выгод от нее компенсирует издержки. Чистая текущая стоимость выгод от миграции определяется следующим соотношением: , где В1t - полезность, полученная от работы на новом рабочем месте в момент времени t
В0t - полезность, полученная от работы на старом рабочем месте в момент времени t
Т - ожидаемое время работы на новом рабочем месте
r - ставка дисконтирования
t1 - время, затрачиваемое на миграцию и поиск работы на новом месте
С - издержки от миграции (включают не только издержки, непосредственно связанные с миграцией (затраты на дорогу, моральные издержки и др., называемые также прямыми издержками), но и альтернативные издержки миграции, т.е. стоимость наилучшей упущенной альтернативы, которой в данном случае является работа по месту жительства ). Издержки­ от миграции математически можно определить как: , где Ht - прямые издержки на миграцию в момент времени t. Первое слагаемое формулы представляет собой текущую альтернативную стоимость упущенных заработков, второе - текущую стоимость прямых затрат на миграцию. (рис 3.2)
Существует, как уже было сказано, и другой подход к изучению миграции - структурный, который сформировался в рамках социологической науки. При структурном подходе судьба людей рассматривается в зависимости от условий, в которых они оказываются. Каждый человек испытывает на себе влияние различных структур, которые определяют его образ жизни: социальной, экономической, политической, информационной и др. Определенные структуры «выталкивают» их из родных краев в стремлении к более достойной жизни. Например, информация о высоком уровне заработной платы в развитых странах, а также о наличии в них спроса на определенные специальности, может стимулировать работников из развивающихся стран уехать туда, где им будут обеспечены хорошие заработки.

Список литературы

"Список использованной литературы
1.Акмалова, А. А. Социальная работа с мигрантами и беженцами [Текст]: учеб. пособие / А. А. Акмалова, В. М. Капицын. - М.:ИНФРА-М, 2008. - 220 с.
2.Балашова, Т. Н. Миграция и демография как неотложные направления развития приоритетных национальных проектов [Текст] / Т. Н. Балашова // Миграционное право. - 2007. - 1. - С. 19-21.
3.Барсенков, А. С. История России. 1938-2002 [Текст]: уч. пособие / А. С. Барсенков, А. И. Вдовин. - М.: Аспект Пресс, 2003. -540 с.
4.Бондырева, С. К. Миграция (сущность и явление) [Текст] / С. К. Бондырева. - М.: Изд-во Московского психолого-социального института; Воронеж: Изд-во НПО МОДЭК, 2004. - 296 с.
5.Бреева, Е. Б. Основы демографии [Текст]: уч. пособие / Е. Б. Бреева. - М.: Дашков и Ко, 2004. - 352 с.
6.Воробьев,Н. В. Региональная организация миграции населения в сибирских условиях [Текст] / Н. В. Воробьев. - Новосибирск: Наука, 2001. - 158 с.
7.Ворсобин, В. Россияне полюбили евреев, но раздражены кавказцами [Текст] / В. Ворсобин // Комсомольская правда. - 2005. - 16 авг. - С.7.
8.Горбунов Р. Русская цивилизация или придаток Запада? [Текст] / Р. Горбунов, С. Джафаров, И. Леонов // Российская миграция. - 2007. - 8. - С. 4-9.
9.Гордеева, К. Потерявшие родину [Текст] / Ксения Гордеева //Земляки. - 2007. - 4. - С. 15-17
10.Демография [Текст]: учебник/ Под ред. Н. А. Волгина. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 384 с.
11.Денисенко, М. Б. Миграциология [Текст] / М. Б. Денисенко, В. А. Ионцев, Б. С. Хорев. - М.: Изд-во МГУ, 1989. - 96 с.
12.Зверева, Н. В. Основы демографии [Текст]: уч. пособие / Н. В. Зверева, И. Н. Веселкова, В. В. Елизаров. - М.: Высшая школа, 2004. – 374 с.
13.Качалов, Д. России не обойтись без миграции. Интервью с заведующей лабораторией анализа и прогнозирования миграции Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН Жанной Зайончковской [Текст] / Д. Качалов //Деловой Петербург.- 2006. - 23 августа. - С. 7.
14.Качуровская, А. Недорогие соотечественники [Текст] / Анна Качуровская // Коммерсантъ ВЛАСТЬ. - 2007. - 11 июня. - С. 13-16.
15.Леонидова, Т. И. Содержание миграционной функции государства: теоретические аспекты [Текст]¬ / Т. И. Леонидова // Миграционное право. - 2007. - 1. - С. 22-27.
16.Луняка, Р. В. Актуальные проблемы механизма правового регулирования миграции в России [Текст] / Р. В. Луняка // Миграционное право. - 2007. - 1. - С. 12-15.
17.Маслова, Т. Ф. Социальное самочувствие вынужденных переселенцев [Текст] / Т. Ф. Маслова // Социс. - 2007. - ?. - С. 103-107.
18.Словарь бизнес-терминов. [Текст] – М. Финансы и статистика, 2006
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482
© Рефератбанк, 2002 - 2024