Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
316965 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Производительность труда – как показатель эффективности трудовой деятельности
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда
1.2. Методы измерения уровня производительности труда
1.3. Показатели оценки производительности труда
2. Факторы и резервы повышения производительности труда
2.1. Причины изменения производительности труда
2.2. Резервы повышения производительности труда
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
В данной курсовой работе мной был изучен такой экономический показатель эффективности трудовой деятельности, как производительность труда.
В ходе написания курсовой работы мы узнали, что производительность труда - это степень плодотворности, результативности целесообразной деятельности людей в процессе производства товаров и услуг в течение определенного времени. Существуют различные методы измерения уровня производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Производительность труда это качественный показатель, который можно измерить количественно через показатели выработки продукции в единицу времени и трудоемкости.
От условий и конкретных факторов зависит, в конечном счете, результативность производственной деятельности людей, то есть производительность труда.Такими факторами являются:
1. Повышение технического и технологического уровня производства.
2.Совершенствование организации и управления производством, включая нормирование труда.
3. Изменение объемов и структуры производства.
4. Отраслевые факторы.
Список литературы
1.Алексахина Ю.В. Управление персоналом. Москва: МГОУ, 2001.-187 с.
2.Богомолова В.А. Экономика отрасли (полиграфическая промышленность). Учебное пособие - Москва: МГУП, 2007.- 250 с.
3.Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА - М, 2001. – 520 с. – (серия "высшее образование")
4.Косаренко Н.Н., Маренков Н.Л. Управление персоналом организации. Учебник - Москва: НИБ, 2004.- 384 с.
5.Петров М.И. Нормирование труда. Изд.: Альфа-Пресс, 2007. - 96 с.
6.Соломатов В.И.Учебное пособие "Экономика предприятия". Учебное пособие для студентов специальности Менеджмент - Москва: МИИГАиК, 2007.- 165 с.
7.Титов В.И. Экономика предприятия: учебник /В.И. Титов. — М.: Эксмо, 2008. - 416 с. - (Высшее экономическое образование).
8.Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия: Учебное пособие. – Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. – 240 с.
9.Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475