Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
316386 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1. Проблема трудовых ценностей в ценностно-мотивационной структуре современной российской молодежи
1.1. Социологический анализ трудовой мотивации
1.2. Специфика положения современной российской молодежи на рынке труда в современных социально-экономических условиях
2. Соотношение потребностей со способностями индивида в выборе высшего учебного заведения
2.1. Проблема выбора дальнейшего жизненного пути
2.2. Несоответствие социальных и личностных потребностей
3. Перспективы реализации образовательного потенциала современной молодежи
Заключение
Список литературы
Введение
Реализация образовательного потенциала современной молодежи
Фрагмент работы для ознакомления
1. Рассмотреть потребности в образовании под влиянием рынка труда
2. Проанализировать соотношение потребностей со способностями индивида в выборе высшего учебного заведения
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, глав, заключения, библиографического списка.
Заключение
Таким образом, возникновение рыночных отношений и формирование новой системы управления социальными институтами вызвали появление рынка труда и рынка образовательных услуг, субъектами которых являются различные категории граждан, работодатели государственных и негосударственных предприятий и учреждений и учебные заведения. В таких условиях непрерывное образование становится все более актуальным в современном обществе (в результате увеличения и ускорения информационных ресурсов и технической модернизации производства) и переходит в ранг актуализированной потребности. Фундаментального образования уже недостаточно для своевременного и качественного выполнения профессиональной деятельности.
Потребность в профессиональном росте и повышении квалификации связана не только с расширением объема знаний в своей профессиональной сфере. Такая потребность формируется в результате необходимости осознавать, осмысливать и рефлексировать вертикальные и горизонтальные связи с другими сферами, в результате развития таких навыков и умений, которые косвенно влияют на уровень профессионального мастерства (в том числе компьютерная подготовка, навыки делового взаимодействия и управления). Содействовать личностному и профессиональному росту, потребности в самореализации личности призвана система дополнительного профессионального образования, влияющая на социальную мобильность в обществе.
Список литературы
Список литературы
1.Алпатов В. Новое поколение выбрало // Научный парк. - 2004. - N 8. - С.46-48.
2.Банцекин Н.Еще не поздно: Об экспорте российских образовательных услуг / Н. Банцекин, Н. Зверев // Поиск. - 2007. - N 45-46. - С. 7-8.
3.Баранов О.А.Механизм использования образовательного кредита / О. А. Баранов, Н. В. Фадейкина // Сибирская финансовая школа. - 2007. - N 2. - С. 88-91.
4.Белый Е.Количественная оценка конкурентоспособности образовательных услуг / Е. Белый, И. Романова // Маркетинг. - 2007. - N 6. - С. 66-71.
5.Вифлеемский, А. PR - технология в образовании / А.Вифлеемский // Управление школой.-2003.-№22.-С.6.
6.Галагуза Н. Реклама в страховании: Путь к успеху // Страховое дело. - 2005. - N 5. - С.47-56.
7.Коломиец В.П. Реклама в социологическом видении // Вестн.Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2001. - N 1. - С.165-170.
8.Лоншакова Н.А. Региональный вуз и рынок труда: проблемы адаптации // Социологические исследования. 2003. № 2. С. 68.
9.Макаров В.А. Состояние и характер трудовой мотивации современной российской молодежи // Научная мысль Кавказа. Дополнительный выпуск. 2006.
10.Макаров В.А., Шапошников Н.Л. Социальная конкуренция молодежи в профессионально-трудовой сфере. // Научная мысль Кавказа. Дополнительный выпуск 2. 2006.
11.Макаров В.А. Основные проблемы и поиск решений в области повышения эффективности системы трудовой мотивации среди молодежи. // Актуальные проблемы современных социально-гуманитарных наук. Ростов-на-Дону: «Наука-Пресс», 2006.
12.Макаров В.А. Трудовые ценности современной молодежи в России. // Социально-гуманитарные проблемы современной России. Ростов-на-Дону: «Наука-Пресс», 2007.
13.Макаров В.А. Специфика положения современной российской молодежи на рынке труда в современных социально-экономических условиях: социологический анализ. Ростов-на-Дону: «Наука-Пресс», 2007.
14.Макаров В.А. Трудовая мотивация современной российской молодежи: аксиологический подход. Ростов-на-Дону: «Антей», 2008.
15.Озерникова Т.Г. Принуждение к труду и вынужденная мотивация в современной России. Иркутск, 2006.
16.Потуданская В.Ф. Трудовые отношения и социальное партнерство // Автоматизация и современные технологии. 1994. № 11. С. 27-64.
17.Спиридонова Е.Л. Социальное самочувствие незанятой городской молодежи в условиях безработицы (социологический анализ): Автореф. …канд. социол. наук. Новочеркасск, 2007. С. 3-44.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00677