Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
315883 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1. Рынок труда и занятость
1.1. Самоорганизация наемных работников
1.2. Развитие бизнеса: от наемного работника до инвестора
2. Состав и структура занятости наемных работников
2.1. Классификация населения по участию в производственном процессе
2.2. Краткие итоги обследования населения по проблемам занятости
3. Рекомендации по государственному регулированию в сфере занятости населения России
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Занятость наёмных работников: состав и структура и пути совершенствования.
Фрагмент работы для ознакомления
рассмотреть развитие бизнеса начиная от наемного работника и до инвестора;
привести классификацию население по участию в производственном процессе;
рассмотреть статистическую информацию по вопросам занятости наемных работников;
предложить рекомендации по государственному регулированию в сфере занятости населения и в том числе по наемным работникам.
Информационной базой исследования послужили официальные статистические материалы Федеральной службы государственной статистики, ведомственная отчетность Федеральной службы по труду и занятости, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также других министерств и ведомств, документы международных организаций, а также федеральные законодательные и нормативные акты по занятости населения и другие, относящиеся кзанятости и ее регулированию документы.
Заключение
Достижение высоких темпов экономического роста и повышение уровня конкурентоспособности национальной промышленности не может быть достигнуто без долгосрочной национальной промышленной политики, понимаемой как часть структурной политики и как инструмент реализации долгосрочных интересов государства на основе выбора приоритетов и средств их достижения. Одной из целей национальной промышленной политики должно быть достижение высокого уровня занятости и использования трудового потенциала страны.
Успешное достижение целей промышленной политики невозможно без ее интеграции с политикой в сфере занятости. Причем постановка новых целей экономического развития диктует необходимость формирования новой национальной модели занятости, под которой понимается совокупность количественных и качественных характеристик и требований к трудовым ресурсам, удовлетворение которых позволит поддерживать высокие темпы экономического развития и решение социальных проблем общества.
Регион представляет собой такое территориальное образование, которое располагает широкими возможностями в экономической, финансовой, правовой и других сферах деятельности в отличие от следующего, более низкого уровня территориального деления.
Государственное регулирование занятости может быть результативным только в рамках реализации промышленной политики при наличии приоритетов, отражающих специфику развития регионов. Это должно найти свое конкретное выражение в государственной поддержке стратегически важных для региона отраслей, а также градообразующих предприятий, на базе которых в стране функционирует 487 моноструктурных городов и 332 городских поселка.
Список литературы
"Список литературы
1.Белозерова С. Цель – занятость полная и эффективная // Человек и труд. – 2004, № 12.
2.Бордадын А.Ф. МОТ и Россия./ НИИ труда. – М.,1999.
3.Бочарова И. Программы содействия занятости // Экономист. – 2005. - №5
4.Бреев Б.Д. Современные тенденции развития занятости населения // Экономическая наука в современной России. – 2005. - №1.
5.Воловская Н.М. Самостоятельная занятость в России: выживание или свободный выбор. – Новосибирск, 2005.
6.Воловская Н.М., Плюснина Л.К.., Русина А.В. Активизация занятости отдельных социальнро-демографических групп на рынке труда. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004
7.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для студентов эконом. специальностей вузов. - 2-е изд., перераб., доп. - М., 1989.
8.Жарова Н.В., Крощенко М.М., ЗибаревД.Б. Анализ профессионально-квалификационной структуры потребности работодателей в рабочей силе // Труд и страхование. 2006. Вып. 7. C. 16-23.
9.Жарова Н.В., Крощенко М.М., Зибарев Д.Б. Анализ профессионально-квалификационной структуры потребности работодателей в рабочей силе (Окончание) // Труд и страхование. 2006. Вып. 8. C. 19-23.
10.Зибарев Д.Б. Занятость и рынок труда в рыночной экономике // Научные труды Московского гуманитарного университета. Вып. 72. М.: Изд-во Моск. гуманитарного университета, 2006. C. 141-152.
11.Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занятости населения в условиях трансформации экономики // Человек и труд. 2006. №11. C. 29-31.
12.Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занятости населения в условиях трансформации экономики (окончание) // Человек и труд. 2006. №12. C. 30-32.
13.Зибарев Д.Б. Ситуация на рынке труда на начало ноября 2006 года // Труд и страхование. 2007. Вып. 1. C. 58-59.
14.Зибарев Д.Б. Совершенствование информационного обеспечения политики занятости в условиях расширения полномочий субъектов Российской Федерации // Труд и страхование. 2006. Вып. 9. C. 53-56.
15.Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России // Вопросы экономики. – 2005. - № 5.
16.Кириченко О. Правовое регулирование на российском рынке труда // Вопросы экономики. – 2003. - №9
17.Кузнецов С.Г. Экономический рост и отраслевые структурные сдвиги в занятости // Вопросы статистики. – 2004. - № 10.
18.Мазепов А.А. Социально-трудовые отношения и роль малого бизнеса в их реализации. – Саратов, 2002.
19.Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. – Ростов-на Дону, 2004
20.Новое рабочее движение. 1999. № 4. Сентябрь. С. 2–3.
21.Новое рабочее движение. Информационный бюллетень. 1999. № 2. Февраль. С. 2–3; № 3. Апрель. С. 1–3; № 4. Сентябрь. С. 1–2.
22.Прямое действие. 1999. №15/16. С. 5–6.
23.Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. –М., 1993.
24.Рынок труда. Учебник. /Под ред. П.Э.Шлендера . – М., 2004.
25.Человек и труд. 2001. № 2.
26.Черная звезда. 2006. № 12. С. 5.
27.Шаронов А. Социально-экономическая ситуация и социальная политика в России на современном этапе // Общество и экономика. – 1999. - № 10-11.
28.Шуляк Ю.В. Развитие социального партнерства. // Труд и социальные отношения. – 2004. - №4.
29.Отчетный доклад Генерального совета ФНПР VI съезду ФНПР, ноябрь 2006 года [http://www.fnpr.org.ru/default.phpcat=27&nid=1835].
30.http://auto.mail.ru/articleid=22226
31.http://beon.ru/news-politics-society/96-399-golodovka-na-jamz-prodolzhaetsja-uzhe-20-dnei-read.shtml
32.http://ru.indymedia.org/newswire/display/13992/index.php; Левый поворот. 2006. № 16. Ноябрь.
33.http://www.kras.fatal.ru/news/2005/09/01.htm.
34.http://www.marksizm.info/content/view/2077/33/
35.http://www.syndikalist.narod.ru/u_solidarn.htm.
36.I.W.A. Principles, Aims and Statutes of International Workers Association. Sydney, 1983.
37.Kapitalismus und Widerstand im Osten. Antikapitalistischer Widerstand in Russland und der Ukraine. Berlin etc., 2001. S. 31–32.
38.Sabotage in the American Workplace. Anecdotes of Dissatisfaction, Mischief and Revenge / Ed. by Martin Sprouse. San Francisco, 1992.
39.www.warwick.ac.uk/fac/soc/complabstuds/russia/seminar1.doс
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00487