Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
315826 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРИЕМЫ ОБУЧЕНИЯ КАК ЧАСТЬ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
ГЛАВА 2. ТРЕНИНГ КАК ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. ВЫБОР ТРЕНИНГА КАК ОДНОГО ИЗ МЕТОДА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.2.ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ТРЕНИНГА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Обучение персонала в технологии управления персоналом.
Фрагмент работы для ознакомления
формирование управленческого резерва;
разработка корпоративных регламентов и нормативных документов;
формирование корпоративной культуры и др.
Заключение
Автор считает, что обучение - не одно из направлений работы службы персонала (отдельное, факультативное), а сквозной процесс, объединяющий разные технологии и направления работы. Сводить обучение только к его утилитарному результату значит лишать себя мощного рабочего инструмента.
Обучение - рычаг реализации стратегии компании, эффективный способ произвести позитивные изменения, сформировать у персонала готовность и стремление к профессиональному развитию.
Люди, способные обучаться, быстро адаптироваться, усваивать новые знания, обеспечивают стабильность компании в динамичной среде.
Список литературы
Список литературы
1.Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: учебное пособие. – М.: Дрофа, 2000.
2.Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: НОРМА-М, 2004.
3.Голубева В.С. Понятие и принципы тренинга // Экономика и жизнь. 2004. № 8.
4.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы уп¬равления персоналом. – М.: Деловая литература, 2003.
5.Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель. - М.: Зерцало, 2004.
6.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые под¬ходы. – М.: Профпринт, 2004.
7.Одегов Ю. Г. Журавлев П. В. Управление персоналом. – М.: Амалфея, 1999.
8.Поляков В.А. Работа с персоналом. - СПб., 2004.
9.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: НОРМА-М, 2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00611