Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
315799 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
1.2.ПРАВО РАВНОГО ДОСТУПА К ГОССЛУЖБЕ
1.3. ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО И ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ
ГЛАВА 2.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Квалификационные требования к государственным служащим
Фрагмент работы для ознакомления
Сформировались уровни государственной службы - федеральная государственная служба и государственная гражданская служба субъектов Федерации, а также фактически сложилось разделение федеральной государственной службы по видам - гражданская служба, военная служба, служба в правоохранительных органах. Отдельные виды федеральной государственной службы устанавливаются федеральными законами, исходя из функциональных признаков и особенностей ее прохождения1.
Целью настоящей работы является рассмотреть вопрос о кадровом составе государственного аппарата, определить статус государственных служащих в РФ, порядок назначения на должность и основные квалификационные требования, предъявляемые к лицам, поступающим на государственную службу.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Принцип профессионализма и компетентности, отражающий сущность государственной службы как деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, является одним из самых важных принципов в деятельности государственного аппарата. На государственных служащих возложена обязанность поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий. В связи с этим предъявляемые квалификационные требования к государственным чиновникам имеют особое значение для поступления граждан на государственную службу.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Барышев В.Н. Государственная служба в России.//”Гражданин и право” № 1- 2002г.
2.Государственное управление: модели и реальность. – Ю.А. Тихомиров // "Право и экономика", N 4, апрель 2006 г
3.Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы//Государство и право. 2002. N 12
4.Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования: Монография / Екатеринбург: Издательский дом УРГЮА, 2005.
5.Иванов В.П. Реформирование государственной службы: Вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2003. N 5
6.Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" – “Юстицинформ”,2008 г.
7.Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. N 900 "Об утверждении перечня категорий государственных и муниципальных служащих, подлежащих государственной защите"
8.Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы . - А.Ф. Ноздрачев, //"Законодательство и экономика", N 1, 2, январь, февраль, 2006 г.
9.Приказ Федеральной налоговой службы от 31 мая 2005 г. N САЭ-3-15/
[email protected] "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Российской Федерации в территориальных органах ФНС России"
10.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации",
11.Хаманева Н.Ю. Исполнительная власть в России. История и современность, проблемы и перспективы развития -Глава IX. Государственная служба и исполнительная власть, - Москва, 2005
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00341