Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
315718 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ОТНОШЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТРУДА
1.1 Система отношений в трудовом праве
1.2 Понятие и содержание трудового правоотношения
2. СПОСОБЫ СОКРЫТИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
2.1 Практика сокрытия трудовых правоотношений под видом гражданско - правовых
2.2 Практика заемного труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Введение
ОТНОШЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТРУДА
Фрагмент работы для ознакомления
1. рассмотреть отношения, связанные с использованием труда;
2. рассмотреть способы сокрытия трудовых правоотношений.
Объект исследования – трудовые правоотношения.
Предмет исследования – понятие и содержание трудовых правоотношений, а также способы их сокрытия.
Практическая ценность данной работы заключается в том, что в ней предпринята попытка выработки критериев выявления наличия фактических трудовых отношений, сокрытых работодателем.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, целью данной работы был анализ способов сокрытия трудовых правоотношений. Поставленная цель достигнута, что позволяет сделать несколько основных выводов.
Реализация работником своей способности к труду сопряжена с наличием различного рода правовых отношений, центральное место среди которых занимает трудовое правоотношение. В первойчасти данной работы была рассмотрена система отношений, связанных с трудом, а также понятие и содержание трудового правоотношения.
Вторая часть данной работы была посвящена рассмотрению способов сокрытия трудовых правоотношений. Можно выделить три основных способа сокрытия трудовых правоотношений:
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» // СПС Гарант
2.Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 28.04.2003 г. №А33-3880/02-с3а-ФО2-1118/03-С1
3.Постановления ФАС Северо-Западного округа от 8 мая 2003 г. по делу № А44-2347/02-С7, от 10 апреля 2001 г. по делу № А05-7407/00-520/20
4.Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 24 июня 2002 г. № А-38-14/30-2002
5.Решение Арбитражного суда города Москвы от 9 февраля 2006 г. по делу № А40-82142/05-99-506
6.Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 30 ноября 2006 г. по делу № А33-6892/06-Ф02-6252/06-С1
7.Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 31 января 2007 г. по делу № Ф04-9505/2006(30537-А70-25)
8.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М., Юстицинформ, 2008.– 400c.
9.Бойченко Т.А. Понятие «Работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности // Трудовое право. – 2007. - №3. - с. 10-14
10.Зайкина А.Д. Российское трудовое право. Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2008. – 300с.
11.Захарова Ю.Т. Курс трудового права. М.: Издательство «НОРМА», 2008.- 350с.
12.Игнатенко М.М. Трудовое право в вопросах и ответах. - М.: Юрист, 2008. – 455с.
13.К вопросу о содержании трудового договора // Вестник Московского Университета. – М., 2006. - №5. - с. 15-22.
14.Кедрова А.С. Особенности трудового и гражданско-правового договоров: практика применения трудового законодательства // Кадровые решения. 2007. №4.
15.Кузьменко А.В. Особенности структуры трудового договора - СПб.: С-Петерб. гуманит. ун-т профсоюзов, 2008. – Вып. 2. - с. 16-19.
16.Малько В.С. Соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров: теория и практика // Советник бухгалтера в сфере образования и науки. № 1 (21), 2004, С. 47-59.
17.Чиканова Л. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание // Трудовое право. – 2007. - №5. - с. 12-15.
18.Фомин И.В. Понятие и содержание трудового правоотношения // Законодательство и экономика. 2007. №11.
19.Яковлева С.Н. Заключение, изменение, прекращение трудового договора. – М.: Дело, 2007. – 258с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01885