Состояние перспективы развития мировых национальных рынков (выбрать один из этих рынков для работы- земли, труда, жилья, бензина, телевизоры)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА
1.1.Мировой рынок труда и воспроизводство рабочей силы
1.2.Современное состояние международной трудовой миграции
1.3.Международная организация труда
2.ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА
2.1.Перспективы развития трудовой миграции в промышленно развитых странах
2.2.Перспективы развития мировой сферы занятости
2.3.Мировой финансовый кризис и мировой рынок труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Состояние перспективы развития мировых национальных рынков (выбрать один из этих рынков для работы- земли, труда, жилья, бензина, телевизоры)

МОТ принимает Конвенции и Рекомендации, посвященные вопросам труда. Помимо конвенций и рекомендаций было принято три декларации: Филадельфийская декларация МОТ 1944 года о целях и задачах МОТ (включенная сейчас в Устав МОТ), Декларация МОТ 1977 года о многонациональных предприятиях и социальной политике, а также Декларация МОТ 1998 года об основополагающих правах и принципах в сфере труда. Конвенции подлежат ратификации странами-участницами и являются международными договорами, обязательными для исполнения в случае ратификации.
Рекомендации не являются юридически обязательными актами. Даже в том случае, если государство не ратифицировало ту или иную конвенцию, оно несет обязательства в силу факта членства в МОТ и присоединения к его уставу по четырем основополагающим принципам в сфере труда, закрепленным в Декларациии МОТ 1998 года.
Это принципы свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; запрета дискриминации в трудовых отношениях; искоренения принудительного труда; и запрета детского т
МОТ не может принуждать к исполнению даже ратифицированных Конвенций. Тем не менее, существуют механизмы контроля МОТ за исполнением Конвенций и Рекомендаций, основная суть которых заключается в исследовании обстоятельств предполагаемых нарушений трудовых прав и придание им международной огласки в случае длительного игнорирования замечаний МОТ государством-участником. Этот контроль осуществляется Комитетом экспертов МОТ по применению Конвенций и Рекомендаций, Комитетом Административного Совета по свободе объединения и Комитетом Конференции по применению Конвенций и Рекомендаций.
В исключительных случаях, в соответствии со статьей 33 Устава МОТ, Международная конференция труда может призвать своих членов к осуществлению воздействия на государство, особенно злостно нарушающее международные трудовые стандарты.
Членство в МОТ позволяет России изучать и применять международную практику урегулирования социально-трудовых споров, развивать социальное партнерство (правительство - профсоюзы - предприниматели), использовать рекомендации МОТ для совершенствования и регулирования рынка труда. Участие в деятельности МОТ помогает разрабатывать основанные на мировом опыте нормы трудового законодательства, содействует развитию предпринимательства, в т.ч. малых предприятий, решению проблем занятости.
Взаимодействие Российской Федерации с МОТ осуществляется в соответствии с регулярно подписываемыми Программами сотрудничества, определяющими его основные направления.
МОТ оказывает России консультативную помощь в проведении экспертной оценки социально-трудового законодательства, внедрении в практику концепции социального партнерства, модульной системы подготовки рабочих кадров на производстве, совершенствовании службы занятости, социальной защиты и пенсионного обеспечения, разработке нового классификатора профессий, развитии статистики в сфере труда.
С 1959 г. в Москве действует отделение МОТ. В начале 90-х гг. оно было преобразовано в региональное бюро по странам СНГ. В сентябре 1997 г. между Правительством Российской Федерации и Организацией было подписано Соглашение о Бюро МОТ в Москве, предусматривающее формирование на его основе многопрофильной группы экспертов для оказания содействия в решении социально-трудовых проблем. Деятельность Бюро распространяется на 9 стран СНГ (за исключением Украины и Молдавии).
Придание Бюро МОТ в Москве региональных функций имеет для России существенное практическое значение, поскольку этот статус позволяет ему более широко и с большей степенью самостоятельности заниматься организацией конкретных проектов технического содействия российским регионам, более эффективно координировать деятельность МОТ в России и странах СНГ.
Россия активно участвует в работе Всемирной комиссии по социальному измерению глобализации, созданной по инициативе МОТ в 2002 г. (член Комиссии от России – В.И.Матвиенко).
2. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА
2.1. Перспективы развития трудовой миграции в промышленно развитых странах
В большинстве промышленно-развитых стран сокращается рождаемость и при этом увеличивается продолжительность жизни. Население стареет. Прирост населения 25 наций ЕС за один год эквивалентен приросту населения Индии за неделю. В 1950 г. на одного человека в развитых странах приходилось два человека в развивающемся мире. В 2000 г. это отношение равнялось 1 к 4, а в 2050 г. составит 1 к 710.
За последние 25 лет коэффициент общего прироста населения в Европе уменьшился втрое. Число молодых людей в государствах ЕС сократилось на 23 млн. человек. Согласно обнародованным Евростатом данным, в составе населения ЕС доля детей в возрасте младше 14 лет составляет лишь 16,2%, а пожилых людей в возрасте 65 лет и более - 16,6%3. К 2050 г. доля последних предположительно достигнет 35% по «оптимистичному» варианту прогноза ООН или 40% - по «пессимистичному» варианту. В Японии в предстоящие десятилетия старение населения происходит ускоренными темпами. Доля старшей возрастной группы в населении удвоится менее чем за 25 лет, тогда как в большинстве стран Европы на это требовалось более 50 лет. Средний возраст японцев увеличился с 22 лет в 1950 г. до 41 года в 2000 г., а в 2050 г. ожидается, что он превысит 55 лет.
МТМ в целом позитивно влияет на возрастную структуру населения. В основном трудящиеся-мигранты находятся в активном трудоспособном возрасте. Так, в Австралии лишь 15% мигрантов, находившихся в стране к июню 2007 г., достигли 40-летнего возраста, в то время как эта возрастная группа в населении страны составляла 55%.
Миграция превращается в важный источник дополнительных трудовых ресурсов. В большинстве промышленно-развитых стран существует как общая, так и структурная недостаточность трудовых ресурсов.
По прогнозам ООН, для компенсации сокращения экономически активной части населения необходима существенная нетто-иммиграция, при том что уже сейчас в основных странах приема мигранты составляют 5-25% экономически активной части населения. Для Европы до 2050 г. потребуется 1 млн. нетто-мигрантов, чтобы поддержать просто численность населения и 1,5 млн. - в экономически активном возрасте.
На рынке труда промышленно-развитых стран сложились структурные диспропорции. В этих странах многие грязные, опасные и изнурительные рабочие места непривлекательны для местных рабочих. Такие секторы, как сельское хозяйство, дорожный ремонт, строительство, сфера услуг, очень страдают от нехватки рабочих рук. Целые отрасли экономики находятся в зависимости от импорта рабочей силы. Наличие трудовых мигрантов в силу объективных условий превратилось в структурный элемент экономики.
В то же время в секторе услуг происходит конвергенция иностранной и национальной занятости. Это связано с диспропорциями, возникающими на рынке труда из-за старения населения и быстрого развития технического прогресса. Количество рабочих мест, занятых иностранцами, увеличилось в секторе образования, и в еще большей степени в секторе здравоохранения. В секторе здравоохранения трудятся около 7% всех иностранных работников в Германии, 8% в Бельгии, 10% в Голландии, 11% в США, 11,5% в Финляндии, 14% в Великобритании, 19% в Швеции и 21% в Норвегии. В Испании уже сейчас нужно примерно в два раза больше терапевтов, педиатров, анестезиологов и рентгенологов, а со временем дефицит этих профессий достигнет еще больших масштабов, поскольку половина специалистов - старше 45 лет.
В промышленно-развитых странах существует дефицит высококвалифицированных работников в наукоемких отраслях промышленности, особенно в стремительно развивающемся секторе информационных технологий.
Влияние иммиграции на занятость, безработицу и заработную плату в принимающих странах если и существует, то весьма скромное. Наиболее уязвимыми являются неквалифицированные работники; иностранцы, которые ранее обосновались в стране, старшие возрастные группы, обладающие низкой квалификацией, а также женщины.
Конкретные данные о негативном влиянии миграции на безработицу в сторону ее увеличения отсутствуют. Проведенные исследования не обнаружили жесткой корреляции между миграцией и безработицей. Мигранты занимают традиционные сегменты рынка труда (иногда ими же и созданные) либо смягчают имеющийся дефицит квалифицированной рабочей силы. Миграция способна даже увеличивать общее число рабочих мест. Это прежде всего относится к использованию труда высококвалифицированных мигрантов.
Мигранты поддерживают высокую конкурентоспособность экономик промышленно развитых стран и их инвестиционную привлекательность. Во-первых, технологические изменения, как «нематериальные», так и «материальные» в капитальном оборудовании, и особенно в информационно-коммуникационных технологиях (ИКТ), стали ключевым фактором недавнего роста коэффициента совокупной производительности.
Привлечение высококвалифицированных мигрантов позволяет сэкономить время и средства для подготовки требующихся специалистов при проведении технологических изменений, осуществляемых в контексте повышения конкурентоспособности.
Во-вторых, страны приема мигрантов привлекают капиталы, которые в основном прибывают из развивающихся стран и стран с переходной экономикой.
В-третьих, высококвалифицированные иммигранты способствуют инновационному прорыву в развитии экономики стран приема как за счет собственных знаний и квалификации, так и за счет инвестиций венчурного капитала.
В-четвертых, в последующие несколько десятилетий доля государственных расходов, связанных с процессом старения населения (пенсии, здравоохранение и долгосрочное санитарно-медицинское обслуживание), скорее всего, сильно возрастет в ВВП. Обусловленные этим обстоятельством государственные финансы могут испытывать интенсивное давление, что в свою очередь отразится на непосредственно связанных с ними суверенных рейтингах и может стать причиной их снижения.
Финансовые проблемы, связанные с сокращением рождаемости и старением поколения baby-boom, в значительной мере могут быть смягчены с помощью досконально разработанной миграционной политики. ПРС пойдут на увеличение иммиграции, учитывая интенсивное давление на государственные финансы и необходимость поддержания инвестиционной привлекательности.
В целом иммиграция положительно влияет на бюджет. Иммигранты вносят значительный вклад в облегчение налогового бремени будущих поколений стран с низкой рождаемостью. В соответствии с Прогнозом ООН, коэффициент демографической нагрузки (то есть отношение пожилых людей в возрасте от 65 лет и выше и детей моложе 15 лет к населению от 15 до 64 лет) при допущении нулевой миграции к 2050 г. для большинства индустриально развитых стран увеличится примерно вдвое, а для Японии - почти втрое.
Ставка налогообложения, необходимая для финансирования пенсий только по солидарной пенсионной системе (PAYG), резко возрастет. Одной из очевидных реакций является допуск большей иммиграции - по существу, импорт дополнительных налогоплательщиков.
Таким образом, можно сказать, что промышленно развитые страны избирательно относятся к мигрантам, делая упор на привлечение квалифицированных работников с высокой вероятностью положительного налогового влияния, отдавая предпочтение и все более поощряя временную миграцию.
2.2. Перспективы развития мировой сферы занятости
В исследовании, подготовленном в рамках МОТ, рассматривается положение, сложившееся в сфере занятости в результате замедления темпов экономического роста в мире, и прогнозы занятости до 2010 года4.
В результате экономического спада, начавшегося в середине 2001 года, уменьшилась занятость в информационных и телекоммуникационных отраслях. Сокращение занятости в промышленно-развитых странах вызвало сокращение занятости в ориентированных на экспорт отраслях развивающихся тран, таких как производство одежды, где в основном работают женщины.
Потеря доверия инвесторов показала хрупкость финансовой системы многих стран различных регионов. Финансовые кризисы подтолкнули рост безработицы. Вооруженные конфликты также способствовали росту безработицы и бедности, например, в таких удаленных друг от друга странах, как Колумбия и Непал.
Перспективы в области занятости в мире весьма неопределенны. По прогнозам МОТ, в 2010 году более 60% экономически активного населения мира будут проживать в Азии, более 25% - в Китае. Возрастет доля и других регионов, где расположены развивающиеся страны, в частности, Африки южнее Сахары, Среднего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна.
Напротив, доля экономически активного населения промышленно развитых стран и стран с переходной экономикой сократится и составит около 20%. Именно в странах Азии и Африки южнее Сахары следует создавать большую часть новых рабочих мест - 60 и 15% соответственно.
Чтобы новые рабочие места способствовали сокращению бедности, они должны обеспечивать достойную зарплату и высокую производительность. В противном случае возрастет численность бедняков.
Указывается, что для сокращения бедности и поглощения вновь прибывающих на рынок труда к 2010 году необходимо создать около 1 млрд. рабочих мест. Одновременно должна проводиться политика ускорения экономического роста.
Однако перспективы экономического роста остаются неясными. Хотя в большинстве стран Азии отмечаются признаки возобновления экономического роста, здесь сохраняются факторы, препятствующие ему. Зависимость азиатских стран от импорта нефти и трудности в экономике Японии оказывают негативное влияние на возобновление роста доходов населения этого региона. Тем не менее, по прогнозам МОТ, к 2010 году здесь ожидается сокращение безработицы в два раза по сравнению с 1998 годом. Для этого необходим рост ВВП на уровне 4% в год.
В Китае проживает четверть экономически активного населения мира, и это является основным фактором изменения занятости в мире. Более эффективный рынок труда Китая может открыть новые перспективы в области занятости, особенно в сфере услуг, которая недостаточно развита. В стране необходимо срочно принять меры, направленные на изменение структуры государственных предприятий и сельского хозяйства и реформирование финансовой системы с тем, чтобы прекратить субсидирование убыточных предприятий. В дальнейшем Китай будет по-прежнему привлекать прямые иностранные инвестиции для развития как внутреннего рынка, так и экспорта в другие страны Азии. Кроме того, некоторые страны азиатского региона намерены использовать обширный рынок Китая для сбыта своей экспортной продукции, что позволит им ослабить зависимость от ПРС, где сохраняются низкие темпы экономического роста.
В странах Латинской Америки и Карибского бассейна отмечаются посредственные экономические результаты. Прирост ВВП в размере 3% недостаточен для значительного улучшения положения с занятостью.
Чтобы вдвое сократить безработицу и долю бедных трудящихся, уровень экономического роста в течение 5-10 лет должен быть не менее 4,5% в год. В ближайшем будущем прогнозируется дальнейшее развитие и увеличение размеров неформальной экономики и численности бедных трудящихся в этой группе стран.
В странах Северной Африки и Среднего Востока, сохраняющаяся политическая нестабильность оказывает отрицательное влияние как на инвестиции, так и на туризм.
Страны с переходной экономикой нуждаются в привлечении иностранных инвестиций и в поддержании внутреннего спроса. По мере перехода к рыночной экономике и повышения доходов населения до уровня доходов в странах Западной Европы перспективы занятости в этой группе стран будут улучшаться. Но для ликвидации структурной безработицы экономический рост должен сопровождаться проведением соответствующей политики.
Низкие темпы экономического роста в промышленно развитых странах оказывают отрицательное влияние на экспорт других стран, что, как минимум, влечет за собой усиление давления на уровень заработной платы и условия труда в последних.
Ухудшение положения с занятостью в мире, а также вероятность запаздывания экономического оживления и низких темпов экономического роста способствуют росту безработицы, неполной занятости и росту численности бедных трудящихся.
В 2008 глобальная картина в сфере занятости отличается большими контрастами и неопределенностью. Несмотря на то что мировой экономический рост ежегодно приводит к образованию миллионов новых рабочих мест, безработица остается неприемлемо высокой.
Отмечено, что до сих пор замедление роста в развитых странах, объясняемое неустойчивостью кредитного рынка и возрастанием цен на нефть, компенсировалось процессами, происходящими в остальных частях мира, прежде всего в Азии, где темпы экономического роста и расширения занятости оставались высокими. Однако ожидаемое снижение темпов роста в 2008 г. может привести к глобальному возрастанию уровня безработицы - до 6,1%.
Несмотря на рост экономики и занятости, во всем мире сохраняется огромный дефицит достойного труда, особенно среди бедных. Пять из каждых десяти работающих в мире находятся в уязвимом положении, являясь либо работниками семейных предприятий, либо самозанятыми с высоким риском потери защиты.
В развивающихся странах эти две категории работников чаще всего трудятся в неформальном секторе, и, следовательно, их работа не гарантирует им защиты от бедности и таких рисков, как низкие доходы, опасные условия труда, отсутствие медицинского страхования. По данным МБТ, в мире примерно 487 млн. работников (16,4%) не имеют достаточного заработка, позволяющего им и их семьям выбраться за черту бедности, - 1 долл. на человека в день, а 1,3 млрд. работников (43,5%) живут менее чем на 2 долл. в день.
В период с 1997 г. по 2003 г. в промышленном секторе наблюдалась тенденция к небольшому уменьшению рабочих мест; в последние годы их количество понемногу увеличивается (в настоящее время здесь аккумулируется 22,4% всех рабочих мест в мире).
Самый высокий уровень безработицы в 2007 г. сохранялся в странах Ближнего Востока (11,8%) и Северной Африки (10,9%); далее следуют государства Латинской Америки и Карибского бассейна, Центральной и Юго-Восточной Европы (не члены ЕС) и СНГ. Как утверждается в докладе МБТ, развитые страны и государства ЕС, по-видимому, переживают застой: в них наблюдается самый низкий за последние пять лет рост занятости, а численность безработных по сравнению с 2006 г. увеличилась на 600 тыс. человек.
Кредитный кризис, который несомненно повлияет на темпы экономического роста в развитых странах и государствах ЕС, может привести к ”недополучению” ими 240 тыс. новых рабочих мест.
По доле незащищенных трудящихся в общей численности занятого населения за Южной Азией (77,2%) следуют: Африка южнее Сахары (72,9%), Юго-Восточная Азия и страны Тихоокеанского бассейна (59,4%), Восточная Азия (55,7%), Латинская Америка и страны Карибского бассейна (33,2%), Ближний Восток (32,2%), Северная Африка (30,7%).
Восточная Азия, похоже, станет регионом со средним уровнем доходов, поскольку устойчивый рост производительности привел к возрастанию заработков и помог миллионам людей выбраться из нищеты. По оценкам МБТ, за последние десять лет доля восточноазиатских работников, живущих вместе со своими семьями менее чем на 2 долл. в день, снизилась с 59,1% до 35,6%, а доля живущих менее чем на 1 долл. в день - с 18,8% до 8,7%.
Страны Африки южнее Сахары намного опередили остальные регионы по доле ”работающих бедных”, и этот разрыв продолжает увеличиваться. Как отмечает МБТ, у более половины занятых в этих странах заработки все еще не позволяют им и их семьям преодолеть черту бедности (1 долл. на человека в день), а восемь из каждых десяти работников живут менее чем на 2 долл. в день.
Хотя доля занятых в общей численности населения на Ближнем Востоке возросла довольно существенно, за период с 1997 г. по 2007 г. доля работающих среди людей трудоспособного возраста увеличилась лишь с 46% до 50,1%. Вместе с тем этот регион оказался единственным, где производительность труда за указанный период снизилась.
В Северной Африке, где производительность труда за последние десять лет выросла более чем на 16%, такое явление, как крайняя нищета работающего населения, теперь почти полностью искоренено - доля живущих в крайней нищете ”работающих бедных” в общей численности занятых составляет 1,6%.