Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
315528 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Формы и системы оплаты труда
1.1. Повременная и сдельная система оплаты труда
1.2. Оплата труда на комиссионной основе
2. Применение доплат в системе оплаты труда
2.1. Доплата за сверхурочную работу и за работу в ночное время
2.2. Выплаты за работу по совместительству
2.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
2.4. Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника
2.5. Выплаты при переводе на другую работу
2.6. Оплата отпусков
3. Порядок и сроки выплаты заработной платы
4. Удержания из заработной платы
4.1. Удержание налога на доходы физических лиц
4.2. Удержания по исполнительным листам
4.3. Удержания по инициативе организации
5. Единый социальный налог
6. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
7. Пособия по государственному социальному страхованию
7.1. Пособие по временной нетрудоспособности
7.2. Пособие по беременности и родам
7.3. Пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности
7.4. Единовременное пособие на рождение ребенка
7.5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Организация оплаты труда на предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
1.Исследовать теоретические аспекты организации заработной платы работников предприятия.
2.Рассмотреть сущность и специфику организации расчетов по оплате труда.
3.Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данному вопросу.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, семи глав, заключения, списка использованной литературы. Название глав отображает их содержание.
Заключение
Подводя итог работы, можно сделать следующие выводы.
Основным сборником законодательных установлений по вопросам организации и оплаты труда является Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая, главы 23, 24). Федеральный закон от 05.08.2000 г. 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3.Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. Федеральный закон от 15.12.01 г 167-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
4.О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов. Федеральный закон от 21.07.07 г. 183-ФЗ.
5.Астахов В. П. Бухгалтерский учет и налогообложение. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2005. – 315 с.
6.Гущина И. Э. Расчеты по оплате труда. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2007. – 312 с.
7.Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. – М.: Бератор-Пресс, 2006. – 264 с.
8.Луговой В. А. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 320 с.
9.Морозова Ж. А. Единый социальный налог: последние изменения. – М.: Бератор-Пресс, 2007. – 195 с.
10. Сидорова Е. С. Заработная плата. – М.: Омега-Л, 2006. – 294 с.
11. Тумасян Р. З. Бухгалтерский учет: учебно-практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2008. – 823 с.
12. Феоктистов И., Филина Ф. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы: полное практическое руководство. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. – 640 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048