Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
315409 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
План
Введение
Глава 1. Роль руководства в организации
1.1. Руководящие роли и стили в организации
1.2. Основные функции руководства и требования к их выполнению
2. Лидерство в управлении организацией
2.1. Природа и определение понятия лидерства
2.2. Лидерство и руководство: основные отличия
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Лидерство и руководство в организации
Фрагмент работы для ознакомления
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- охарактеризовать руководящие роли и стили в организации;
- проанализировать основные функции руководства и требования к их выполнению;
- раскрыть природу и дать определение понятию лидерства;
- выявить основные отличия между лидерством и руководством.
Объектом исследования выступает система управления в организации на руководящем уровне.
Предметом исследования выбраны функционально-управленческие сути руководства и лидерства в организации.
Список литературы
Список литературы
1.Беляцький Н.П. Основы менеджмента: учебно-практическое пособие. – Минск: БГЭУ, 2006.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Уч. - 4-е изд, доп. и перераб. - М.: Экономистъ, 2005.
3.Доблаев В. Организационное поведение. – М.: ДИС, 2006. – 416 с.
4.Егорычев Д.Н., Лукичева Л.И. Управленческие решения / Серия: Высшая школа менеджмента. – СПб: Омега-Л, 2008.
5.Игнатов Р. Короткий курс лидерства // Секрет фирмы. – 2005. - № 3 сп.в. – с. 8.
6.Менегетти А. Психология лидера. - Тула: Изд-во «Онтопсихология», 2007.
7.Оуэн Дж. Как лидировать: от теории и практики - к мастерству. – М.: ДиС, 2008.
8.Попов Д. Мотивация руководителей // Управление компанией. – 2006. - № 5. - С. 17-23.
9.Секреты лидерства в компании // Контракты. – 2006. - № 36 (4.09). – с. 17.
10.Смирнова В.В. Руководитель на новом месте. Формула успеха. – М.: Изд-во «Вершина», 2007.
11.Холявчук П. Как найти талановитого управленца внутри компании // Трудовые резервы. – 2008. - № 2. – с. 4.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00347