Вход

Организация оплаты труда работников предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 314730
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 33
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические аспекты организации оплаты труда работников предприятия
1.1. Понятия и определения
1.2. Принципы организации оплаты труда
1.3. Механизмы организации заработной платы
1.4. Основные направления политики в области оплаты труда
1.5. Формы и системы оплаты труда
1.6. Главные критерии стимулирования
2. Организация оплаты труда работников на примере кондитерской компании «СладКо»
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика ОАО "Кондитерское объединение «СладКо»
2.2. Персонал кондитерской компании «СладКо» и его структура
2.3. Особенности структуры персонала кондитерской компании «СладКо»
2.4. Стимулирование работников кондитерской компании «СладКо»
2.5. Льготные условия оплаты труда отдельных групп персонала
2.6. Формирование тарифной части заработной платы
3. Рекомендации по оплате труда
Заключение
Заключение
Список использованной литературы
Приложения


Введение

Организация оплаты труда работников предприятия

Фрагмент работы для ознакомления

- определить формы и системы оплаты труда;
- раскрыть главные критерии стимулирования;
- дать краткую технико-экономическую характеристику ОАО «СладКо»;
- проанализировать персонал компании и его структуры;
- выявить особенности структуры персонала;
- раскрыть стимулирование персонала компании;
- выявить льготные условия труда;
- проанализировать формирование тарифной части заработной платы;
- дать рекомендации по организации оплаты труда.
Заключение
Заработная плата персонала конкретной организации зависит от конкурентоспособности фирмы, ее финансового положения. Именно это является причиной свободы установления размеров трудового вознаграждения, выбора тех или иных форм его выплаты. Предоставление самостоятельности предприятиям в решении вопросов организации оплаты труда и распределения доходов в России привело лишь к тому, что весь оставшийся после уплаты необходимых налогов и других платежей доход направляется на оплату труда в ущерб инвестициям и развитию производства. Вопросы дифференциации заработной платы решаются государством только в тех случаях, когда речь идет о работниках, чей труд оплачивается из бюджета (государственные служащие и работники бюджетных организаций). При этом следует учитывать, что напряженное состояние государственного бюджета, его дефицит стимулируют органы управления к сокращению числа бюджетных организаций, что приводит к сужению сферы государственного регулирования заработной платы.
Элементы организации оплаты труда могут использоваться менеджером в разнообразных комбинациях - в зависимости от целей, которые ставятся перед системой стимулирования (построение системы оперативного стимулирования или стратегического).

Список литературы

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО ""ФИНСТАТИНФОРМ"", 2005.
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 2006.
3.Нормативные документы. // Экономические новости России и содружества, 2004.- №№1-24.-С.8; №№1-13.-С.8.
4.Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Маркетинг, 2005.
5.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. - М.: ЗАО ""Бухгалтерский бюллетень"", 2007.
6.Щадилова С.Н. Расчет ЗП на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Изд. 3-е, перераб. и доп.-М.: Изд. ""Дело и сервис"", 2005.
7.Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
8.Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов.- СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. ""Питер Паблишинг"", 2007.
9.Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: ""Феникс"", 2006.
10.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: ""Юристъ"", 2007.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468
© Рефератбанк, 2002 - 2024