Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
314289 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
24
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СОДЕРЖАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1 Общие требования законодательства к содержанию трудового договора
1.2 Существенные условия трудового договора
1.3 Дополнительные условия трудового договора
2. ОСОБЕННОСТИ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1 Особенности содержания трудового договора с некоторыми категориями работников
2.2 Порядок изменения содержания трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Содержание трудового договора
Фрагмент работы для ознакомления
Задачи:
1. рассмотреть общие положения законодательства о содержании трудового договора, рассмотреть его существенные и дополнительные условия;
2. определить некоторые особенности и рассмотреть порядок изменения содержания трудового договора.
Объект исследования – трудовой договор.
Предмет исследования – условия, составляющие содержание трудового договора, их особенности и порядок изменения.
Практическая значимость. Анализ содержания трудового договора позволяет на практике избежать множества проблем составления трудового договора, а также предотвратить возможные трудовые споры в будущем.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять лично определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Список литературы
1.Конституция РФ от 12.12.1993г. // СПС Гарант
2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ // СПС Гарант
3.Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» // СПС Гарант
4.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М., Юстицинформ, 2007.– 400c.
5.Бойченко Т.А. Понятие «Работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности/ Т.А.Бойченко // Трудовое право. – 2007. - №3. - с. 10-14
6.Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия «Консультирует юрист». - Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 300с.
7.Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело, 2007. – 600с.
8.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд. – М.: Юристъ, 2007. – 550с.
9.Зайкина А.Д. Российское трудовое право. Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2006. – 300с.
10.Захарова Ю.Т. Курс трудового права. М.: Издательство «НОРМА», 2006.- 350с.
11.Игнатенко М.М. Трудовое право в вопросах и ответах. М.: Юристъ, 2006. – 455с.
12.К вопросу о содержании трудового договора // Вестник Московского Университета. – М., 2006. - №5. - с. 15-22.
13.Кузьменко А.В. Особенности структуры трудового договора - СПб.: С-Петерб. гуманит. ун-т профсоюзов, 2008. – Вып. 2. - с. 16-19.
14.Оерченко П.А. Трудовое законодательство в двадцать первом веке // Право и экономика. – 2007. - №4. - с. 9-11.
15.Чиканова Л. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание / Л. Чиканова // Трудовое право. – 2007. - №5. - с. 12-15.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00732