Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
313368 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
«Современное состояние рекрутмента в России»
Содержание
Введение
Глава 1. Особенности деятельности рекрутинговых компаний в России
1.1. Виды агентств по подбору персонала и анализ проблем деятельности
1.2. Исследование рынка рекрутмента в России
Глава 2. Анализ деятельности рекрутингового агентства «Manpower CIS, Ins.»
2.1. Технология подбора персонала в рекрутинговом агентстве «Manpower CIS, Ins.»
2.2. Методика поиска высококвалифицированных специалистов консультантами рекрутингового агентства «Manpower CIS, Ins.»
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Современное состояние рекрутмента в России.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8- издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордвинова. СПб.: Питер, 2004. 832 с. (Серия «Классика МВА)
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу - успех компании. // Персонал-Микс. 2004. № 5(11). С. 45-49
3.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2006. № 9(63). С. 43-46.
4.Винокурцева Е. Охота на охотников. // Компания. 2003. № 1. С. 23-24.
5.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? // Управление персоналом. 2003. № 9(63). C. 15-18.
6.Executive Search – проектный бизнес. Интервью с С. Мартьяновым // Управление персоналом. 2005. № 7(61). С. 6-11.
7.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. 160 с.
8.Киршева Н. «Охота за головами»: новые услуги, предлагаемые консалтинговыми компаниями // Управление персоналом. 2003. № 7(61). С. 11-14.
9.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом. 2002. № 7(72). С. 44-46.
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 272 с.
11.Осипова Е. Подбирая рекрутера. // Персонал - Микс. 2004. № 3(9) С. 36-39.
12.Особенности национального хэдхантинга. Интервью с Е.Ельшовым, В.Авдеенко, А.Чернышенко // Управление персоналом. 2001. № 7(61). С.6-11.
13.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00611