Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
313124 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ЖЕНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ
ГЛАВА II. ПОНЯТИЕ «ЖЕНСКИЙ ЭФФЕКТ»
2.1 РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ
ГЛАВА III. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АТМОСФЕРА В СМЕШАННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Межличностные отношения в небольшом женском коллективе.
Фрагмент работы для ознакомления
Сразу отмечу, что в процессе исследования руководителю не пришлось вызывать психоаналитика или лично изучать детские психотравмы своих сотрудниц. Были рассмотрены лишь управленческие механизмы, учитывающий «женский фактор». Было и второе ограничение. Исследование в меньшей степени относилось к западным компаниям, поддерживающим и развивающим равенство между мужчинами и женщинами за счет жестких корпоративных стандартов. Хотя, по некоторым оценкам, такие стандарты ведут, с одной стороны, к развитию мужского начала в женщинах в плане приемов выстраивания карьеры и исполнения обязанностей, а с другой стороны, к распространению «женских эффектов» среди руководителей мужчин с точки зрения выстраивания отношений.
Попробуем рассмотреть женскую коммуникацию более подробно. Но не вообще, а в контексте производственной деятельности. Тем более, по словам многих руководителей, большинство женщин проявляют себя как прекрасные сотрудницы. Правда, есть одно НО. К женщинам нужен особый подход. Нет, не во всем и не всегда. В некоторых случаях. О них и поговорим...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Спорили между собой трое солдат, что сильнее всего на свете:
- Сильнее всего - вино!
- Сильнее всего власть!
Список литературы
". Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя/Авт.-сост. Н.Я. Сацков. - Д.: Сталкер, 1998. - 448 с.
2. Библия. Кн. Бытия, 2:18.
3. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
4. Грошев И.В., Психофизиологические различия мужчин и женщин М., Московский психолого-социальный институт, 2005 г., с.119
5. Библия. Кн.Бытия, 3:6
6. Грошев И.В., Психофизиологические различия мужчин и женщин М., Московский психолого-социальный институт, 2005 г., с.146
7. Палуди М. Женская психология. Поведение. Развитие. Общение. Сексуальность, 3-е межд. издание, СПб, «Прайм Еврознак», 2007 г., с.286.
8. Также см: Когнитивный диссонанс
9. Грошев И.В. Психофизиологические различия мужчин и женщин М.,Московский психолого-социальный институт, 2005 г., с. 33
10. Чалдини Р.Психология влияния, 4-е межд. изд., СПб, «Питер», 2002 г., с. 67-112.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00342