Вход

совершенствование методов и организация подготовки руководителей (опыт зарубежных учебных центров)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 313042
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 43
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1 Организация подготовки руководителей в США
2 Организация подготовки руководителей во Франции
3 Организация подготовки руководителей в Швеции
4 Организация подготовки руководителей в Общеевропейских центрах
Заключение
Список использованной литературы

Введение

совершенствование методов и организация подготовки руководителей (опыт зарубежных учебных центров)

Фрагмент работы для ознакомления

2. Показать организацию подготовки руководителей во Франции;
3. Исследовать организацию подготовки руководителей в Швеции;
4. Отразить организацию подготовки руководителей в Общеевропейских центрах.
Заключение
Таким образом, проведя анализ подготовки руководителй в различных странах и центрах, можно отметить, что в ряде стран процесс обучения управляющих основывается на новейших достижениях науки и прак­тики управления, применение которых обусловливается объективными потребностями крупного промышленного производства. Здесь разрабатываются новые организа­ционные формы и методы обучения, направленные на повышение эффективности подготовки квалифицирован­ных администраторов и представляющие известный практический интерес для системы обучения кадров хозяйственников в нашей стране.

Список литературы

1.Басовский Л. Е. Менеджмент.- М.:ИНФРА-М, 2005. - 215 с.
2.Грэхем Х. Т.Управление человеческими ресурсами.- М.: ЮНИТИ, 2006. - 598 с.
3.Зарубежные центры по подготовке управляющих / Под ред. В.Н. Чурмантеевой. - М.: Прогресс, 2007. - 295 с.
4.Иванова С. В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 159 с.
5.Краснов А.В. Школы подготовки специалистов. - М.: Инфра-М,2006. - 429 с.
6.Носкова О. Г. Психология труда. - М. : Академия, 2007. - 383 с.
7.Резник С. Д. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2006. - 429 с.
8.Сергеев А. М. Организационное поведение. - М.:Академия, 2006. - 282 с.
9.Уткин Э. А. Управление персоналом. - М.:ЭКМОС, 2005. - 223 с.
10.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М, 2006.– 637с.
11.Управленческий учет / Под ред. А.Д. Шеремета.- М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. - 510 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00422
© Рефератбанк, 2002 - 2024