Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
312884 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы мотивации трудового поведения работников
1.1. Понятие мотивации трудового поведения
1.2. Мотивационный процесс и методы мотивации
1.3.Проблемы мотивации труда на российских предприятиях
Глава 2. Изучение мотивации трудового поведения работников Игорного дома «Корона»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ системы материальной мотивации персонала
2.3. Анализ системы нематериальной мотивации
Глава 3. Основные направления повышения эффективности мотивации
трудового поведения работников Игорного дома «Корона»
Заключение
Список литературы
Введение
мотивация поведения работников (на примере любого п/п г.Москвы)
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет исследования – мотивация трудового поведения.
В работе решены следующие задачи:
1) рассмотрены общетеоретические вопросы мотивации;
2) проведен комплексный экономический анализ деятельности предприятия и анализ системы мотивации и стимулирования персонала Игорного дома «Корона»;
3) разработаны организационно-технические мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации.
Список литературы
Список литературы
1.Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 2004. – 600 с.
2.Занюк С.С. Психология мотивации: Теория и практика мотивирования. Мотивационный тренинг. – Киев, 2005. – 388 с.
3.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 108 с.
4.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учебное пособие. – М.: Питер, 2000, 2008. – 611 с.
5.Китаева Н.К. Основы проектирования оптимальной системы мотивации персонала // Справочник по управлению персоналом. 2006. - №12. с. 44-51.
6.Магура М. Секреты мотивации Или мотивация без секретов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2007.
7.Мельников В. Мотивация – совокупность сил, требований и качеств // TopManager . – 2005. - № 22.
8.Мухамбетов, Т.Н. Мотивационный механизм управления трудом. Алма-Ата: Гылым, 2006. – 370 с.
9.Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала: Учеб. пособие. М.: Рос. экон. акад., 2005. – 401 с.
10.Танина А., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2007. - № 22.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00477