Учетная политика организации.

Содержание
Введение
1Формирование учетной политики на предприятии
1.1 Сущность понятия «учетная политика организации»
1.2Этапы формирования учетной политики
1.3Факторы, влияющие на проведение учетной политики предприятия
2 Учетная политика организации в зарубежных странах
3 Понятие, принципы и нормативное регулирование учетной политики в Российской Федерации
3.1 Учетная политика в РФ
3.2Проведение учетной политики на примере ООО «СПЕЦТОРГ»
Заключение
Список использованной литературы

Учетная политика организации.

валютная политика,
наличие льгот,
свобода в ценообразовании.
Согласно ПБУ 1/98 принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей документацией (приказами, распоряжениями и т.п.). Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации.
Таким образом, при формировании учетной политики должно соблюдаться важнейшее усло­вие – единство учетной политики в организации, то есть, другими сло­вами, выбор способов ведения учета должен осуществляться на еди­ных основах.
2 Учетная политика организации в зарубежных странах
Принципы организации учёта и составления финансовой отчётности имеют весьма важное значение, как в теоретическом, так и в практическом плане. Их значимость определяется единством методологического подхода к способам отражения хозяйственных ситуаций в бухгалтерском учёте и универсальностью интерпретации различными группами пользователей финансовой отчётности. Без единых принципов учёта и отчётности становится невозможным понимание друг друга людьми разных стран – представителями разных научных школ.
Международный бухгалтерский учёт во многом отличается от российского. Это затрудняет адекватное понимание отечественными специалистами западных стандартов и восприятие западными специалистами трансформированной российской отчётности в отчётность по МСФО.
Разделение учёта и отчётности носит весьма условный характер, ибо они нераздельно взаимосвязаны. Бухгалтерский учёт осуществляется, в том числе и с целью составления финансовой отчётности. Любая сделанная учётная запись может рассматриваться уже как элемент отчётности.
Международный бухгалтерский учёт использует следующие принципы: Стоимостного выражения, Первоначальной стоимости, Ограниченности бухгалтерской отчётности, Продолжающейся деятельности предприятия, Юридического лица, Свершившейся реализации, Двойственности, Накопления, Отчётного периода, Существенности, Осторожности, Преемственности, Приоритета содержания над формой, Стабильности денег.
Основные группы пользователей бухгалтерской финансовой отчётности:
1. Собственники (акционеры компании). И существующие собственники бизнеса, и потенциальные акционеры, хотят знать, насколько эффективно нанятые директора выполняют свою функцию управления организаций. Второй вопрос, возникающий у собственников и акционеров, заключается в следующем: продавать свои акции (частично или полностью), увеличивать свой пакет акций или оставить его неизменным? Ответы на эти вопросы акционеры ищут в комплекте итоговых счетов компании.
2. Кредиторы долгосрочных инвестиций. К ним относятся существующие и потенциальные владельцы долгосрочных обязательств, кредитные учреждения и финансовые группы. Они хотят увидеть в финансовой отчётности организации гарантии выплаты основной суммы долга и процентов по нему, а владельцы долговых обязательств компании (debentures) дополнительно интересуются возможностью распоряжения активами компании в плане управления ими и возможно дальнейшей продажи.
3. Служащие организации, включая существующих, потенциальных и прошлых служащих, члены профсоюза, в том числе, уволенные. Прошлые служащие интересуются стабильностью пенсии, выплачиваемой предприятием. Существующие служащие заинтересованы в стабильности рабочих мест, приемлемости заработной и гарантии будущей пенсии, ради которой у них сейчас делают удержания из зарплаты. Кроме того, некоторые из них могут являться держателями акций компании, в которой они работают. Они хотели бы справедливой оценки их усилий в плане получения причитающейся им доли прибыли. Профсоюзные деятели будут использовать финансовую отчётность в переговорах с руководством о размерах зарплаты и пенсии. Потенциальные служащие продолжат поиск работы или остановятся на выборе данной компании.
4. Банкиры. Если банк ещё не дал ссуду или не предоставил овердрафт по текущему расчётному счёту, то он не интересуется финансовой отчётностью данной организации. Если же это произошло, то банк будет интересоваться гарантиями своевременности уплаты процентов и возвратностью основной суммы кредита. Чем больше сумма кредита, тем сильнее интерес банка к организации – к её производству, к состоянию рынка и конкурентной среде, учёту, отчётности, финансовым показателям, генерируемому денежному потоку и другим аспекта фирмы.
5. Группа деловых контактов. Поставщики товаров и услуг в кредит будут искать в финансовой отчётности ответы на вопросы: способна ли организация оплатить кредиторскую задолженность и имеет ли смысл дальнейшая кооперация. Клиенты фирмы хотели бы быть уверенными, что их заказ будет исполнен полностью и в срок. Конкуренты, анализируя внешнюю финансовую отчётность компании, будут оценивать своё собственное положение. Потенциальные партнёры бизнеса интересуются выгодностью кооперации и эффективностью возможного слияния.
6. Внешние аналитики. Журналисты, специализирующиеся на финансовых новостях, нуждаются в экономической информации для своих читателей. Биржевые маклеры изучают финансовую отчётность компании для выработки советов своим клиентам. Кредитно-информационные бюро выдают независимую информацию о кредитоспособности организации потенциальным поставщикам товаров и услуг и формируют рейтинговые списки компаний.
7. Налоговые органы нуждаются в финансовой информации, чтобы определить сумму корпорационного налога, подлежащего уплате организацией в госбюджет.
8. Менеджеры в дополнение к внутреннему анализу качества управления организацией и уровнем достигнутых экономических результатов жизненно заинтересованы в адекватности любой финансовой информации о компании целям этого предприятия. Эта заинтересованность определяется внешним эффектом (имидж, престиж), производимым на публику, промышленников и представителей торговли.
9. Публика и официальные агентства. Налогоплательщики, лидеры и представители политических партий и движений, финансовые аналитики и наблюдатели, защитники прав потребителей также заинтересованы в изучении внешней финансовой отчётности компании.
Мы видим, что комплект итоговых финансовых отчётов – это многоцелевой комплекс документов. Учёт не в состоянии удовлетворить разнообразные и зачастую противоречивые запросы отдельных пользователей. Однако время от времени компании действительно делают специальные отчёты для определённых целей. Например, банк, прежде чем выдать кредит, может потребовать прогноз будущих денежных потоков, генерируемых организацией. Или налоговая инспекция потребует предоставления дополнительной финансовой информации для уточнения суммы налогов, подлежащих уплате в госбюджет. Некоторые компании составляют специальные отчёты для внутреннего пользования служащими и менеджерами отдельных подразделений. Подготовка таких специальных отчётов – дорогостоящий и трудоёмкий процесс. Поэтому невозможно удовлетворить запросы всех групп пользователей финансовой информации, тем более с учётом соблюдения коммерческой тайны.
3 Понятие, принципы и нормативное регулирование учетной политики в Российской Федерации
3.1 Учетная политика в РФ
Необходимость разра­ботки и реализации учетной политики организации обусловлена практическим осуществлением бухгалтерского учета, применением его метода, под которым понимается взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фак­тов хозяйственной жизни. Метод бухгалтерского учета заключается в совокупности следу­ющих приемов: первичное наблюдение (документация и инвента­ризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), теку­щая группировка (счета и двойная запись), итоговое обобщение (баланс и отчетность).
В практике конкретной организации каждый из перечислен­ных приемов может быть реализован по-разному. Из всего многообразия способов ведения бухгалтерского учета ор­ганизация избирает те, которые наилучшим образом обеспечивают учетный процесс и в результате использования которых формируется полная и достоверная картина ее финансового положения и финансовых результатов деятельности1.
На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:
организационно-правовая форма организации (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью и т.д.);
отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);
масштабы деятельности организации (объем производства и реализации продукции, численность работников, стоимость имущества организации и т.д.);
управленческая структура организации и бухгалтерии;
финансовая стратегия организации;
материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.)
степень развития информационной системы организации, в том числе управленческого учета;
уровень квалификации бухгалтерских кадров.
Основным нормативным документом, регулирующим понятие, формирование и раскрытие учетной политики предприятия, является Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденное приказом Минфина России от 09.12.1998 №60н, с изменениями от 30.12.1999 №107н. Согласно этому документу под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. В Положении также описывается порядок формирования, раскрытия и изменения учетной политики1.
Согласно ПБУ 1/98 учетная политика организации должна обеспечивать:
полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);
своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
бóльшую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).
Кроме этого, Федеральный закон «О бухгалтерском учете» N129-ФЗ от 21.11.1996 г. с изменениями от 3.11.2006 г. содержит информацию о том, что должно содержаться в приказе об учетной политике: рабочий план счетов бухгалтерского учета; формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций; порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств; порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета1.
Согласно ПБУ 1/98 учетная политика утвержда­ется руководителем организации. Фор­мирование же ее наряду с другими фун­кциями относится к компетенции глав­ного бухгалтера. В разработке учетной политики организации должны участвовать не только бухгалтеры, но и специалисты других функциональных подразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии. Поскольку хозяйственная ситуация непостоянна, что предопределяет соответствующие корректировки учетной политики, может быть целесообразным создание в организации специальной комиссии по разработке учетной политики со статусом постоянно действующей. В ее функции должны входить анализ хозяйственной ситуации и законодательства, отслеживание изменений в системе бухгалтерских стандартов, анализ новых способов ведения учета, выработка предложений об установлении или изменении учетной политики, подготовка проектов соответствующих распо­рядительных документов, анализ исполнения избранной учетной политики. В состав комиссии должны входить сотрудники, имею­щие большой опыт работы, досконально знающие специфику дея­тельности организации, разбирающиеся в действующем хозяйст­венном, бухгалтерском и налоговом законодательстве. Не исклю­чена возможность привлечения к разработке учетной политики специализированных фирм (бухгалтерских, аудиторских) или незави­симых экспертов. Однако в любом случае окончательное решение о введении того или иного положения учетной политики остается за руководителем организации или лицами, им на то уполномоченными1.
В силу важности последствий принятия учетной политики для внутренней жизни организации и для внешних пользователей она является объектом пристального контроля со стороны различных заинтересованных органов и лиц.
3.2 Проведение учетной политики на примере ООО «СПЕЦТОРГ»
Согласно ПБУ 1/98 учетная политика утвержда­ется руководителем организации. Фор­мирование же ее наряду с другими фун­кциями относится к компетенции глав­ного бухгалтера. В разработке учетной политики организации должны участвовать не только бухгалтеры, но и специалисты других функциональных подразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии. Поскольку хозяйственная ситуация непостоянна, что предопределяет соответствующие корректировки учетной политики, может быть целесообразным создание в организации специальной комиссии по разработке учетной политики со статусом постоянно действующей. В ее функции должны входить анализ хозяйственной ситуации и законодательства, отслеживание изменений в системе бухгалтерских стандартов, анализ новых способов ведения учета, выработка предложений об установлении или изменении учетной политики, подготовка проектов соответствующих распо­рядительных документов, анализ исполнения избранной учетной политики. В состав комиссии должны входить сотрудники, имею­щие большой опыт работы, досконально знающие специфику дея­тельности организации, разбирающиеся в действующем хозяйст­венном, бухгалтерском и налоговом законодательстве. Не исклю­чена возможность привлечения к разработке учетной политики специализированных фирм (бухгалтерских, аудиторских) или незави­симых экспертов. Однако в любом случае окончательное решение о введении того или иного положения учетной политики остается за руководителем организации или лицами, им на то уполномоченными.
В силу важности последствий принятия учетной политики для внутренней жизни организации и для внешних пользователей она является объектом пристального контроля со стороны различных заинтересованных органов и лиц.
Внутренний контроль за выполнением учетной политики обес­печивается службами внутреннего аудита и ревизионной комис­сией (если таковая создается в организации), причем задачи конт­роля у этих органов различны: первая сосредоточивается главным образом на соответствии учетной политики установленному по­рядку учета и отчетности, обоснованности принятия администра­цией тех или иных решений с точки зрения их влияния на конеч­ные результаты деятельности организации, а также точности со­блюдения выбранной учетной политики службами и отдельными исполнителями; вторая наблюдает за учетной политикой в интере­сах собственников организации, т.е. за тем, насколько принимае­мые администрацией решения реализуют цели собственников. Согласно уставу ООО «Спецторг» ревизор назначается участником Общества на один год. При этом ревизор имеет неограниченный доступ ко всей документации Общества и имеет право в любое время проводить проверку финансово-хозяйственной деятельности. Кроме того, он обязан проверять годовую бухгалтерскую отчетность до ее утверждения участником Общества.
Внешний контроль за выполнением учетной политики осуществля­ют независимая аудиторская организация, а также государст­венные контролирующие органы, обладающие соответствующими полномочиями (в том числе налоговые органы). Как и в случае с внут­ренним контролем, цели и задачи контроля названных организаций различны: аудитор анализирует учетную политику организации, чтобы выразить мнение о достоверности ее бухгалтерской отчетности, устанавливает соответствие избранной организацией учетной полити­ки характеру и условиям ее деятельности, а также действующим правилам и общепризнанным процедурам; контроль государствен­ных органов, как правило, преследует лишь одну цель – установле­ние соответствия избранных организацией способов ведения бухгалтер­ского учета требованиям и предписаниям законодательства. В пункте 31 устава ООО «Спецторг» указано, что по решению участника Общества возможно проведение независимой аудиторской проверки, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ – в обязательном порядке .