Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
312398 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ФОРМАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ
1.1 РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
1.2 НОРМЫ И ПРИНЦИПЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ В ПРОЦЕССЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ПОДЧИНЕННЫМИ
ГЛАВА II. ОСНОВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЕМ И ПОДЧИНЕННЫМИ
2.1 РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО
2.2 МЕТОДЫ ИСКУССТВА УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ
2.3 РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Взаимодействие руководителя с организационным окружением
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1.Боумен К. Основы стратегического менеджмента. М., 1997.
2.Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996.
3.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.,2001.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М., 2005.
5.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала: В 2 т. М., 2006.
6.Друкер П. Эффективный управляющий. М, 2004.
7.Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2004.
8.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления.М.: НОРМА—ИНФРА,2001
9.Кунц Г., О'Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управлен¬ческих функций. М., 1981. Т. 1—2.
10.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997.
11.Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 2001.
12.Менеджмент организации. Под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.
13.Обозов Н.Н. Межличностные отношения. Л., 2000.
14.Фролов С. С.Социология организаций: Учебник.—М.: Гардарики, 2001.
15. Смирнов Э.А. Основы теории организаций. М., 1999.
16.Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство. М., 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00387